本次公开招聘采取网上报名和现场报名相结合的方式，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

1.提交报考申请。报考人员在2021年12月23日9：00至12月25日18：00期间，登录市人事考试中心中心报名系统(网址：http://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/Webregister/)进入报名系统，提交报考申请。报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息，并上传电子材料(jpg格式，大小在10-30K之间)。区人力社保局和招聘单位将在后续资格审查环节对提交资料进行核实，凡经审查不合格的，取消进入下一环节资格。

村(社区)岗位报名时采取现场报名方式进行，不接受电话、传真、网上报名。考生于2021年12月23日(上午9:00—11:30，下午14:00—17:00)至重庆市江北区人力社保局四楼407会议室(江北区建新东路中兴村13号商圈派出所院内)进行现场报名。报名前由符合报考条件的人员向所在街(镇)党(工)委提出书面报名申请，各街(镇)党(工)委要严格审查报名人员资格条件，由分管负责人在《报名表》(附件4)上确认签字后加盖单位公章，经区委组织部、区民政局审核盖章后，由区委组织部和区民政局现场审核报考人员任职情况及岗位所需其他条件。资格初审合格者，于2022年1月12日在报名地点现场领取《准考证》，按《准考证》上载明的时间、地点和其他相关要求，携带身份证和《准考证》件前往参加考试考核。资格初审不合格的，向应聘人员说明原因。

2.网上缴费。报考人员可在网上报名1日后登录报名网站，查询报名与否。应聘人员应及时下载报名序号等信息，方便后续信息查询;如因填报信息错误而报名不的，可在2021年12月26日18:00以前及时进行修改。报考人员应慎重选择报考单位及岗位，一经确认报名后，不能更改报考单位及岗位。

经确认报名的考生，须在2021年12月27日18:00前进行网上缴费(按市政、物价部门批准的标准50元/科/人收取)，确认参考。报考者只能选择一个岗位进行报名确认。网络报名后未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃。确认的具体程序按网络提示进行。

3.未达到开考比例人员的处理。实际报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到3：1。达不到开考比例的，最低降为2：1，达不到2：1的，除卫生事业单位招聘急需紧缺岗位外，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报考人员，退还其考务费。

4.打印准考证。缴纳了报名考务费的考生，于2022年1月13日9:00起至2022年1月15日12:00登录市人事考试中心中心报名系统(网址：http://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/Webregister/)打印本人准考证(使用A4纸打印，字迹、照片清晰)，并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。因逾期打印准考证而影响参加考试的责任，由应聘人员自负。

五、考试

本次公开招聘考试包括笔试和综合面试。笔试科目包括公共科目笔试和专业科目笔试(部分岗位设考);综合面试项目为专业技能测试(部分岗位设考)和结构化面试，各岗位具体考试科目项目详见《江北区2021年下半年公开招聘事业单位工作人员岗位情况一览表》(附件1)。

参加事业单位考试考核，应自觉配合考务机构执行疫情防控相关规定。报考人员应及时关注报名网站或主管部门公众信息网站、考试考核现场等公布的疫情防控要求，并遵照执行。

(一)笔试

1.公共科目笔试分值100分，考试大纲参照《2021年下半年重庆市属事业单位公开招聘公共科目和职员岗位专业科目考试大纲》(2021年9月重庆市人力资源和社会局官网发布)内容执行，均采用闭卷笔答方式。本次招聘所有岗位公共科目笔试内容为《综合基础知识》。

笔试时间初定于2022年1月15日(星期六)，具体时间及考试地点详见《准考证》。笔试时间90分钟。

2. 专业科目笔试分值100分。A类、C类、D类岗位专业科目笔试内容为《管理基础知识》或本岗位所需的《专业基础知识》，详见《江北区2021年下半年公开招聘事业单位工作人员岗位情况一览表》(附件1)。B类岗位不设专业科目笔试。

专业科目笔试时间定于2022年1月15日(星期六)，具体时间及考试地点详见《准考证》。笔试时间90分钟。

在笔试中有任一科缺考的，不得进入面试环节。

本次公开招聘岗位进入面试的人员，按照与招聘岗位名额3:1比例(村(社区)岗位进入面试的人员，按照与招聘岗位名额5:1比例)，根据公共科目笔试与专业科目笔试成绩之和，从高到低依次确定。

若最后一名进入面试人选成绩相同，则并列进入。若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;除卫生事业单位招聘急需紧缺岗位外，竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。

(二)资格审查

资格审查在笔试后、面试前进行，针对进入面试环节人员，在面试人员名单公示期间进行。

进入公示的面试人员按照通知的时间、地点，持本人身份证、学历证、学位证以及岗位要求的职称、职业(执业)资格、工作经历证明等原件和复印件等材料，由招聘方现场确认应聘人员提供的报名材料与报考资格的相符性。

资格审查合格者，参加面试;资格审查不合格者或经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额按报考该岗位考生公共科目笔试与专业科目测试成绩之和从高到低依次递补。递补次数由事业单位人事综合管理部门结合考生考试成绩研究确定。资格审查不合格的，向应聘人员说明原因。

若递补进行后，后续环节竞争比例仍达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘;其中，报考岗位属急需紧缺岗位的，经江北区人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定，可进一步降低比例开考。

(三)面试

进入面试环节人选名单通过江北区人民政府网站通知公告栏目(网址：http://www.cqjb.gov.cn/zwxx_190/bmjz/)公示。

A类、D类岗位：面试项目为结构化面试，分值为100分，时间10分钟。

B类、C类岗位：面试项目为专业技能测试和结构化面试，B类岗位专业技能测试主要测试应聘人员的新闻策划、采访等能力，C类岗位专业技能测试主要测试应聘人员说课能力。

结构化面试主要考察应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等，分值各为100分，时间各为10分钟。

具体面试时间及地点详见《面试通知》。

组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。未能形成有效竞争的岗位考生面试总成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。

(四)考试总成绩计算

A类岗位考试总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目笔试成绩×30%+结构化面试成绩×40%;

B类岗位考试总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业技能测试成绩×30%+结构化面试成绩×40%;

C类岗位考试总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目笔试成绩×30%+专业技能测试成绩×20%+结构化面试成绩×20%;

D类岗位考试总成绩=(公共科目笔试成绩+专业科目笔试成绩)÷2×50%+结构化面试成绩×35%+考察得分×15%。

考试总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

（责任编辑：徐占宇）