面试结束后，在考试总成绩达到及格线以上的人员中，从到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选。如考生考试总成绩相同的，以面试成绩高者优先;面试成绩仍相同的，采取面试加试的方式确定体检人选。体检工作由珲春市人力资源和社会部门组织相应体检人选到指定医院进行。体检不合格的，取消其拟聘用人选资格，并从报考同一岗位的人员中从到低分顺序依次递补。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

体检合格的考生，由用人单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并在该岗位考试总成绩达到及格线以上的人员中，从到低分依次递补。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格。

六、公示

经考察合格确定为拟聘用人选的，在珲春示范区网站(http://www.hunchunnet.com/)公示(公示期为7个工作日)。

七、聘用及待遇

(一)对公示反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试成绩在及格线以上的人员中从到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关聘用手续。

根据《关于进一步加强全省城市社区专职工作者队伍建设的意见》(吉办发〔2020〕18号)和《关于进一步加强全市城市社区专职工作者队伍建设的实施方案》(珲办发〔2020〕14号)相关规定，按照录用人员的工作年限、文化程度、专业水平等综合因素，核算招录人员相适应薪酬。落实“五险一金”待遇，对“社工岗”实行服务协议管理，新录用的“社工岗”人员设置6个月试用期，期满合格的正式录用，不合格的取消录用资格，协议期限与社区“两委”届期一致，实行一届一签。

(二)在办理聘用手续前自动放弃的人员，取消其拟聘人选资格，根据招聘单位实际情况确定是否递补;需要递补的，从报考同一岗位考试成绩在及格线以上人员中从到低分依次递补。

八、纪律要求

凡考生未在规定时间内参加笔试、证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘资格条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。对于公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

九、信息发布及政策咨询

珲春示范区网(http://www.hunchunnet.com/)为本次招聘考试的工作网站，有关考试的信息及相关事项，请注意查询。组织部门不会打电话另行通知，凡未按规定时间参加相关组织程序的，均视为自动放弃。

此次招聘的有关政策，由珲春市人力资源和社会局负责解释说明。

咨询电话：0433-8176038

本次考试不指定考试复习资料，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。

十、疫情防控注意事项

参加报名人员全程佩戴口罩，服从工作人员安排，保持安全距离，依次出示疫情防控行程卡、吉祥码进入报名场所及考场。

1.参加报名及考试人员须在本公告发布后，境外返回人员隔离期未满14天的不得参加报名、考试，从境外高风险国家返回人员隔离期未满21天不得参加报名、考试。隔离期满14天或21天的境外返回人员，需提供7天之内的核酸检测报告。

2.报名者须在本公告发布后，及时登录“吉事办小程序”，注册并完善相关信息获取个人“吉祥码”，并在报名当天出示，显示非绿码的考生不得报名。

3.报名者报名当天在进入报名场所前进行体温检测和扫码，如出现发热人员(体温≥37.2℃)不得入场参加报名。

4.报名者在返(来)珲、往返报名地点途中乘坐公共交通工具，须配戴好口罩，与他人保持安全距离，全程做好自我防护，确保个人安全。

此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。

附件1：2021年珲春市公开招聘社区专职工作人员岗位及其资格条件一览表.xlsx

附件2：2021年珲春市公开招聘社区专职工作人员报名表.doc

附件3：2021年珲春市公开招聘社区专职工作人员笔试考生新冠肺炎疫情防控告知书.doc

珲春市人力资源和社会局

2021年9月1日

原标题：2021年珲春市公开招聘社区专职工作人员公告

文章来源：http://www.hunchunnet.com/info.asp?id=15563

（责任编辑：李明）