报考者的总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用四舍五入方式取小数点后2位。部分岗位对笔试成绩和面试成绩所占比例有特殊要求的，以岗位信息表要求的比例为准。

若2个以上报考者的总成绩相同时，报考者名次按笔试成绩排列;若笔试、面试的成绩都相同，造成拟确定为体检人选人数超过招聘人数的，则另行加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩排列。

六、疫情防控要求

根据疫情防控工作有关要求，考生参加考试时应下载打印《2021年三明市直事业单位公开招聘考试疫情防控承诺书》(附件2，以下简称《承诺书》)，如实填写、承诺已知悉告知事项、证明义务和防疫要求，自愿承担因不实承诺应承担的相关责任并接受相应处理。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等造成严重后果的，取消其相应资格，如有违法行为，将依法追究其法律责任。

考生考试时须全程佩戴口罩，并事先在本人手机上下载闽政通app、注册生成“八闽健康码”，考试当天须携带《承诺书》及本人手机以便现场核查动态“八闽健康码”。“八闽健康码”为绿码并报告旅居史，经现场测量体温正常(<37.3℃)者方可进入考点。对持“八闽健康码”非绿码的考生和来自国内疫情中高风险地区(可至中央人民政府网站查询疫情风险等级，网址： http://bmfw.www.gov.cn/yqfxdjcx/risk.html)、考试前14天内有国(境)外旅居史以及与新冠病毒肺炎确诊或疑似病例有密切接触史的考生，还须提供考试前7天内新冠病毒核酸检测阴性证明。

因新冠肺炎疫情防控的复杂性及不确定性，三明市应对新冠肺炎疫情工作指挥部对疫情防控另有要求的，以三明市应对新冠肺炎疫情工作指挥部要求为准。请广大考生及时关注报名网站公告，并提前做好相关准备。

七、体检

(一)体检对象的确定。按招聘人数与体检人数1:1的比例，在面试成绩合格的人员中按总成绩从高到低的顺序依次确定体检对象。

(二)体检标准。参照《人力资源社会部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140)等有关文件规定执行，部分行业对岗位体检标准有明确规定的，按省级以上行业主管部门制定的标准执行。体检费用由体检者本人自理，体检缺席者，取消聘用资格。

(三)体检的组织。体检由招聘单位或其主管部门组织，体检医院为县级以上综合性医院。具体事宜由招聘单位或其主管部门另行通知。

除人社部发〔2012〕65号文件规定“对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到合格标准的，应安排当场复检”的情形外，报考者或招聘单位对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的7天内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准;凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，取消聘用资格。

八、考核

体检结果公布后，招聘单位及主管部门应在20个工作日内完成对体检合格人员的考核，报考者应在规定时间内及时提供相关政审考核材料。报考者未配合用人单位在规定时间内完成考核且无特殊原因的，视为自动放弃考核及聘用资格。考核标准参照公务员录用考察标准执行。

考核主要核实报考者是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，以及报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、业务能力、工作实绩、在校学习表现以及是否需要回避等方面的情况。考核可采取谈话、查阅档案、学历(学位)、征询相关部门协审意见等资格条件验证、调查等方式进行，考核完成后形成考核书面材料连同学历学位证、身份证、体检表、协审意见(2021届全日制应届高校毕业生免协审)等相关有效证明材料的原件、复印件(需加盖招聘单位主管部门印章，一式一份)报市人力资源和社会局人力资源开发科。

考核不合格以及被国家有关部门列为失信被惩戒对象且未履行义务的人员，取消聘用资格。

九、公示与聘用

(一)公示。招聘单位及主管部门应按照规定的招聘程序和标准从考试成绩、体检和考核结果合格的人员中，从到低分确定拟聘用人员，并在市人力资源和社会局网站和三明市人事考试网进行公示，同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为7天。

(二)聘用。拟聘用人员经公示不影响聘用的，报市人力资源和社会局办理聘用核准手续，在审核中发现不符合报考或聘用条件的，取消聘用资格。市人力资源和社会局核准后，用人单位按有关规定办理、签订聘用合同，纳制管理，确定人事关系。新聘人员应在市人力资源和社会局核准聘用登记之日起的一周时间内到招聘单位报到上班，否则取消聘用资格并记入诚信档案。用人单位应按照《事业单位人事管理条例》等政策规定与新聘人员签订聘用合同，对试用期满考核不合格的予以解聘。

十、考试规则

(一)报考者的学历(学位)、资格条件或相关资历要求的计算，截止时间为2021年8月，但未取得证书的，须在面试前资格复审时，提供由相关部门出具的成绩单及是否的结论。2021年全日制普通高校应届毕业生学历、学位证书取得的时间可延至2021年9月30日;未取得学历、学位证书或不符合相关资格条件者，取消聘用资格。

面向2019、2020、2021届毕业生招考的岗位，招聘对象是指通过参加全国统一的普通高等学校招生考试达到录取要求入学或国家承认的其他方式入学、经省级招生办批准录取，并于2019-2021年毕业的，学信网或学位网可以查询学历或学位的毕业生，以及2019-2021年服务期满考核合格的服务基层项目高校毕业生。

(二)专业、学历、资格证书审核与认定

1.本次考试使用《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2021年)》(以下简称《专业指导目录》)进行专业条件的设置和审核，报考者可以通过三明市人事考试网查询;涉及研究生学历学位的，参照《专业指导目录》和教育部研究生招生目录进行专业条件设置和审核，研究生报考者学历类别不作要求。

2.报考者填报的专业、学历(学位)层次须存在对应关系，并与报考岗位所需专业、学历(学位)层次相匹配，与本人毕业证书上的专业名称、学历(学位)层次一致。

3.报考者应如实(只字不差)填报所学专业，专业条件设置为“××类”的岗位，报考者所学专业须符合《专业指导目录》中“××类”所列专业;专业条件设置为具体专业名称的岗位，报考者所学专业须符合岗位所列专业要求;取得双学历(位)的报考人员可以选择符合招聘岗位专业条件的任一学历(位)报考。报考者专业的确认，全日制普通教育学历以毕业证书所署的专业名称为准，非全日制教育学历和境外学历(学位)，以教育部学历(学位)认证部门(专指全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心、教育部学位与研究生教育发展中心、教育部留学服务中心)出具的专业或学位名称为准。

4.报考者持有的大专及以上学历应在中国高等教育学生信息网(简称学信网，http://www.chsi.com.cn/)上可查询认证，并能提供《教育部学历证书电子备案表》;有学位要求的，应在中国学位与研究生教育信息网(简称学位网，http://www.cdgdc.edu.cn/)上可查询认证。

5.取得“双学位”、“双专业”证书的报考者，可以选择符合招聘岗位专业条件的任一学历(位)报考，所学专业应在中国高等教育学生信息网(简称学信网，http://www.chsi.com.cn/)上可查询认证。取得福建省“双学位”、“双专业”的毕业生，学历、学位证书应在福建省人民政府网站(http：//www.fujian.gov.cn/cspuc/bsfw/search_sxwszy)的查询平台上可查询认证。

以辅修专业报考的，应同时取得国家承认的列入国民教育序列学历毕业证书，并且辅修专业相应信息可在“学信网”和“学位网”上查询。

学历(学位)认证材料，应在面试前资格复审时与其他材料一并提交招聘单位审核。

6.招聘岗位要求的专业技术职务任职资格是指经社会化考试(评审)等方式取得的专业技术职务任职资格(必须在有效期内)，不含通过非公有制企业职称评审取得的专业技术职务任职资格。

7.根据《中共福建省委办公厅 福建省人民政府办公厅关于印发〈关于技术工人待遇的实施意见〉的通知》(闽委办发〔2019〕1号)文件规定，技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生分别按相当于大专、本科学历报考符合其他资格条件的岗位。

(三)报考者在报名时不是试用期内公务员(含参公人员)或事业单位工作人员，但在报名之后、聘用之前成为试用期内公务员(含参公人员)或事业单位工作人员的，取消考试或聘用资格。

(四)招聘岗位中注明“专门岗位”的，专门面向三明籍退役士兵或从三明市应征入伍的退役大学生士兵进行招考。

(五)福建省生源是指学籍在福建省高校或高考前户籍在福建省的全日制普通高校毕业生。招聘范围限在“本市”、“本县”的，按以上原则类推确认考生条件。

(六)招聘岗位要求具备一定年限工作经历的，均以2021年8月11日为截止时间，年限按足年足月累计计算。报考者在资格复审时须提供相应的佐证材料(报考者社保缴费凭证、聘用合同或劳动合同等)，报考者在校期间的社会实践经历不视为岗位要求的相关工作经历。

(七)招聘岗位的招聘人数与报考人数的比例不足1:3的，该岗位原则上不开考;个别岗位招聘人数较多，而报考者不足1:3比例的，按1:3等比例减少招聘人数。属紧缺急需人才或特殊情况的，经市人力资源和社会局批准后可适当降低比例要求。不开考和减少招聘人数的岗位由市人力资源和社会局统一对外公布。

(八)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和组织举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡、短信、试题及答案等，均与市事业单位公开招聘主管部门无关。郑重提醒广大报考者要诚信考试，警惕，切勿上当受骗。

(九)体检对象属于机关或国有企事业单位在职在编人员的，在资格复审时未能提交单位同意报考有关材料的，最迟应于体检前提交所在单位同意报考、同意辞职或解除聘用(劳动)合同的有效材料。体检前仍未能提交的，取消体检及聘用资格。

(十)资格审查工作贯穿招聘工作全过程，在任何阶段发现报名者有不符合岗位要求情形或提供虚假信息(含考核期间提供的证明材料等)的，由招聘单位主管部门立即作出取消考试、聘用资格或解除聘用合同。

报考者进入资格复审等环节，因个人原因想放弃的，须由本人书面提交放弃申明，放弃申明应写在考生身份证复印件的空白页面并签名，否则记入诚信档案。

(十一)面试人选资格复审不合格或弃权的，在笔试成绩上合格线的报考者中按笔试成绩从高到低的顺序依次等额递补。面试人选名单确定后，报考者因故主动放弃面试资格的，应在面试前5个工作日下午17:30之前提出申请，经招聘单位主管部门确认后报招聘主管部门批准，否则记入诚信档案。如因报考者弃权达不到面试规定比例人数的，可在面试前从达到笔试合格线以上的其他报考者中按成绩高低顺序依次递补。面试当天因弃考造成的面试名额空缺不再递补。

对考生主动放弃需要递补的，由招聘单位主管部门向招聘主管部门提出书面申请，经批准后方可递补。

(十二)新聘人员自办理聘用登记之日起，在本市最低服务年限(含试用期)必须满5年方可提出调动，以干部队伍的稳定。

(十三)招聘期间，招聘单位因机构改革等原因更名、合并的，聘用时按编制部门批复文件明确的单位机构名称办理聘用手续。

十一、其他事项

(一)报考者在体检、考核、公示等环节因不合格或弃权等原因而造成岗位空缺的，可在该岗位符合条件的其他报考者中按总成绩从高到低的顺序依次等额递补。各环节的递补必须在10天内完成，且各环节的递补次数不超过两次。经体检、考核合格的拟聘用人员因故退出或被取消聘用资格的，由招聘单位主管部门综合考虑笔试、面试等情况，决定是否递补。经市人力资源和社会局核准并办理聘用登记的人员辞聘解聘，不再递补。

(二)三明市人力资源和社会局网站和三明市人事考试网是发布公开招聘相关信息和与报考者联系的主要渠道，请报考者注意经常登录网站了解通知等考试信息。报考者在本次招聘考试过程中如有相关问题，可通过以下途径进行咨询：

考务安排等相关问题请咨询三明市人事考试中心(电话：7506803);资格初审、资格复审、体检、考核等有关事项请咨询招聘单位，联系人、联系方式详见《2021年三明市直事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》;招聘工作政策等方面问题，请咨询市人力资源和社会局人力资源开发科(联系电话:7506625)。

(三)报考者应认真、仔细通读本通告，熟悉报考有关要求，落实疫情防控措施，做好个人健康监测，确保顺利参考。

十二、纪律和监督

(一)各招聘单位主管部门要坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照《三明市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(明人〔2012〕33号)等文件要求，加强对招聘考试工作的指导、监督和组织实施;招聘单位要高度重视，精心组织，严格程序，规范运作，确保公开招聘工作的顺利进行。

(二)本次招聘涉及报考者、招聘单位工作人员、监督人员等相关人员回避事项，按《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)执行。

(三)本次考试纪律按照人力资源和社会部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)有关规定执行。对报考者虽不构成违纪违规，但故意浪费招聘资源的不诚信行为，将视情节轻重给予记入考生诚信档案等处理。对已确认参加考试但在考试当天临时弃考，或进入体检、考核、公示环节以及聘用后不报到的，三年内不得参加我市事业单位招聘人员考试。触犯刑律的，交由司法机关依法处理。

(四)三明市直事业单位公开招聘工作主动接受纪检监察部门和社会各界的监督，并及时受理和查处有关投诉或者举报。监督电话:7506603。

本通告仅适用于本次事业单位公开招聘，未尽事宜由三明市人力资源和社会局负责解释。

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2021年三明市直事业单位公开招聘工作人员岗位信息表.xls

2021年三明市直事业单位公开招聘考试疫情防控承诺书.doc

三明市人力资源和社会局

2021年8月10日

原标题：三明市人力资源和社会局关于2021年市直事业单位公开招聘工作人员通告

文章来源：http://rsj.sm.gov.cn/xxgk/tzgg/202108/t20210810_1693477.htm

（责任编辑：徐占宇）