2022江苏常州市武进区青年干部人才“菁选计划”选聘30人公告_中公网校
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2022江苏常州市武进区青年干部人才“菁选计划”选聘30人公告

来源:武进党建网   发布时间:2021-12-13 16:51:00

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武进地处长三角地理中心,坐拥太湖、滆湖苏南两大淡水湖,区域总面积1066平方公里,下辖11个镇、5个街道、1个高新区、1个省级高新区、1个省级经济开发区、1个旅游度假区和1个省级现代农业产业园区,是“苏南模式”的发源地之一。2020年,全区实现地区生产总值2607.2亿元,一般公共预算收入195.2亿元,荣获全国城市市辖区高质量发展百强第四名,位列全国工业百强区第九、全省第二。

为深入推进常州市“532”发展战略,加强“两湖”创新区、“最美湖湾城”建设人才支撑,经研究,决定公开选聘一批青年干部人才,现将有关事项公告如下:

一、选聘对象和数量

全国大学建设高校(42所)或QS、ARWU、THE、U.S.News世界大学排名榜单前百名高校全日制毕业生,或毕业于学科建设高校(95所)相应学科。

选聘数量:30名,具体岗位条件详见《岗位简介表》(附件1)。

二、选聘要求

1. 具有中华人民共和国国籍,且无国(境)外居留权、长期居留许可,户籍不限。

2. 品学兼优,遵纪守法,爱党爱国,政治立场坚定,无违法犯罪记录,未受过党纪、政纪、校纪处分。

3. 有理想抱负和为民服务情怀,服从组织分配,志愿服务基层,具有适应岗位要求的身体条件、心理素质和其他条件。

4. 本科生年龄一般在25周岁以下(1996年7月1日以后出生),硕士研究生一般在30周岁以下(1991年7月1日以后出生),博士研究生一般在35周岁以下(1986年7月1日以后出生)。

5. 具有国家认可的相应学历、学位,应届毕业生应如期毕业并取得相应的学历、学位证书。

三、选聘程序

1. 报名与初审

报名时间:2021年12月7日--2022年1月14日;

报名方式:采取网络报名。下载填写《报名登记表》,连同其他报名材料扫描件或电子图片,打包压缩后以电子邮件方式发送到电子邮箱:wjjxjh2022@163.com,邮件标题为“第一志愿岗位代码-毕业学校-姓名”。每人可按报考意愿高低依次选择3个符合条件的岗位。报名结束后,按照岗位条件对报名人员进行初审。

报名材料包括:(1)本人身份证(正反面);(2)大学以来学历学位证书,应届毕业生提供《毕业生双向选择就业推荐表》和《毕业生就业协议书》,留学回国人员提供国(境)外学位证书和教育部留学服务中心的学历认证;(3)担任学生干部的证明;(4)院(系)级及以上奖励的证明;(5)专业成绩单及排名、学术成果、其它相关资格证书(件)、实习或就业经历等证明材料。

材料如为外文版本需同时提供中文翻译件。

2. 适岗能力评价

对通过初审的人员,根据提供的报名信息,进行适岗能力评价。评价根据上传的报名材料(未上传佐证资料的项目不计分),从在校期间表现、获得奖励荣誉、专业资质、实习工作经历等方面进行百分制打分。按照不高于1:5的比例从到低分确定进入资格复审与考核测评环节人员名单,并在武进区委组织部、武进人力资源网公布。未形成差额竞争的,将核减或取消该招聘岗位。被取消岗位的报名人员可在2022年1月15日前改报其他符合条件的岗位,逾期未改报的视为自动放弃。

3. 资格复审与考核测评

对进入复审人员进行考核测评,时间、地点另行通知。考核测评时进行资格复审,报名人员须提供所有报名材料原件、复印件,未能完整提供的或提供虚假信息的,视为复审不通过。

根据应聘人员适岗能力评价、考核测评结果综合研判确定拟选聘人员,拟选聘人员名单在武进区委组织部、武进人力资源网公布。

4. 体检与考察

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,并对体检合格人选进行考察政审。

5. 公示录用

考察合格的人员,确定为拟选聘对象,进行五个工作日公示。对公示无异议者签订就业协议与合同,按规定办理录用手续。未在规定时间内提交毕业生就业协议书,或不按规定时间报到的,视为自动放弃。

四、相关政策

1. 聘用方式。“菁选计划”青干优才与武进区人力资源服务中心签订合同,聘期为3年,试用期3个月。由武进区委组织部根据填报意向岗位和个人特长特点进行岗位安排。

2. 薪资待遇。年薪总额按本科生不低于18万元/人,硕士研究生不低于22万元/人,博士研究生不低于30万元/人的标准发放,按规定缴纳保险和公积金。

3. 人才待遇。录用的全日制本科、硕士、博士青干优才,符合政策的可享受每月300元、500元、800元生活补贴,每月500元、600元、800元租房补贴,3万元、5万元、25万元一次性购房补贴。

4. 培养管理。录用人员纳入区青年干部人才库统一跟踪管理,有序开展集中培训、交流轮岗、上挂下沉实践锻炼;进一步拓宽青干优才参与事业单位招录的通道;培养管理期间表现优异、实绩突出、群众公认的,优先提拔使用。试用期满考核、年度考核及合同期满考核不合格的,按照有关规定和程序予以解除合同。

五、其他要求和说明

1. 在选聘各环节中,应聘人员应保持通讯畅通,以电话、短信等方式通知应聘人员前来补充材料、体检、报到时,在规定时间期限内未到达的,视为自动放弃。

2. 对于常州市外高校来区应试的人员,按高校所在地给予往返路费、食宿定额补贴(省内300元/人,沪、浙、皖地区500元/人,其他省外地区800元/人)。

3. 选聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严格程序和标准,主动接受纪检监察部门和社会监督。信息发布网址:http://www.wjdj.gov.cn(武进区委组织部网站)、http://www.wjjy.org.cn/(武进人力资源网)。政策咨询电话:0519-86310563,0519-86318261。监督电话:0519-86310562,0519-86313505。

点击下载>>>

1. 岗位简介表

2. 报名登记表

3. “双”建设高校及建设学科名单

4. 世界大学排名前百强名单

中共常州市武进区委组织部

常州市武进区人力资源和社会局

2021年12月7日

原标题:2022年度常州市武进区青年干部人才“菁选计划”选聘公告

文章来源:http://www.wjdj.gov.cn/html/article1186748.html


(责任编辑:徐占宇)

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