中国工商银行江苏省分行是中国工商银行系统内规模的省级分行之一，在省内拥有市分行13家，分支机构近1100个，员工2.4万人，为全省近5000万个人客户和80万对公客户提供专业的金融服务。截至2020年末，分行资产总额近1.7万亿元，各项存款余额超过1.5万亿元，各项贷款余额近1.4万亿元。作为省内主要金融机构之一，分行始终围绕省委省政府的决策部署，认真贯彻“一带一路”、“长江经济带”、“长三角一体化”等战略落地，积极支持省内经济社会发展。作为一家崇尚社会责任感的企业，分行在大力支持地方经济建设的同时，积极投身扶贫赈灾、爱心助学、金融普及等各类公益活动，取得良好的社会反响，连续获得“中国银行业优质文明规范服务示范单位”、南京地区“中国年度雇主”等各类荣誉，得以入选“25年影响江苏人生活的25大功勋品牌”。

       站在信贷超万亿的新平台，江苏省分行正迎来新一轮的转型发展。博览十载工书勤，贤才辈出行天阔。欢迎大家和我们一道开创现代金融企业建设新局面，为推动中国银行业发展而奋斗，携手谱写属于每个人的精彩人生！

       一、招聘机构

       中国工商银行江苏省分行

       二、招聘范围

       面向境内、境外高校毕业生，毕业时间为2021年1月至2022年7月。

       三、招聘岗位（1165人）

       （一） 海外英才计划（International Talent Program）。主要通过境内分行与境外机构的联合培训培养，为重点城市分行本部储备具备国际化视野和专业岗位经历的业务人才。

      （二） 星辰管培生计划。主要为各级机构管理类岗位提供基础人才储备。计划通过柜面服务、厅堂服务、客户经理岗位等多岗位轮岗锻炼和初级管理人员后备人才培训相结合的方式进行培养。

       （三） 专业英才计划。主要为我行新兴业务、重点业务、综合业务提供专业人才储备。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。

       （四） 科技菁英计划。主要为我行甄选产品研发、用户研究、大数据研究等领域的科技专业人才。

       （五） 客户经理岗位。主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。

       （六） 客服经理岗位。实行定向招录，主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务，新员工录用后须在该岗位工作不少于5年。

       四、工作地点

       江苏省内各市，包括南京、无锡、徐州、常州、南通、连云港、淮安、盐城、扬州、镇江、泰州、宿迁。

       五、招聘条件

       各岗位招聘条件和分布详见附件。

       六、线上宣讲会安排

       我行将于9月中旬举办2022年度秋季校园招聘线上宣讲会，欢迎广大青年才俊踊跃参加。

       七、注意事项

       （一）本次招聘可通过PC端或手机移动端进行线上报名申请。

       （二）招聘程序中各环节成绩仅对本次招聘有效。

       （三）招聘期间，我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。

       （四）应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。

       （五）我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。

       （六）了解更多招聘讯息及相关动态，敬请关注“中国工商银行人才招聘”微信公众号。

       （七）中国工商银行对本次招聘享有最终解释权。

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