(1)按照《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》(黑政办发〔2013〕42号)要求受理审核政策加分，具体规定如下：“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“村村大学生计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等基层服务项目，服务期满、考核合格后3年内参加乡镇级、县级事业单位公开招聘，笔试成绩分别加15分、10分，服务期满被评为等次的,可再相应增加2分。在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生(基层公益岗位是指在使用就业补助资金开发的街道(乡镇)、社区(村)基层公共岗位和社会服务公益性岗位)，经考核合格,可享受项目生相关待遇。计算时限截止至2021年9月6日。

(2)根据黑龙江省人民政府《关于退役士兵安置改革工作的实施意见》(黑政规[2018]17号)文件规定，普通高等学校毕业入伍大学生服现役期满退役后，参加事业单位招考的，可享受“三支一扶计划”“西部计划”等项目服务期满的高校毕业生各项优惠政策。

(3)符合黑政办明传〔2020〕13号文件疫情防控一线的编外医务人员，3年内参加各级医疗卫生机构事业单位公开招聘时，在现单位工作满3年且考核合格，经所在单位推荐，卫生健康行政部门认定，报考乡镇、县级单位笔试成绩分别加15分、10分，同等条件下优先聘用。

(4)所需材料。

“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“村村大学生计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等基层服务项目人员，需另行提供服务期满证书、协议等佐证材料原件和复印件;基层公益性岗位需另行提供《街道(乡镇)、社区(村)基层公共管理和社会服务岗位高校毕业生报考公务员及事业单位资格认定表》;符合黑政规〔2018〕17号文件，高校毕业生应征入伍服现役期满退役后，参加事业单位招聘报考享受有关优惠政策的退役士兵，需另行提供入伍通知书、退伍证原件和复印件。基层服务项目服务期满被评为的报名人员需提供考核登记表原件和复印件。

同时具备几个加分条件的考生，只取加分项目，不累计加分。

对国家、省另有政策性加分规定的，按照规定执行。

网上报名结束后，符合政策加分的考生需提供相关证明材料，按照报名网站通知进行政策加分现场审核。未按时提供相关证明材料的视为自动放弃加分资格。

3.笔试总成绩

笔试总成绩=笔试卷面分+政策性加分。

(四)面试

1.面试人选的确定

(1)笔试结束后，依据考生的笔试总成绩，按招聘岗位1:3的比例，从到低分的顺序确定并公布面试资格确认人选。如果最后一名考生笔试总成绩出现并列，则并列人员同时进入面试资格确认环节，但拟聘人数与面试人选之比不超过1:5。

(2)考生须根据报名网站发布的面试资格确认通知，按时携带本人报名登记表(报名网站自行打印)、本人二代身份证、毕业证、学位证、报到证、《教育部学历证书电子注册备案表》及报考岗位要求的相关材料等原件及以上材料复印件各一份，有单位的须出具单位同意报考证明，进行面试资格确认。如所报岗位有户籍限制，还需提供本人户口本原件、户口本首页及本人页复印件。

(3)凡提供的相关材料、信息不实或与招聘岗位要求不一致及自愿放弃面试资格确认的，由招聘工作领导小组根据笔试总成绩由到低分依次等额递补。资格审查贯穿于公开招聘的全过程，如发现弄虚作假行为随时取消应聘资格。

(4)现场资格确认具体时间、地点及相关信息详见报名网站通知，请考生及时关注。

2.面试方法

(1)进入面试人员名单将在报名网站上公示3个工作日，请入围考生及时关注网站信息，不再另行通知。

(2)面试规则。面试采用结构化面谈方式，主要测试应聘人员的综合分析、业务素质和潜在能力等。面试考官由7名专家组成，面试成绩总分为100分，达不到60分者不得进入考核环节。

(3)面试时间及地点详见报名网站通知。

(4)未按规定时间、地点参加面试的，视为放弃本次应聘资格。

3.总成绩计算

总成绩=(笔试总成绩×60%)+(面试成绩×40%)，所有成绩保留小数点后两位。考试总成绩将于面试结束一周内公布，考生可登录相关网站自行查询。

(五)考核与体检

根据总成绩由高到低排序，按照招聘人数1:1比例等额确定进入考核环节人选。若末位总成绩出现并列，笔试总成绩高者进入考核环节;如笔试总成绩并列，则进行加试。

1.对拟聘人员进行考核。由用人单位和主管部门按照国家有关规定和岗位要求，对考核对象的思想政治、道德品质、业务能力和工作实绩等情况进行考核。

2.根据考试和考核结果按招聘人数1：1确定进入体检环节人员。体检项目、体检标准和规程，参照公务员录用体检有关规定执行，体检时间、地点另行通知。

考核或体检不合格者不予聘用，按考试总成绩从到低分依次等额递补。

(六)公示和聘用

依据笔试、面试、考核和体检结果确定拟聘用人员名单，在富锦市人民政府网公示7个工作日。经公示无异议的由富锦市人社局发放《富锦市事业单位公开招聘工作人员录用通知书》，与单位签订《事业单位聘用合同》，按照程序办理编制、工资、保险相关手续。试用期为6个月(应届毕业生12个月)，试用期满由所在单位对聘用人员进行考核，经考核不合格的解除聘用合同。

五、待遇

报考人员一经聘用，享受国家及省统一规定的事业单位工作人员相关待遇。聘用人员在本市最低服务期限为5年，除依法服兵役等国家、省规定的特殊情况外，一律不得调离本市工作。

六、招聘纪律

报考人员必须遵守招聘有关规定和要求，服从考务安排。对在报名、考试、体检、考核过程中被认定弄虚作假、不守承诺或违纪违规的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)对其处理。

咨询电话：0454-2728808

监督电话：0454-2728809

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2021年富锦市公开招聘事业单位工作人员岗位需求计划表.xls

《街道（乡镇）、社区（村）基层公共管理和社会服务岗位高校毕业生报考公务员及事业单位资格认定表》.doc

基层公益岗人员工作经历证明.doc

公益性岗位人员离职证明.doc

黑龙江省考试录用公务员专业设置指导目录.xls

富锦市事业单位招聘工作领导小组

2021年8月25日

原标题：2021年富锦市公开招聘事业单位工作人员公告

文章来源：http://www.fujin.gov.cn/f/view-19348-20a02c20313640709f059ed8ed29a77f.html

（责任编辑：徐占宇）