2021江苏南京溧水区部分机关事业单位、开发区、镇(街)招聘编外人员36人公告
(2)面试采用结构化面试的方式进行。面试人选在笔试合格的人员中,从到低分,按实际岗位招聘数的相应比例(同开考比例)确定。并由招聘单位通知考生领取面试通知书。
面试成绩当场通知考生。面试没有形成竞争的岗位,合格分数线为60分;已经形成竞争的岗位,除岗位表中特殊说明外,合格分数线为50分。
面试成绩在南京市溧水区人民政府网站进行公示。
四、体检、考察
考试结束后,在面试合格人员中,根据总成绩按岗位招聘数1:1的比例从到低分确定参加体检人员。如总成绩相同,按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员,如笔试成绩仍相同,招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格后,由招聘单位进行考察。体检、考察不合格出现缺额时,从报考该岗位面试成绩合格人员中按总成绩由高到低依次递补。体检费用考生自理。有工作单位的人员须于体检前提供单位同意报考的证明。
五、公示、聘用
体检、考察合格的拟聘用人员名单在南京市溧水区人民政府网站进行为期7个工作日的公示。
公示无异议者,签订劳动合同,试用期2个月。试用期考核不合格,解除劳动合同。
六、招聘工作咨询、监督电话
(一)招聘工作咨询电话(详见《岗位信息表》)
(二)招聘工作监督电话
溧水区人力资源和社会局:025-57227317
附件:
1.《2021年溧水区部分机关事业单位、开发区、镇(街)公开招聘编外人员岗位信息表》
2.《2021年溧水区部分机关事业单位、开发区、镇(街)公开招聘编外人员报名表》
南京市溧水人力资源有限公司
2021年9月14日
原标题:2021年溧水区部分机关事业单位、开发区、镇(街)公开招聘编外人员公告
文章来源:http://www.njls.gov.cn/lsqrmzf/202109/t20210914_3131314.html
(责任编辑:李明)
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