五、组织考试

考试分为笔试、速录技能测试和面试。考试总成绩按100分计算，其中：笔试成绩占30%，速录技能测试成绩占30%，面试成绩占40%。最后总成绩=笔试成绩×30%+速录技能测试成绩×30%+面试成绩×40%

(一)笔试

1.考试内容：法律基础知识、书记员岗位相适应的专业知识水平。

笔试成绩计算：笔试采用闭卷方式，满分为100分，笔试时须携带本人《准考证》和第二代身份证原件。

2.笔试时间：2021年11月16日上午9时。

3.笔试地点：见准考证

(二)速录技能测试

主要测试考生在计算机上以常用输入法进行汉字录入的速度和准确率。在规定时间内，用打字通软件录入随机抽选的文字材料，满分100分，其中速度和准确率各占50%。

速录技能测试时间：2021年11月16日上午11时。

(三)面试

主要考察考生语言表达、沟通协调、计划组织等方面能力。面试实行百分制，满分为100分。根据考生笔试和速录技能测试总成绩，从到低分按照3:1的比例确定进入面试人员。笔试和速录技能测试总成绩最后一名出现并列的，并列人员可一并进入。面试达不到比例要求的，参加笔试和速录技能测试的人员全部进入面试。

面试时间：另行通知。

(四)体检、考察

1.面试后，根据招聘名额，在参加面试考生中，按照考生的考试总成绩，从到低分(考试总成绩相同的，以笔试、速录技能测试成绩之和确定名次;如笔试、速录技能测试成绩之和依然相同，以笔试成绩确定名次)等额确定进入体检的人选。

2.体检费由考生自行负担。体检时间及医院另行通知。体检项目标准参照《公务员体检录用通用标准(试行)》执行，未按规定时间到指定地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃聘用资格。

3.对体检合格的应聘人员确定为考察对象，如体检有不合格者，取消聘用。

4.考察。对体检合格的应聘人员进行考察，因体检、考察不合格或自动放弃出现的缺额，可依次递补。

(五)公示

考试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员予以公示，接受社会监督，期限为5个工作日。公示结果影响聘用或发现其他问题不可聘用的，取消聘用。

六、用工形式及待遇

(一)聘用。经考试、体检、考察并经公示合格者确定为拟聘用人员，签订聘用合同(签订3年固定期限劳动合同，其中试用期6个月)并上岗试用。试用期满经考核合格者，正式聘用，试用期考核不合格者不予聘用。拟聘用人员在规定时间内未能完整提供办理聘用手续相关资料，取消聘用资格。

(二)薪酬及待遇。本次招聘的聘用制书记员，聘用期内工资每月2000元(含“五险”个人缴纳部分)，享受职工工会待遇。

聘用期间食宿自理，受聘人员在工作中必须严格遵守有关法律法规和政策，一经发现有违法违纪行为的，一律予以解聘。

七、其他事项

(一)本次报考者考试总成绩一年内有效。期间因聘用制书记员离职等原因造成缺额的，本院可以从本次参加该职位面试的人员中，按考试总成绩从到低分等额确定递补人员，并按程序进行体检、考察、公示。公示无异议的，按规定办理聘用手续。

(二)本次公开招聘工作由开江县人民法院组织实施。由中共开江县纪委监委派驻县人民法院纪检组全程监督，接受有关部门和群众的监督。工作人员和考生要严格遵守有关规定和要求，如有违反或弄虚作假的，一经查实，按照有关规定严肃处理。

(三)考生须保持通讯畅通，如因考生个人原因无法取得联系引起的后果由考生自行承担。资格审查结果、笔试、面试成绩、体检、考察、拟聘人员名单公示等信息在开江法院微信公众号上发布。

(四)未尽事宜由达州市开江县人民法院负责解释。

联系方式：开江县人民法院 18381850232

附件：《报名表》

原标题：开江县人民法院2021年公开招录聘用制书记员公告

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/808I98olOc3DOjhbUCDTDg

（责任编辑：李明）