(三)考试

考试包括体能测试、面试。

1.体能测试。测试内容：男子1000米、女子800米。体能测试成绩不计入总成绩。体能测试时间、地点以《体能测试通知书》规定的时间、地点为准。

2.面试。采用结构化面试方式进行。面试总分为100分，主要测试应试人员从事突发事件应急处置工作应具备的相关素质及能力。面试成绩在新密市人力资源和社会局政务公开栏公布。

根据入围面试人数与拟招聘人数1.5：1的比例，按照体能测试成绩从到低分(用时最短者为分)的顺序确定面试人员。若入围面试人数达不到面试开考比例要求，按照实际人数进入面试环节。

入围面试人员名单在新密市人力资源和社会局政务公开栏和新密市人民政府网站(www.xinmi.gov.cn)发布。

面试地点、时间以《面试通知书》为准。

3.成绩。面试成绩即为总成绩。凡招聘岗位总成绩入围名次出现末位并列，不能按照招聘名额确定入围下一环节人员时，按照体能测试成绩从高到低的顺序确定，若体能测试成绩也相同，则同时进入下一环节。

(四)体检

根据总成绩，按进入体检人数与拟招聘数1：1的比例从到低分确定参加体检人员。统一组织体检，体检参照公务员录用体检有关标准和要求执行。因考生放弃体检资格或体检出现不合格时，按总成绩从高到低的顺序依次递补。体检费用由考生自理。

(五)政审考察

对体检合格人员，按拟招聘数等额确定考察对象，采取调查了解、走访座谈等方式进行。考察的重点是思想政治素质、道德品行和遵纪守法情况。因考生放弃考察资格或考察出现不合格时，按总成绩从高到低的顺序依次递补。

(六)公示

根据考试、体检和考察情况，按照从到低分的原则确定拟聘用人员，并在新密市人力资源和社会局政务公开栏和新密市人民政府网站(www.xinmi.gov.cn)向社会公示。对公示中反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的取消聘用资格。

(七)聘用、管理及待遇

公示无异议后，由中共新密市委政法委委托经市人社局审定具有资质符合条件的人才(劳务)派遣公司，按照相关程序统一派遣，实行人才(劳务)派遣管理制度。

由人才(劳务)派遣公司签订劳务合同，执行工资标准为1900元/月(含个人应承担的社会保险部分)，随我市最低工资标准同步调整，并按照国家相关规定享受养老、医疗、失业、生育、工伤待遇。招聘单位不承担聘用前应聘人员所欠社会保险费用。

四、疫情防控要求

为贯彻落实新冠肺炎疫情防控有关要求，确保每一位考生安全健康，考生应做到以下几点：1.招聘全程考生均须提供健康码信息。2.考生个人健康码标记为黄码的，需提供3日内核酸检测报告，核酸检测无异常方可进入当次环节。不按规定提供核酸检测报告的，不允许进入当次环节。3.考生应全程服从管理，进入各环节均需按要求佩戴口罩(口罩由考生自备)。4.考生应按要求主动测量体温，凡经现场卫生防疫专业人员确认有可疑症状或者异常情况的考生，按照防控要求及时隔离，不再安排其参加当次招聘环节。

五、其他事项

(一)为加强对招聘工作领导，成立2021年新密市公开招聘合同制治安巡防队员及应急处突队员工作领导小组，领导和协调整个招聘工作。

(二)严肃招聘工作纪律，对违反招聘纪律的工作人员，要按照规定给予党纪政纪处分;对违反招聘纪律的应试者，参照《公开招聘事业单位人员违纪违规处理规定》处理。

(三)招聘各环节事项均在新密市人民政府网站(www.xinmi.gov.cn)、新密市人力资源和社会局政务公开栏发布，请考生在招聘考试期间密切关注通知，并确保报名时填写的联系方式保持畅通，凡未按通知要求执行或因考生个人原因联系不上本人的，视为自动放弃招聘资格。

(四)本招聘方案由公开招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜，按国家、省、郑州市的有关规定执行。

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2021年新密市公开招聘合同制治安巡防队员及应急处突队员报名登记表

2021年新密市公开招聘合同制治安巡防队员及

应急处突队员工作领导小组办公室(代章)

2021年10月27日

原标题：2021年新密市公开招聘合同制治安巡防队员及应急处突队员公告

文章来源：http://www.xinmi.gov.cn/gsgg/5993451.jhtml

（责任编辑：李明）