2021江西赣州市信丰县招聘事业单位人员47人公告
考生须参加笔试和面试两场考试,且无违规违纪行为,成绩方为有效。考生的总成绩按照笔试50%、面试50%之和来计算,总成绩保留至小数点后两位,尾数四舍五入。
(七)确定体检、考察对象
1.面试结束后,根据招聘岗位计划人数按考生考试总成绩从到低分,再按照1:1的比例等额确定体检、考察对象。如某岗位考生总成绩相同的,则确定面试成绩高者为体检、考察对象。
2.如实际面试人数与招聘计划数形成竞争关系的(即实际面试人数多于计划招聘人数),则从面试成绩70分以上人员中按笔试、面试总成绩从到低分确定入闱体检、考察对象;如实际面试人数与招聘计划数不能形成竞争关系的(即实际面试人数等于或少于计划招聘人数),该职位考生最终面试成绩须达到70分及以上,方可入闱体检、考察环节。入闱面试人数已达到规定比例的岗位,如出现考生临时缺考、作弊取消面试资格致实际面试人数达不到规定比例及不能形成竞争关系的,该岗位视为达到面试比例,该岗位考生从面试成绩70分以上人员中按其总成绩从高到低确定体检、考察对象。
3.公布体检、考察对象。于2021年9月15日信丰县人民政府网公布入闱体检、考察对象。?
(八)体检和考察
1.体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和人力资源和社会部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等文件规定执行。体检不合格者取消聘用资格。体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级收取,由考生自行负担。
2.考察。由信丰县招聘单位及其主管部门负责,主要是全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及需要回避等方面的情况。考察时还将对报考人员进行资格复审。对政治上不合格的,实行一票否决,不予聘用。考察可采取函调或实地考察方式进行,考察结果报信丰县人社局备案。
3.对因体检、考察不合格或本人放弃体检、考察等原因造成的缺额,按报考同一岗位考生面试成绩70分以上,按总成绩从到低分的顺序递补一次。
(九)公示和聘用
对体检、考察合格的拟聘人员名单,在信丰县人民政府网、信丰县人力资源和社会局微信公众号公示7个工作日。公示结果不影响聘用的,由信丰县人社局报信丰县人民政府同意后下发聘用批准文件,并报市人社局备案及办理聘用手续。
公开招聘的人员按《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。本次招聘聘用人员最低服务期限为五年,未满最低服务期限辞职的,将按规定追究其违约责任。
五、其它
1.本次招聘将按照赣州市疫情防控常态化工作要求,严格执行疫情防控措施,确保招聘工作安全、有序进行。
考生应自觉遵守当地疫情防控规定,主动向工作人员出示“赣通码”及行程码绿码并报告旅居史,经现场测量体温正常(<37.3℃)并无干咳、嗅觉或味觉减退等异常症状者方可进入考点。参加面试的考生应自备一次性医用口罩或无呼吸阀的N95口罩,除身份确认、面试答题、用餐需摘除口罩以外,应全程佩戴,做好个人防护。
有28天内境外、21天内国内疫情中高风险地区、实行大规核酸检测地区旅居史的,或其他正在集中隔离、居家健康监测人员一律不得参加考试。
2.信丰县人力资源和社会局不委托任何单位举办任何形式的培训班,也不组织编写、出版任何考试用书。
六、咨询与监督
咨询电话:信丰县人社局:0797-7106392
监督电话:信丰县纪委监委:0797-3331245
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原标题:赣州市信丰县2021年面向社会公开招聘事业单位工作人员公告
文章来源:https://www.797rs.com/news/16266.html
(责任编辑:徐占宇)