2021河南新乡市平原示范区招聘派遣制工作人员133人公告

(三)体检标准按照人力资源和社会部、卫生计生委、国家公务员局关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知(人社部发〔2016〕140号)要求执行(另增加心理健康测验环节)，费用由考生自理。未按规定时间、地点参加体检的视为自动放弃。

(四)根据考试总成绩和体检结论，按拟招聘岗位人数1：1的比例确定考察对象。考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩等与工作岗位相关的素质和能力。考察期限内，因考生本人放弃或考察不合格造成岗位空缺的，按照同一岗位考试总成绩从到低分的顺序依次递补(面试成绩须达到75分及以上)。考察工作结束后，空缺岗位不再递补。当出现末位并列超计划时，均确定为参加考察的人员。

(五)未进入体检、考察范围的人员，也须保持通讯方式畅通，以免影响递补。

六、公示和聘用

(一)根据考试总成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员名单，拟聘用人员名单在新乡市平原城乡一体化示范区网站(http://pysfq.xinxiang.gov.cn/)、新乡中骏人力资源服务有限公司微信公众号(zjrl666)公示7个工作日。公示无异议后办理相关人事手续。

(二)公示无异议后办理聘用手续。聘用人员试用期为3个月，参加工作的人员试用期为6个月，与新乡中骏人力资源服务有限公司签订劳动合同，按照规定程序和时间到岗工作。试用期满，由用人单位予以考核，合格者办理《劳动合同》试用期满转正手续;不合格的，由用人单位做出解聘意见，由中骏人力公司办理解聘相关手续。

(三)工资待遇。

1.治安巡防队员岗位2600元/月(应发)，按照新乡市企业职工社会保险政策缴纳五险。

2.其他岗位3600元/月(应发)，按照新乡市企业职工社会保险政策缴纳五险一金。

七、其它事项

(一)后续与本次招聘考试相关的公告、公示、通知等均在新乡市平原城乡一体化示范区网站(http://pysfq.xinxiang.gov.cn/)、新乡中骏人力资源服务有限公司微信公众号(zjrl666)公布。应聘人员未按照招聘公告、其它与招聘过程有关的公告或通知等要求执行的，视为弃权。应聘人员在招聘期间务必电话畅通，因个人原因联系不上者，视为弃权。

(二)报考人员的各种学历须经国家及有关部门认证，未通过认证的学历按未取得处理。

(三)受聘人员未按规定的时限和要求办理相关人事手续的，视为自动放弃聘用资格。

(四)受聘在职人员须按社会保险有关规定自行完善足额缴纳养老保险，开具缴纳养老保险证明，在新乡市平原示范区参保之前产生的相关问题由个人承担。

(五)受聘人员要服从组织分配，对不服从分配者，取消聘用资格。

(六)本次招聘不组织、不委托举办任何与考试有关的培训和辅导，不指定考试复习用书，不印制任何和考试有关的辅导资料。社会上出现的以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡、公众号等，均与本次招聘考试无关，切勿上当受骗。

(七)本次招聘未尽事宜由用工单位及人事主管部门按国家、河南省、新乡市有关规定执行。

咨询电话：0373-7553359

附表：1.附件1：平原示范区2021年公开招聘派遣制工作人员计划一览表.xls

2.附件2：新乡市平原示范区公开招聘报名表(填写说明版).doc

3.附件3：河南省2020年统一考试录用公务员专业设置指导目录.doc

新乡中骏人力资源服务有限公司

2021年9月10日