4.笔试成绩公布。笔试成绩在元宝山区人民政府网、元宝山区人社局微信公众号“元宝山区人力资源和社会局”上公布。

（四）资格复审

1.面试资格复审工作由元宝山区人力资源和社会局负责。从笔试总成绩达到最低合格分数线及以上的应聘人员中，按岗位数与面试人数1:3比例,从到低分确定参加资格复审人员范围，招考岗位合格分数线及以上人数少于3人的，按实际人数进入资格复审范围。同一岗位按1:3比例末位成绩出现并列的人员，均进入资格复审范围。

2.进入面试资格复审的考生，资格复审时需提供本人《报名登记表》、报名时使用的有效期内二代居民身份证（或临时居民身份证、社会卡、护照）、毕业证和学位证、户籍材料（户口簿或户口所在地公安派出所出具的户籍证明）的原件。

报考“项目人员”岗位的须提供服务期满合格证书或区级以上主管部门出具的服务期满、考核合格的证明；大学生退役士兵须提供士兵退役证和毕业证书；报考退役军人定向岗位人员须提供退伍证原件和毕业证书。

报考岗位要求的其他有关证件。

资格复审通过后，进入面试范围的考生缴纳面试考务费50元。

进入面试资格复审人员未在规定时间内参加资格复审的，视为放弃面试资格。

3.面试资格复审重点审核报考人员所填报的信息与提供的有关证件、材料是否一致。凡不符合报考条件、所填报信息与所持证件不符、弄虚作假、错误填写民族信息导致加分、隐瞒不得报考信息的，取消面试资格。

4.进入面试范围人员资格复审没通过，按照该岗位笔试总成绩从到低分的顺序依次递补。

（五）面试

1.面试采取结构化面试的方式进行，满分100分。

2.对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位,该岗位应聘人员面试成绩须达到招聘单位事先设定的面试合格分数线。

3.面试时间。受疫情影响笔试时间另行通知。请资格复审合格人员及时关注元宝山区人民政府网、元宝山区人社局微信公众号。

（六）考试总成绩的计算

考试总成绩=（笔试成绩＋政策加分）×60%＋面试成绩×40%。

考试总成绩一般保留小数点后两位小数，如出现成绩并列，顺序保留下一位小数。同一岗位招聘计划内末位总成绩出现并列时，并列人员以笔试成绩排序，笔试成绩也相同的，再另行加试确定。加试形式由区公开招聘工作领导小组办公室根据实际情况确定。

（七）体检与考察

1.按照每个岗位应聘人员考试总成绩从到低分的顺序和该岗位计划招聘人数，等额确定进入体检环节的人选。

2.体检参照公务员录用体检有关规定执行，体检费用由应聘者自理，应聘者需要进行复检的，接到通知后及时进行复检。

3.体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职、造成不良后果的工作人员，按照有关规定处理。

4.对于无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的应聘人员，取消其聘用资格，岗位空缺的进行一次递补。

5.考察工作在体检结果完成后进行。考察工作由招聘工作领导小组办公室具体组织实施。考察按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作或现实表现以及需要回避等情况，并形成书面考察材料。对考察不合格的，取消其聘用资格，岗位空缺的进行一次递补。

（八）公示

体检和考察合格的拟聘用人员名单在元宝山区人民政府网、元宝山区人社局微信公众号“元宝山区人力资源和社会局”上进行公示，公示期为5个工作日。公示期间接受社会监督举报，监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

（九）聘用及待遇

1.公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续，试用期为1个月。拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。

2.待遇。报考社区专职岗位基础报酬按照本地区上一年度最低工资标准的1.5倍确定，根据岗位、技能适度进行调整。享受劳动合同规定的相关权益，缴纳社会保险。报考消防文职岗位待遇按消防同类人员标准执行。

（责任编辑：李明）