2021湖南株洲市公安局招聘警务辅助人员公告（36人）
(二)考试
1.体能测试。体能测试项目为男子1000米跑、女子800米跑，合格标准参照公安机关录用人民警察体能测评标准执行。
2.笔试。体能测试合格人员进入笔试，采取闭卷的方式进行，内容包括时事政治、公共管理基础知识、法律法规基础知识、行政能力测验等，满分为100分。
3.面试。根据笔试成绩由高到低排名，按招聘计划数1:3的比例确定面试入围对象。采取结构化面试规则，主要测试应试者的综合分析能力、应变处置能力、语言表达能力、举止仪表等。若招聘职位参加面试人数没有形成有效竞争的，招聘人员面试成绩必须不低于同场次形成有效竞争职位入围体检人员的最低面试分数。
4.成绩合成和排名。考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，笔试、面试、综合成绩均采用百分制，四舍五入保留小数点后两位数。综合成绩相同的，以笔试成绩确定排名顺序。
5. 体能测试、笔试和面试时间、地点另行通知。
6.成绩公布。体能测试、笔试和面试结束后，及时对外公布报考人员考试成绩。
(三)体检
根据考试综合成绩由高到低排名顺序，按招聘职位计划1:1的比例确定体检对象，体检在指定的县级以上医院参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，增加吸毒史项目检测，费用由个人承担。岗位有要求的，需通过心理素质测评。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。
(四)考察
体检合格人员进入考察程序。按照《湖南省警务辅助人员条例》、《株洲市公安机关警务辅助人员管理办法》等有关规定和招聘职位的具体要求，对进入考察程序的报考人员开展全面考察。考察人选达不到招聘条件或者不符合报考职位要求的，不得确定为拟聘用人员。
报考人员在体检、考察等任何一个环节中不合格或招聘过程因各种原因出现拟招聘职位计划空缺时，按综合成绩从到低分依次进行递补。
(五)公示
以上招聘程序结束后，将拟聘人员名单进行公示，公示期为7个工作日。
(六)聘用
公示期满后，对公示无异议或者经核实不影响聘用的人员，予以聘用。新聘用的人员实行2个月试用期，试用期考核确定为不合格的，依法解除聘用。
四、工资福利待遇
聘用人员的工资福利按照《株洲市公安局警务辅助人员分类分级管理实施办法(试行)》(株公通[2019]51号)执行，主要由基本工资、岗位津贴、层级津贴、绩效津贴、年度考核奖励工资等部分构成，并按规定缴纳基本养老、医疗、生育、工伤、失业保险费用和住房公积金(个人部分从每月工资中代扣代缴)，购买人身意外伤害保险，免费发放警务辅助人员服装和装备，工作期间免费就餐。
五、纪律与监督
相关纪检督察部门将全程监督招聘工作。对违反公开考试招聘纪律、弄虚作假的报考人员，一经查实，取消其聘用资格。
六、疫情防控
在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考人员理解、支持和配合。
七、本次招考政策由株洲市公安局、株洲市人力资源和社会局负责共同解释。
附件：
株洲市公安局
2021年11月22日
原标题：株洲市公安局警务辅助人员招聘公告
文章来源：http://gaj.zhuzhou.gov.cn//c14214/20211123/i1797617.html
（责任编辑：李明）
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