2021年山东威海市公安局环翠分局招聘警务辅助人员公告（20人）

(三)笔试

笔试人员名单和笔试时间、地点另行通知。

笔试采取闭卷考试形式，考试内容为法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、市情市况等基础性知识和综合写作，采取百分制计分的方法计算笔试成绩。笔试结束后根据招聘计划和笔试情况确定笔试合格分数线。在笔试合格分数线内，根据招聘职位的招聘计划由到低分按1:3的比例确定进入面试人选，达不到规定比例的，按实有人数确定进入面试人选。

笔试结束后，参加笔试人员凭身份证号和姓名登录威海环翠警方在线查询笔试成绩，同时公布笔试合格分数线。

(四)面试

面试人员名单和面试时间、地点另行通知。

面试成绩采取百分制的计分方法。面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算应聘人员总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。笔试成绩、面试成绩、总成绩在威海环翠警方在线公布。面试人员未按规定时间、地点等要求参加面试的，视为放弃面试。

(五)体检和政治考核

根据总成绩排名，按职位等额确定体检、政治考核人选。如同一个招聘职位出现应聘人员考试总成绩相同，则按面试成绩由到低分确定体检、政治考核人选。

体检时间和地点另行通知。体检项目和标准按照省人社厅、省卫计委、省公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》(鲁公通〔2017〕30号)执行。体检在指定的医疗机构进行，体检费用由应聘人员承担。体检人员未按规定时间、地点等要求参加体检的，视为放弃体检。

政治考核参照公安机关人民警察政治考察的相关要求进行，重点审查是否具有不得招聘为辅警的情形;并对考核对象是否符合招聘职位规定的资格条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等进行资格复审。政治考核不合格的，不得进入公示、聘用环节。

拟聘用人员公示前，对应聘人员放弃或因体检、政治考核不合格形成空缺的职位，从同一职位面试人员中按总成绩由到低分的顺序依次递补。

(六)公示、聘用、待遇

对体检和政治考核合格、拟聘用人员按规定予以公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，与威海市公安局环翠分局统一签订劳动合同，约定试用期为6个月,按规定缴纳“五险一金”。试用期间进行岗前集中培训，试用期满并经培训考核合格，分配到威海市公安局环翠分局相关单位辅警岗位工作。任职后每月应发工资约为3800元左右(含“五险一金”个人缴纳部分)，并视工作年限、工作绩效情况增长。试用及培训考核不合格的，解除劳动合同。

应聘人员在应聘期间要保持24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。

其他未尽事宜，按照有关规定执行。

本公告由威海市公安局环翠分局负责解释。

报名咨询电话：0631-5853155

附件：

1.《威海市公安局环翠分局辅警招聘计划职位表》