(5)防疫要求参照笔试要求

4.总成绩计算方法及公布

总成绩的计算方法为：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。采用百分制计算总成绩，总成绩按四舍五入法保留两位小数。面试成绩、总成绩及排名，将在面试结束后2个工作日内在灌云县人民政府网公布。

注意事项：在规定时间内未领取笔试准考证或面试通知单或未按规定时间参加笔试或面试的，视为自动放弃笔试、面试资格。

(四)体检、考察

考试结束后，在面试合格人员中，按照总成绩从到低分的顺序，根据招聘岗位拟招聘人数，按1:1的比例确定参加考察体检人员。如总成绩相同，面试成绩高者参加考察体检，如面试成绩仍相同，由灌云县人力资源和社会局对成绩相同的人员组织加试，加试方式另定。体检、考察由县委组织部负责，体检工作按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、体检操作手册和《江苏省公务员录用体检办法》等文件规定组织实施，考察工作按照《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法(试行)》规定组织实施。入围人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。体检费用由进入体检人员自理。

(五)公示、聘用及待遇

根据考试、考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在灌云县人民政府网公示7个工作日。公示内容包括招聘岗位名称，拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校，招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

因应聘人员考察或者体检不符合要求，拟聘用人员公示的结果影响聘用，拟聘用人员明确放弃聘用等原因出现招聘岗位空缺时，由灌云县人力资源和社会局负责递补安排。如递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从到低分依次递补。公示期间经确认放弃资格或在公示期间有群众反映并经查实不符合聘用条件的，按总成绩从面试合格人员中由高到低依次进行递补(如遇同分，处理方式同上)。公示期满再放弃岗位的不再递补。

公示无异议后，采用劳务公司派遣用工模式，由岗位所在镇(街)人民政府(办事处)统一管理。初次就业人员执行国家规定的试用期，试用期在合同期内。试用期满，考核合格后，由组织部门会同相关部门、镇街，统一安排上岗。对考核不合格的按照相关程序予以免职，退回劳务派遣公司。

被录用人员薪酬包含基本工资(不低于灌云县最低工资标准)、考核报酬、按规定交纳的各类社会保险。

四、其他要求

1.通过本次招聘录用的“乡村振兴专干”，连续两年经所在镇(街)考核不合格，予以解聘。

2.应聘人员必须提交准确、畅通的联系电话，因应聘人员电话关机等原因联系不上所造成的后果，由应聘人员自行负责。

五、政策咨询

本公告未尽事宜由灌云县人力资源和社会局负责解释。

笔试、面试成绩以及总成绩在灌云县政府网“公示公告”栏公布，应聘人员可凭准考证号查询。公示网址：http://www.guanyun.gov.cn。

灌云县人力资源和社会局咨询电话：0518-88161172。

六、纪律监督

灌云县纪委监委派驻第一纪检监察组对本次招聘工作实施全程监督。监督电话：0518—80519136。

七、镇(街)咨询电话

伊山镇 0518-88857599

杨集镇 0518-88106702

燕尾港镇0518-88584455

同兴镇 0518-88511026

四队镇 0518-88106908

圩丰镇 0518-88561048

龙苴镇 0518-80302696

图河镇 0518-88696002

下车镇 0518-88481023

东王集镇 0518-80302792

侍庄街道 0518-85939259

小伊镇 0518-88112713

南岗镇 0518-88211068

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灌云县公开招聘“乡村振兴专干”岗位表.xls

灌云县公开招聘“乡村振兴专干”报名登记表.docx

中共灌云县委组织部

灌云县人力资源和社会局

2021年9月1日

原标题：灌云县2021年公开招聘“乡村振兴专干”公告

文章来源：http://www.guanyun.gov.cn/gyxzf/gsgg/content/a2cd8c90-20f2-498e-87a6-3d45920d99ac.html

（责任编辑：徐占宇）