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2021福建三明市建宁县人力资源和社会局事业单位招聘130人公告

来源:建宁县人事考试网    发布时间:2021-08-05 15:34:00

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1 招考人数 130
2 报名时间 
 2021年08月06日 08:00 - 2021年08月12日 17:30

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《三明市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(明人发〔2012〕33号)等文件规定,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,建宁县人力资源和社会局将组织2021年建宁县事业单位公开招聘工作人员统一考试。现将有关事项通告如下:

一、招聘单位、岗位、人数

本次共计划招聘事业单位工作人员130名,各招聘单位的具体招聘岗位、招聘人数、资格条件等要求在建宁县人事考试网(http://jnrsks.lywsrc.com/)向社会统一公布,详见《2021年建宁县事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》。

二、报考条件及要求

(一)报考条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

3.遵守纪律、品行端正,具备良好的职业道德;

4.具备岗位所需的学历、专业、职业(执业)资格或技能条件及岗位要求的其他条件;

5.具有正常履行职责的身体条件;

6.年龄18周岁以上、35周岁以下(1985年8月至2003年8月期间出生),具体以招聘岗位中要求的年龄为准;

7.香港、澳门、台湾居民中的中国公民,符合岗位要求的资格条件可以报考。

(二)不得报考或取消报考资格的情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

2.受党纪政纪处分期间或者未满影响期限以及涉嫌违纪违法正在接受有关部门调查尚未作出结论的人员;

3.在各级公务员或事业单位招考中因违纪违规行为被记入诚信档案且记录期限未满的人员;

4.被辞退未满5年的公务员(含参照公务员法管理人员);

5.被列为失信被执行人且尚未履行义务的人员;

6.聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中明确的回避关系的人员;

7.按有关规定或公务员招录、事业单位招聘要求的服务年限未满的人员;

8.普通高等院校在读非应届毕业生、现役军人以及法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他人员。

三、报名流程

(一)报名

本次考试报名采取网上报名的方式进行,不设现场报名点。每个考生只能报考1个岗位。本次考试不收取报名费。

报考者应于2021年8月6日8:00至8月12日17:30,登录建宁县人事考试网(http://jnrsks.lywsrc.com/)进行网上报名。

报考者报名前须认真、详细阅读本通告并仔细对照招聘岗位资格条件,明确招考通告中各项要求,确认自己符合拟报岗位资格条件后方可报名。报名时须如实、及时、完整填写个人信息, 并对提交的信息和相关材料真实性、准确性负责。凡是填报信息失真或提供虚假材料的,一经查实,即取消考试资格或聘用资格。

报考者须按要求上传近期正面免冠2寸证件照。照片应为*.jpg格式,分辨率350dpi左右,规格200KB以下的彩色数码证件照,单色底、免冠、头像占照片的大部分。上传照片后,可直接在页面上看到上传照片的效果,确定无误后需点击“确认使用本照片并提交”。对模糊不清、网络截图、生活照等各种不符合规定的照片将不予通过审核。

报考者必须完整、如实地填写报名系统所要求填写的各项信息,对因信息填写不完整而影响资格条件判断的,将不予通过资格审核。其中:个人简历应从高中(中专)阶段填写起,按照高中(中专)阶段、大学阶段、工作阶段的顺序分阶段填写至今;报考有“其他条件”要求岗位的报考者(如生源地、执业资格证书等),应在报名系统中的“其他条件”栏中如实填写本人对应的真实情况,未如实填写者将不予通过审核。

报考者所填写的联系方式应完整且准确无误,手机号码请务必填写并在整个招聘过程中保持畅通,因联系方式有误而影响招聘考试的,后果由报考者自负。

(二)查询资格初审结果

报考者提交报名信息后,可在报名后的一个工作日内,登录建宁县人事考试网查询是否通过资格初审。报考者如对资格初审有异议,须于8月14日中午12:00前通过报名系统进行申诉,逾期不予受理。

(三)参加笔试确认手续

通过资格审核的报考者应于2021年8月7日8:00至8月15日24:00期间登录建宁县人事考试网完成参加笔试的确认手续。报考者进行确认后,方可取得笔试资格。没有或忘记确认者视同为放弃笔试资格。

(四)打印准考证

通过网上报名资格初审合格并完成笔试确认的报考者,应于2021年8月30日8:00后登录建宁县人事考试网(http://jnrsks.lywsrc.com/),在线阅读并确认《个人健康申明及安全考试承诺书》后,方可下载打印准考证(免笔试报考者打印免笔试通知书)并妥善保管直至招聘工作结束。未在规定的时间内打印准考证导致无法参加笔试的,后果由报考者自负。

四、考试

本次考试采取笔试和面试(技能测试)相结合的方式进行。

(一)笔试

1.笔试科目:《综合基础知识》,主要内容为政治和经济基本理论、公共管理、法律基础、职业能力、职业道德、科技和人文常识、福建省情等,题型全部为客观题。考试时间120分钟。

2.笔试时间及地点:2021年9月4日(星期六)上午9:00--11:00,笔试考场设在建宁县城区。具体考试时间、地点详见准考证,报考者应按照准考证上标明的时间和地点准时参加考试,迟到者取消考试资格。

3.笔试成绩:笔试卷面总分为100分。笔试成绩及合格线将在建宁县人事考试网及时发布。笔试成绩为笔试卷面分值与各项加分之和,排名以加分后的成绩为准。

4.报考者报考注明“紧缺急需专业免笔试”及其它免笔试岗位,如该岗位招聘计划数与报考人数比例超过1:5的,则需参加笔试。

(二)技能测试

技能测试:建宁县体育中心专业技术岗位技能测试工作由其主管部门组织实施,技能测试有关事项由其主管部门负责通知。建宁县体育中心专业技术岗位的报考者总成绩按笔试、面试、技能测试成绩各占40%、30%、30%的比例计算。

(三)面试

1.面试组织。本次面试由县人力资源和社会局统一组织实施,主要测试报考者的政策理论水平、综合分析能力、思维反应能力、语言表达能力以及履职基本知识和能力等。

2.面试人选的确定:进入面试的报考者,其笔试成绩必须达到合格线,面试人选从笔试成绩合格线以上的人选中按照每个岗位招聘人数的3倍,从到低分依次确定;不足3倍的,按合格线上实有人数确定面试人选;面试人选最后一名笔试成绩出现并列的,取所有并列的报考者为面试人选。建宁县体育中心专业技术岗位面试人选,从技能测试合格人员中,按拟招聘人数与参加面试人数1:3的比例,以“笔试成绩40%+技能测试成绩30%”从至低分确定参加面试人选。不足3:1的,按实际通过技能测试成绩合格人员确定。

进入面试的报考者名单和面试的时间、地点将在建宁县人事考试网公布。县人力资源和社会局将根据考生预留电话在面试前3天电话通知面试时间、地点,具体有关事项考生可登录建宁县人事考试网(http://jnrsks.lywsrc.com/)查询,在规定时间未到面试考场的考生视为自动放弃面试资格。

3.面试成绩:面试成绩满分为100分。面试合格线为60分。个别岗位进入面试报考者出现1:1比例的,面试成绩必须达到70分以上,方可进入体检和考核。

(四)考试总成绩计算

报考者的总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算,建宁县体育中心专业技术岗位的报考者总成绩按笔试、面试、技能测试成绩各占40%、30%、30%的比例计算。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用四舍五入方式取小数点后2位。部分岗位对笔试成绩和面试成绩所占比例有特殊要求的,以岗位信息表要求的比例为准。

若2个以上报考者的总成绩相同时,报考者名次按笔试成绩排列;若笔试、面试的成绩都相同,则经县人力资源和社会局同意后加试一场面试,报考者名次按加试的面试成绩排列。

五、资格审核

(一)资格初审

资格初审是根据岗位资格条件对报考者提交的报名信息进行比对审核。资格初审时间从8月6日8:00起至8月13日17:30止。

(二)资格复审

具体时间另行通知,凡有关材料信息不实或未按要求提供资格复审材料,影响资格复审结果的,取消该报考人员参加面试的资格。

六、疫情防控要求

按照常态化疫情防控要求,考生应在线阅读并确认《个人健康申明及安全考试承诺书》(以下简称《承诺书》),方可下载打印准考证;考生存在《承诺书》所列情形的,应提交正规医疗机构出具的8月29日(含)之后新冠核酸检测报告为阴性的有效证明,方可进入考点。考生进入考点一律核验身份(身份证、准考证)和“八闽健康码”(考生自行下载闽政通APP申领),检测体温并佩戴口罩,“八闽健康码”为绿码者方可参加考试。

如因隐瞒或虚假填报引起检疫传染病传播或者有传播严重危险而影响公共安全的后果,将承担相应的法律责任,接受《中华人民共和国刑法》《治安管理处罚法》《传染病防治法》和《关于依法惩治妨害新型冠状病毒感染肺炎疫情防控违法犯罪的意见》等法律法规的处罚和制裁。

七、体检

(一)体检对象的确定

按招聘人数与体检人数1:1的比例,在面试成绩合格的人员中按总成绩从高到低的顺序依次确定体检对象。

(二)体检标准

参照《人力资源社会部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140)等有关文件规定执行,部分行业对岗位体检标准有明确规定的,按省级以上行业主管部门制定的标准执行。体检费用由体检者本人自理,体检缺席者,取消聘用资格。

(三)体检的组织

体检由县人力资源和社会局组织,具体事宜另行通知。

除人社部发〔2012〕65号文件规定“对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的,应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到合格标准的,应安排当场复检”的情形外,报考者或招聘单位对体检结果有疑问的,可在得知体检结论的7天内提出复检,复检只能进行一次,以复检结果为准;凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者,取消聘用资格。

八、考核

体检结果公布后,招聘单位及主管部门应在规定时间内完成对体检合格人员的考核,报考者应在规定时间内及时提供相关政审考核材料。报考者未配合用人单位在规定时间内完成考核且无特殊原因的,视为自动放弃考核及聘用资格。考核标准参照公务员录用考察标准执行。

考核主要核实报考者是否符合规定的报考条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确,以及报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、业务能力、工作实绩、在校学习表现以及是否需要回避等方面的情况。

考核不合格以及被法院列入失信被执行人或被国家有关部门列为失信被惩戒对象的且未履行义务的人员,取消聘用资格。

(责任编辑:徐占宇)

事业单位文章小黄

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