2021年江苏苏州市公安局面向退役军人招聘警务辅助人员简章（106人）
2、考试。
(1)考试分为A类、B类两类。A类考试进行面试，面试成绩即为考生总成绩。B类考试进行体能测评和面试。考生总成绩，按体能测评成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制合成的成绩，计算考生总成绩(计算到小数点后两位，第三位四舍五入。下同)。
(2)B类考试根据体能测评成绩，按照岗位拟聘用人数1：2的比例，从到低分确定和公布参加面试人员名单及《面试通知书》领取方式。
(3)面试成绩的合格分数线为60分。面试成绩不合格的考生不予聘用。考生总成绩于当天面试全部结束后公布于面试地点。
(4)考生应按照《准考证》、《面试通知书》上规定的时间和地点参加考试。参加考试时必须同时携带有效身份证、《准考证》或《面试通知书》。
3、体检。
根据考生总成绩，按照岗位拟录用人数1：1的比例从到低分确定体检对象。体检时间、地点另行通知(体检费用自理)。
4、考察。
体检合格者进入考察环节。
因体检、考察不合格出现缺额时，根据岗位按照考生总成绩从到低分进行一次性递补。
5、录用。
考察合格者为拟录用人员，名单在苏州人才网上公示,公示期7个工作日。经公示无异议，拟录用人员须携带有效身份证等相关材料按规定时间参加岗前培训，并签订劳动合同，试用二个月，试用期满经考核合格者，正式予以录用。试用不合格者，取消录用资格。
四、工资待遇
警务辅助人员薪酬待遇由政府财政，入职后按相关规定进行层级晋升，实行工资稳步增长机制。
五、纪律与监督
凡在规定时间内，未打印、领取有关通知，未按有关规定参加考试、体检、岗前培训的，均视为自动放弃招聘。招聘实行自律制度，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试录用纪律的报考人员，一律取消考试或录用资格。
招聘警务辅助人员，要坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，秉公办事，严肃招聘纪律，主动接受社会和人民群众的监督，确保新录用人员的政治素质和业务素质。为方便群众和社会监督，特设立咨询电话：(0512)65730273;监督举报电话：(0512)65225661转20288。
六、本简章由苏州市公安局负责解释
2021年9月26日
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原标题：苏州市公安局面向退役军人招聘警务辅助人员简章
文章来源：http://www.szrc.cn/HrMarket/Common/ArticlesDetail/9943
（责任编辑：李明）
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