加分不超过5分。

符合加分政策的报考人员于11月8日至10日工作时间内凭持相关材料到鹤壁市人力资源和社会局(淇滨区黎阳路229号)1307房间进行加分资格审核。逾期未参加加分资格审核的视为放弃加分。符合加分条件的人员名单在鹤壁市人力资源和社会局网站进行公示。

加分提供材料：

(1)大学生村干部提供材料：本人任职所在的县(区、市)组织部门证明，证明内容包括：姓名、性别、身份证号、在××县××乡××村任××职务，任职期限为××××年××月至××××年××月;本人有效身份证原件、复印件;本人符合报名条件的毕业证、学位证等原件、复印件。退役大学生士兵提供材料：本人有效身份证原件、复印件;本人入伍通知书原件、复印件;本人退伍证原件、复印件;本人符合报名条件的毕业证、学位证等原件、复印件。

(2)表彰奖励加分人员提供表彰奖励文件、证书的原件及复印件。

(3)职称加分人员提供职称证书的原件及复印件。

(4)学历加分人员提供毕业证书、学位证书的原件及复印件。

(5)基层工作经历加分人员提供所在单位出具的工作经历证明(内容应含：姓名、身份证号、在本单位工作的起止时间等并加盖相应的公章)。

3. 笔试成绩=综合能力测试成绩+政策加分。

4. 成绩查询。笔试成绩及进入面试人员名单可登录鹤壁市人力资源和社会局网站进行查询。按照笔试成绩从高到低的顺序确定面试人选，比例内末位笔试成绩并列的同时进入面试人选。笔试有作弊、缺考以及未达到规定分数线等情况的考生，不得进入面试。

(二)面试

根据笔试成绩，按拟招聘岗位人数1:3的比例从到低分确定参加面试的人员。

面试采取结构化面试的方式，面试满分为100分。

在面试前对进入面试的人员进行面试资格确认。应试者须在规定时间内到指定地点持《鹤壁市2021年市直部分事业单位第二批公开招聘工作人员报名登记表》、本人有效身份证、毕业证、学位证、笔试准考证等原件及复印件进行面试资格确认，重点核查有关证件是否真实有效，是否符合报考资格条件。对在职人员还须查验其所在单位具有人事管理权限部门出具的同意报考证明;市直机关事业单位正式在编人员须提供主管部门出具的同意报考证明，县级及以下机关事业单位正式在编人员须提供县级组织或人社部门出具的同意报考证明;拟聘用岗位对工作经历和从业资格等有要求的，还应提供有关证书、证明;留学回国人员应提交教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等。进入面试资格确认的人员名单、时间、地点将在鹤壁市人力资源和社会局网站上公布，请应试者注意查询。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。应试者有关材料主要信息不实的，取消其参加面试的资格。因应试者自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从到低分的顺序依次递补(电话通知递补人员，不再另发公告)。通过面试资格确认的应试者，确定为参加面试人员，并发放面试通知单。

实际参加面试的应试者人数形不成竞争的(即实际参加面试人数与拟聘用人数比例未超过1∶1的)，组织现有人员面试，应试者的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，方可进入体检和考察。

(三)考试总成绩=笔试成绩+面试成绩

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数。

六、体检、考察

面试结束后，依据考试总成绩从到低分的顺序，按1∶1的比例确定体检人选;如同一个岗位出现应试者考试总成绩相同的情况，则按笔试成绩从到低分的顺序等额确定参加体检人员;如笔试成绩也相同，则进行面试加试，加试分数高的确定为参加体检人员。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。体检出现不合格的，依据考生总成绩按由到低分的顺序依次递补(电话通知递补人员，不再另发公告)。

体检合格的人员进入考察环节，主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察不合格的，不再递补。

七、公示、聘用

用人单位或主管部门根据考试、体检、考察情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在鹤壁市人力资源和社会局网站公示7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘资格;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由事业单位主管部门提出聘用意见，报市人力资源和社会局审批后，按有关规定办理相关手续。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，视其放弃聘用资格。

新聘用人员实行试用期制度，试用期按有关规定执行。一经聘用，岗位没有标注服务年限的，服务年限不低于三年(含试用期)，标注的按标注的服务年限执行。

八、纪律监督和责任追究

在报名、考试、阅卷、体检、考察等过程中，以及试用期间和岗位聘用后，查明有违纪违规和违法行为的，按照《刑法修正案(九)》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违纪违规行为，取消报考者的聘用资格，列入不诚信人员名单，作为今后事业单位公开招聘考察的一项重要参考，并依法严肃追究有关人员的责任。

特别提示：

1.报考人员在应聘期间要保持通讯畅通，报名时留下的联系方式若有变化，要及时告知招聘单位。因本人原因错过重要信息而影响招聘的，责任自负。

2.按照常态化疫情防控要求，应试者参加考试前应接受健康码、行程码查验及体温测量，健康码为绿码、行程码无异常且体温不超过37.3℃的方可参加考试。应试者进入考点要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。根据疫情防控情况，此次考试遵守当时疫情防控要求。

3.本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘组织部门无关。敬请广大应聘人员警惕，切勿上当受骗。

4.本公告由鹤壁市事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

政 策 咨 询 电 话 ：0392—3308119

监 督 电 话 ：0392—3328401

网上报名技术咨询电话：0392—3336601

咨询电话于工作时间提供咨询服务，咨询岗位报考条件等问题的请拨打所报考单位的咨询电话(详见岗位信息表咨询电话)。

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2021年鹤壁市市直事业单位第二批公开招聘工作人员岗位信息表

2021年鹤壁市市直事业单位第二批公开招聘普通高等学校本科专业目录

2021年鹤壁市市直事业单位第二批公开招聘研究生人才培养学科目录

鹤壁市人力资源和社会局

2021年10月18日

原标题：鹤壁市2021年市直部分事业单位第二批公开招聘工作人员公告

文章来源：http://rsj.hebi.gov.cn/hbsrsj/3093865/3093977/3889688/index.html

（责任编辑：徐占宇）