2021浙江杭州西湖街道招聘专职社工及其他工作人员10名公告
笔试的具体时间和地点在准考证上明确。笔试采用闭卷考试，资格审查合格人数与招聘岗位计划数达到3:1及以上的，方可进入笔试程序，不足3:1的，该岗位招聘计划按比例核减或取消招聘计划，招聘计划被核减的，有关考生不再改报。
试题委托专业考试机构制作，笔试范围为综合基础知识及应用，客观题与主观题相结合，满分100分。
报考人员必须凭准考证和第二代身份证(两证缺一不可)按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。
笔试成绩在杭州西湖西溪管委会网站(http://westlake.hangzhou.gov.cn/)-“我想知”-“人事信息”栏目进行公布，不再另行告知。
(四)面试
笔试成绩公布后，按照笔试成绩从至低分以招聘岗位1：3的比例确定面试人员，招考岗位数与笔试成绩人数不足1：3比例的，按实际人数确定。
面试为结构化面试，满分100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检人选。面试成绩当场宣布。
总成绩按照笔试和面试成绩分别按40%、60%的比例计算(计算到小数点后两位，尾数四舍五入)。如总成绩出现并列时，以笔试成绩高者列前位;笔试成绩也并列时，再加试一轮。
面试时间、地点、要求等另行通知。应聘者必须凭面试通知书和第二代身份证(两证缺一不可)按面试通知书规定的考点、考场和时间参加面试。未在规定时间内领取面试通知书或在面试前一天中午12点前经确认放弃面试资格的，按笔试成绩由高到低依次递补，此时间之后放弃面试资格或未按通知的时间、地点参加面试的视为放弃，不再递补。
(五)体检和考察
按职位将考生的总成绩从到低分排序，以招聘计划数1:1的比例确定分的人员为体检对象。体检按照杭州市现行公务员录用体检有关规定执行。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检费用由考生自行负责，体检时间和地点另行通知。体检合格人员进入考察。
在体检及考察程序中，出现放弃、淘汰和取消资格等情况时，缺额人员在报考同一岗位的人员中按总成绩依次递补。
(六)公示和聘用
体检、考察结束后，对拟聘用人员在杭州西湖西溪管委会网站(http://westlake.hangzhou.gov.cn/)-“我想知”-“人事信息”栏目上进行为期7个工作日的公示，接受社会各界监督。对公示中反映的问题，由监督小组进行调查核实，作出是否可以聘用的决定。
被录用人员在公示结束后有放弃聘用资格、无正当理由逾期不报到的，或发现有不符合报考资格和录用条件的，取消录用资格。缺额人员在报考同一岗位的人员中按成绩依次递补。
根据公示情况，确定录用人员名单，由招聘单位办理录用手续，签订劳动合同，并实行试用期三个月。在试用期内被证明不符合聘用条件的，聘用单位随时可单方面解除劳动合同;试用期满考核不合格的，聘用单位可解除劳动合同。
（责任编辑：李明）
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