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分行本部前台营销岗

深圳分行-市分行本部

截止:2021-09-27

招聘10人

联系方式:jobabcsz@126.com

深圳各区

主要职责

1.培养目标：主要为我行投资银行、资产管理、金融市场、网络金融、私人银行、公司金融、个人金融等相关岗位培养和储备战略性业务骨干和经营管理人才。

2.培养规划：“成长导师+管理导师+业务导师”三重导师培养体系。录用人员入职后将先安排到基层营业网点进行为期1年的培养锻炼。

3.晋升计划：入职两年内给予两次快速晋级机会，满三年进入专业序列择优晋升通道，为专业序列和管理序列储备人才。

应聘条件

1.招聘对象为境内外高校2021年、2022年硕士研究生及以上学历毕业生。

(1)境内院校毕业生应在2021年1月1日至2022年7月31日间毕业且为就业，取得毕业证、学位证、就业报到证;

(2)境外院校毕业生应为2021年1月1日至2022年7月31日间毕业(以国家教育部学历学位认证的学位获得时间为准)，能够在2022年7月31日前获得国家教育部学历学位认证，并满足深圳市对境外留学人员就业落户的条件要求。

2.遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录。

3.身心健康，具备良好的综合素质，具有较强的学习能力、沟通能力、敬业精神和团队协作精神。

具体要求

1.具备一定的外语沟通能力。

(1)境内院校研究生英语六级(CET6)成绩在425分以上;境外院校毕业生英语达到雅思6分或新托福80分以上;

(2)第一外语为小语种的，达到相当于同等学历英语六级国家标准。

2.符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。

3.符合银保监会有关银行业从业人员有关要求，符合我行亲属回避相关规定。

分行本部信息科技岗

深圳分行-市分行本部

截止:2021-09-27

招聘5人

联系方式:jobabcsz@126.com

深圳各区

主要职责

1.培养目标：主要参与我行各类业务系统的软件开发、运行维护、安全管理等工作。

2.培养规划：“成长导师+管理导师+业务导师”三重导师培养体系。录用人员入职后直接安排在分行信息科技岗位工作。

3.晋升计划：入职两年内给予两次快速晋级机会，满三年进入专业序列择优晋升通道，为专业序列和管理序列储备人才。

应聘条件

1.招聘对象为境内外高校2021年、2022年全日制大学本科及以上学历毕业生。

(1)境内院校毕业生应在2021年1月1日至2022年7月31日间毕业且为就业，取得毕业证、学位证、就业报到证;

(2)境外院校毕业生应为2021年1月1日至2022年7月31日间毕业(以国家教育部学历学位认证的学位获得时间为准)，能够在2022年7月31日前获得国家教育部学历学位认证，并满足深圳市对境外留学人员就业落户的条件要求。

2.招聘对象为计算机、信息工程、软件工程等相关专业毕业生。

3.遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录。

4.身心健康，具备良好的综合素质，具有较强的学习能力、沟通能力、敬业精神和团队协作精神。

具体要求

1.具备一定的外语沟通能力。

(1)境内院校本科生英语四级(CET4)、研究生英语六级(CET6)成绩在425分以上;境外院校毕业生英语达到雅思6分或新托福80分以上;

(2)第一外语为小语种的，达到相当于同等学历英语四、六级国家标准。

2.符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。

3.符合银保监会有关银行业从业人员有关要求，符合我行亲属回避相关规定。

深圳各区支行通用岗

深圳分行-支行

截止:2021-09-27

招聘435人

联系方式:jobabcsz@126.com

深圳各区

主要职责

1.培养目标：为我行培养和储备综合营销、业务运营、信息科技、财务会计、风险控制、法律合规等专业型和管理型人才。

2.培养规划：“成长导师+管理导师+业务导师”三重导师培养体系。入职后主要在经营机构从事柜面、公司、零售、国际业务等客户服务及营销工作，满三年可参加管理岗位选聘、英才选拔、各级本部人员选聘。

3.晋升计划：入职两年内给予两次快速晋级机会，满三年进入专业序列择优晋升通道，为专业序列和管理序列储备人才。

1.招聘对象为境内外高校2021年、2022年全日制大学本科及以上学历毕业生。

(1)境内院校毕业生应在2021年1月1日至2022年7月31日间毕业且为就业，取得毕业证、学位证、就业报到证;

(2)境外院校毕业生应为2021年1月1日至2022年7月31日间毕业(以国家教育部学历学位认证的学位获得时间为准)，能够在2022年7月31日前获得国家教育部学历学位认证，并满足深圳市对境外留学人员就业落户的条件要求。

2.遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录。

3.身心健康，具备良好的综合素质，具有较强的学习能力、沟通能力、敬业精神和团队协作。

1.具备一定的外语沟通能力。

(1)境内院校本科生英语四级(CET4)、研究生英语六级(CET6)成绩在425分以上;境外院校毕业生英语达到雅思6分或新托福80分以上;

(2)第一外语为小语种的，达到相当于同等学历英语四、六级国家标准。

2.符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。

3.符合银保监会有关银行业从业人员有关要求，符合我行亲属回避相关规定。

原标题：深圳分行

文章来源：https://career.abchina.com/build/index.html#/99

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（责任编辑：李明）