本次招聘采取笔试、面试、实际操作能力测试(实操)等方式进行。笔试、面试、实操试题均采用百分制。攸县纪检监察部门全程参与监督。

笔试

1.公开引进岗位不进行笔试，直接面试。

2.面向社会公开招聘岗位均需进行笔试。笔试内容为公

共基础和文字综合，笔试时间和地点详见准考证。

面试(实操)

1.面试(实操)时间及地点另行公告，请应聘人员关注攸县政府门户网站“通知公告”栏的信息，不再另行电话通知。面试(实操)对象为现场资格审查合格人员。

2.岗位代码为A43、A44的岗位，采取实际操作能力测试的方式进行，其余各岗位均进行面试。面试采取面对面交谈与观察的方式，测试应聘人员所具备的基本能力素质。

(三)成绩合成和排名

1.岗位代码为A43、A44的岗位

综合成绩=笔试成绩×50%+实操成绩×50%

2.除A43、A44外的公开招聘岗位

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

3.公开引进岗位

综合成绩=面试成绩

4.笔试成绩、面试成绩、实操成绩均按四舍五入法保留到小数点后两位数字，综合成绩按四舍五入法保留到小数点后三位数字。综合成绩相同的，笔试成绩高的排前。

5.公开引进面试成绩相同的增加答辩环节，答辩成绩高的排前。

八、体检与考察

根据同一岗位的应聘人员综合成绩从高到低，按招聘岗

位计划数1:1的比例等额确定体检人员。体检在指定的医院

进行，体检项目、标准和程序参照现行的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，另增加吸毒项目检测，体检费自理。

体检合格者即确定为考察对象，招聘单位按照国家有关规定和岗位要求，对考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察，同时对其资格条件进行复核。在体检、考察环节不合格者或放弃资格者，不予递补。

九、公示

根据综合成绩和体检、考察结果确定拟聘用人选，经县人社部门审查合格的拟聘用人员名单在攸县政府门户网站公示7个工作日。公示期间，对拟聘用人员有反映的，由用人单位及主管部门调查核实，提出处理意见报县人社部门审定。为保护个人权益，反映问题时须实名书面反映并提供相关线索或证据。

十、聘用

经公示无异议的拟聘用对象，应聘同一岗位的，按考试综合成绩得分高低排序，聘用对象依次选择聘用单位。由县人社局下达聘用通知，用人单位及主管部门及时办理相关手续。聘用人员实行试用期制度，新进人员试用期为12个月;有工作经历的，试用期为6个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十一、特别提示

(一)应聘人员务必及时关注攸县政府门户网站的公告、公示与通知等信息。若因本人不及时关注相关信息，造成的后果，责任自负。请应聘人员保持报名时提供的电话通讯畅通，如因应聘人员单方面因素，不能取得联系的，招聘方概不负责。

(二)本次考试不指定考试辅导用书，不举办与不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(三)应聘人员须严格遵守公开招聘纪律，对违纪违规行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理。

(四)疫情防控期间，请应聘人员自觉做好个人疫情防护工作，严格服从有关防疫工作管理。

十二、纪律监督

(一)事业单位公开招聘人员实行回避制度。

(二)招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

(三)对应聘人员、招聘单位和招聘工作人员在事业单位公开招聘中违纪违规行为的认定和处理，执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

十三、咨询和监督电话

攸县人社局： 0731-24327816(咨询) 0731-24236022(咨询)

攸县纪委监委：0731-24222449(监督)

本实施方案由2021年攸县事业单位公开招聘工作人员和公开引进紧缺专业人才工作领导小组办公室负责解释。

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2021年攸县县直事业单位公开招聘工作人员岗位表.xlsx

2021年攸县县直事业单位公开引进紧缺专业人才岗位表.xlsx

2021年攸县乡镇（街道）事业单位公开招聘工作人员岗位表.xlsx

工作经历证明.doc

攸县人力资源和社会局

2021年8月27日

原标题：2021年攸县事业单位公开招聘工作人员和公开引进紧缺专业人才公告

文章来源：http://www.zhuzhou.gov.cn/c15172/20210827/i1741955.html

（责任编辑：徐占宇）