2021安徽蚌埠经开区社区工作人员招聘40人公告
1.面试采用结构化面试,满分100分,主要考察考生的综合分析能力、协调应变能力、处理与解决问题的能力、言语表达能力,以及举止仪表等。面试分数保留到小数点后三位。
2.面试顺序现场抽取。面试成绩当场评定并公布。面试时间地点以面试通知书为准。
(四)总成绩计算方法
总成绩=面试成绩×100%;面试成绩不及格者(低于60分)不予录取。
(五)成绩公布
面试结束后,按总成绩由到低分排序,按岗位数1:1的比例确定参加体检、考察人员名单,将在蚌埠经开区管委会网站(http://jjkfq.bengbu.gov.cn/)公布。如考试最终成绩相同,则另行加试,加试方法及时间地点另行通知。
(六)体检与考察
1.体检
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定执行。
体检将统一组织在市级综合性医院进行,对体检结论有疑问者,自取得体检结果2日内本人可以书面提出复检要求(不包括只允许当场复检的项目)。复检只进行一次,体检结果以复检结论为准。体检和复检费用由应聘报考人员自理。
2.考察
考察工作根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现,同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神,考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的,考察环节不予合格。
对放弃体检、考察或体检、考察不合格造成的空缺,不予递补。
(七)公示
体检、考察合格人员,报区社会事业局、区党工委组织部审议。审议通过的拟聘人员名单在经开区网站(http://jjkfq.bengbu.gov.cn/)公示3天。公示无异议或虽有反映但不影响聘用的拟聘人员予以聘用。
五、聘用和待遇
(一)聘用流程
经区党工委会议研究,对拟聘用人员岗位进行统筹分配,试用期2个月,试用期满合格者,予以正式聘用;不合格者,取消聘用资格。
(二)岗位待遇
聘用人员工资福利待遇等按《关于印发<蚌埠经开区城市社区工作者薪酬管理及绩效考核分配实施方案(试行)>的通知》(蚌经区〔2021〕56号)执行。
六、相关事宜
(一)拟聘用人员应按要求在规定的时间内到区社会事业局办理报到手续,若不按规定时间进行报到,则视为自动放弃聘用资格。报到时须携带毕业证书等相关材料原件,如果相关证书材料与考核时提供的复印件不符,区社会事业局可以拒绝办理报到手续,视为应聘人员自动放弃相关资格。
聘用人员如果与原用人单位存在合同关系的,在规定的时间内,自行和原用人单位解除劳动合同关系,否则由此产生的全部后果,由本人自行承担。
(责任编辑:李明)
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