2021年山东淄博市公安局博山分局招聘警务辅助人员公告（54人）

(三)考试

此次招辅警采取笔试和面试的方式进行，其中：辅警招聘计划与参加应聘人员比例达不到1：3的，不再进行笔试，直接进入面试环节;超出规定比例的，先进行笔试，根据招聘计划和应聘职位1：3的比例由到低分按规定比例确定进入面试环节人员。笔试主要测试行政职业能力、法律法规党史知识等，采用百分制计算应聘人员笔试成绩，笔试成绩占考试总成绩的40%。面试主要考核应聘人员的综合素质，采取结构化面试或面谈的方式进行。面试采用百分制计分，应聘人员参加笔试的，面试成绩占考试总成绩的60%，在面试结束后当场公布面试成绩。面试最低合格线由博山公安分局研究确定，低于最低合格线的取消聘用资格。考试时间、地点等事宜另行通知。

(四)体检、考察、政治考核

根据应聘人员考试成绩，按照应聘计划由到低分按1:1的比例确定进入体检环节人员。体检统一组织到指定医院。体检费用按照体检医院收费标准由应聘人员个人交纳，体检标准按照省人社厅、省卫计委、省公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》(鲁公通〔2017〕30号)有关规定执行。报考人员对体检结果有异议的，可按照有关规定申请复检一次，体检结果以复检结论为准，复检费用由申请方负担。应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消应聘资格;未按规定时间、地点等要求参加体检的，视为放弃体检，体检不合格。

对体检合格的人员根据应聘职位的要求，进行全面考察。考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。

政治考核参照公安机关人民警察政治考核的相关要求进行，重点审查是否具有不得招聘为辅警的情形。

体检、考察、政治考核等具体事宜另行通知。

(五)人员递补

应聘人员因政治考核或体检不合格、考察结论为不宜聘用等因素造成职位空缺的，可从本职位面试合格人员中按成绩由到低分依次递补。招聘职位出现空缺的，可从其他职位依次递补。进入面试范围人员考试成绩半年内有效，淄博市公安局博山分局因工作需要补充辅警的，可从进入面试范围人员中再按成绩从高到低依次进行递补。

(六)公示

根据应聘人员的考试成绩、体检、考察及政治考核等情况提出拟聘用人员名单，向社会公示，公示期为5个工作日。公示无异议的，予以办理聘用手续。

(七)聘用

聘用人员实行劳务派遣制，与劳务派遣公司签订劳动合同，纳入淄博市公安局博山分局辅警用人额度管理，聘用人员与淄博市公安局博山分局无人事隶属关系，不具有公务员、事业编和人民警察身份，在公安机关及其人民警察的指挥和监督下开展辅助性工作。辅警试用期为6个月，试用期发给试用期工资，试用期满考核合格后，方可正式聘用;试用不合格的，解除劳动合同。

聘用前已就业的，须在签订劳动合同前由本人提供与原工作单位解除劳动用工关系的证明材料，否则视为放弃聘用资格。

四、相关待遇

辅警所需经费全部纳入政府财政预算，正式聘用后每人每月应发工资3400元左右(包含工资及个人应缴纳的“五险一金”)，缴纳“五险一金”，发放制式辅警服装，为全体辅警购买人身意外伤害保险。工资晋升根据上级文件规定及地方经济社会发展水平和财力状况实行动态调整。

五、重要提示

(一)应聘人员要及时通过博山区人民政府网站(http://www.boshan.gov.cn/)通知通告栏或“博山公安”微信公众号关注招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。对应聘人员资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程，不符合条件者，一经查实取消应聘资格。

(二)本次招聘不举办也不委托任何组织或个人举办招聘辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。任何组织或个人假借淄博市公安局博山分局辅警招聘名义举办辅导班、公布辅导网站或发行出版物、参考资料的，将依法追究其相关责任。敬请广大应聘人员警惕，切勿上当受骗。

(三)本次招聘报名、体能测评、笔试、面试不收取任何费用，对提供虚假材料或进入考试、考察环节无故放弃等浪费考试资源的行为，将纳入淄博市公安机关辅警招聘个人诚信档案，5年内不允许参加淄博市公安机关辅警招聘。

招聘咨询电话：(0533)2138926(博山公安分局)

招聘咨询时间：8:30-11:30 14:00-17:00(报名期间)

本公告由淄博市公安局博山分局负责解释。

附件1：淄博市公安局博山分局警务辅助人员招聘职位表

附件2：同意应聘证明