2021年山东济宁泗水县公安局招聘警务辅助人员公告(40人)
四、笔试
笔试满分为100分,主要测试应聘人员从事应聘职位须具备的基本素质,内容包含基本政治理论、法律法规常识及公民应知应会的基本知识等。根据考试成绩,由到低分确定进入体能测试人员。具体笔试时间另行通知。
五、体能测评
体能测评按照省人社厅、省卫计委和省公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》(鲁公通〔2017〕30号)要求进行,共测评三项内容,分别为:“10米×4往返跑”、“纵跳摸高”、 “男子1000米跑、女子800米跑”,具体标准见附件5。体能测评为达标性测评,不计入综合成绩,凡其中一项不达标的,视为体能测评不合格,不能确定为体检和政治考核人选。体能测评结果在测评点当场公布。受测者须严格遵守体能测评的有关规定,由本人独立、逐项完成各项测评。在参加体能测评前,须签订《本人身体状况确认书》(附件6)。对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测评有关规定的,取消体能测评资格。对未按规定时间、地点等要求参加体能测评的,视为放弃体能测评。
六、体检、心理素质测评和政治考核
体检按照山东省人社厅、山东省卫计委和山东省公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》(鲁公通〔2017〕30号)要求进行。体检费用由应聘报考人员承担。
心理素质测评采用达标制,随同体检进行,测评不达标的,视为心理素质测评不合格,未按规定参加心理素质测评,视为放弃心理素质测评。
政治考核参照公安机关人民警察政治考核的相关要求进行,重点审查是否具有不得招聘为辅警的情形。
体检、心理素质测评和政治考核不合格的不能确定为公示和聘用人选。
七、人员递补
应聘人员体能测评、体检、政治考核不合格或者自愿放弃,致使拟聘用人员达不到招聘计划的,按照笔试成绩从到低分顺序依次递补,进行体能测评、体检和政治考核。
此次应聘人员成绩在半年内有效,招聘职位出现空缺的,可根据需要启动递补程序(不服从安排、自愿放弃的除外)。
八、聘用
经考试、政治考核、体检合格的应聘人员,确定为拟聘用人员。对拟聘用人员进行公示,公示期5个工作日。经公示无异议的,与泗水县威远劳务派遣有限公司签订劳动合同,按规定程序派遣到泗水县公安局辅警岗位工作。在职人员拟聘用的,应在与劳务派遣公司签订劳动合同前一个月内,与原单位办结解除劳动关系手续,并提交相关材料,逾期取消聘用资格。
新聘用人员实行试用期制度。试用期按照国家有关法律法规规定执行。期间按规定进行岗前培训,培训期满经考试考核合格的正式上岗工作,试用不合格的退回劳务派遣单位。
九、待遇
(一)工作期间实行半军事化管理,统一着装,配发制式辅警服装;
(二)月工资为基本工资1700 元+绩效工资300元(含个人应缴纳的社会保险),参加高峰岗、监所执勤、看护等任务发放相应补贴,缴纳“五险”(养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险)。
十、其他事项
(一)根据新冠疫情防控要求,在现场报名、笔试、体能测试、体检入场时,应聘人员必须戴好医用口罩,接受现场工作人员测体温,查验健康通行码(山东电子健康通行码),不符合疫情防控要求及无关人员不得入场,请提前做好相关准备;
(二)本次招聘不指定考试教材和辅导用书,不举办也不授权或委托任何机构举办辅导培训班。敬请广大应聘人员警惕,以免上当受骗。
(三)应聘人员在应聘期间要保持所留联系方式24小时通讯畅通,并及时了解招聘网站发布的信息,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。
咨询电话:0537- 4280178
附件5:公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行).doc
泗水县公安局
2021年10月28日
原标题:泗水县公安局关于公开招聘警务辅助人员的公告
文章来源:http://www.sishui.gov.cn/art/2021/10/28/art_32892_2719688.html
(责任编辑:李明)
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