2021黑龙江三支一扶考试公告（779人）

(六)体检、公示。

1.体检工作由各市(地)"三支一扶”工作办公室组织，时间、地点另行公布。体检项目和标准参照公务员录用体检标准执行。

2.因有关人员主动放弃体检或体检不合格等产生的岗位空缺，可在该岗位报名(申请调剂)人员中按量化测评排序结果进行一次性递补。

3.体检结束后，拟录用人员名单在省人力资源和社会厅官网"三支一扶”专栏公示5个工作日。无异议的，确定为录用对象。

(七)岗前培训。

各市(地)"三支一扶”工作办公室对新招募人员开展岗前培训，重点培训政治思想、岗位知识、地域文化、工作实务等方面内容。

(八)组织上岗。

岗前培训结束后，各市(地)"三支一扶”工作办公室统一组织新招募人员上岗服务。

(九)试用期考核。

新招募的"三支一扶”人员实行3个月的试用期。试用期满后，服务单位对其政治觉悟、服务能力、工作作风等进行综合考核，并将书面考核意见报县级"三支一扶”工作办公室。试用期考核不合格的，经批准取消服务资格。

四、政策待遇

(一)"三支一扶”人员服务期为2年，期满后自主择业。

(二)"三支一扶”人员在岗服务期间，实行以下管理制度：

1.服务单位为"三支一扶”人员安排岗位，明确岗位职责和考核标准，提供必要的工作及生活条件，承担日常管理职责。

2."三支一扶”人员人事档案统一转至服务单位所在县(市、区)政府公共就业和人才服务机构，党团组织关系转至服务单位。

3."三支一扶”人员因身体、就业、升学等原因不能继续服务的，经批准后可提前离岗、结束服务，不享受服务期满考核合格人员有关优惠政策。

(三)"三支一扶”人员在岗服务期间享受以下待遇：

1.按规定享受工作生活补贴，参加社会保险。"三支一扶”人员工作生活补贴标准参照服务地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平确定。在艰苦边远地区服务的，享受艰苦边远地区津补贴。

2.对新招募且在岗服务满6个月以上的"三支一扶”人员，给予每人3000元的一次性安家费。

3."三支一扶”人员在基层服务年限计算为工龄，其参加工作时间按其到基层报到之日起算。

（责任编辑：李明）

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