2021浙江湖州安吉县人民政府昌硕街道办事处招聘村及村改居后备干部26人公告
四、面试
由浙北人力统一组织面试工作，根据笔试成绩高低(可依次递补)，按1:3的比例确定面试对象(不足1:3的按实际考试人数确定面试对象)。如遇笔试成绩末位并列的，并列者均列入面试名单。面试人员在离面试开始时间24小时外提出放弃面试的，按照笔试成绩依次递补，24小时内提出放弃面试的，不再递补。
进入面试的对象在浙北人力资源网公示。
面试时间、地点：以面试通知书为准。
面试办法：
1.面试采用结构化面试方式(3道题目，每个考生的面试时间为15分钟);
2.采用100分制，合格分为60分，不满60分的为不合格，不列入体检、考察对象，当场公布;
3.面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成总成绩(总成绩满分为100分)，当场公布。
五、体检、考察
依据总成绩按各岗位拟聘用人数1:1的比例从到低分确定体检、考察对象。若总成绩相等，以笔试成绩高的为先。
体检工作由浙北人力资源市场统一组织，按人力社保部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等相关政策执行。
对报考人员不按规定时间、地点参加体检的,视为本人放弃，不足人员在相应岗位进入面试对象中按总成绩从到低分按程序递补。
考察工作由用人单位统一组织，考察标准和程序参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。
六、公示、聘用
(一)公示。体检、考察均合格的人员，确定为拟聘人员，在浙北人力资源网公示7天。
(二)聘用。公示期满无异议或虽有反映经查实不影响聘用的，按规定办理相关手续、签订劳动合同(试用期2个月)。
对不能按时报到的，视作放弃。试用期满后，考核不合格者解除劳动合同。
(三)递补。本此招聘的拟聘用对象，因未按时报到、试用期考核不合格，或签约对象在6个月内离职等情况带来岗位空缺的，经用人单位书面申请，可按照“在同单位、同岗位、同要求面试合格人选中按到低分的原则依次递补;若递补不，可按“就近追溯”的原则递补(时间最长可追溯至上一年度内)，递补原则、体检、考察、公示和试用期等按前款规定不变。
七、其他事项
(一)本次公开招聘有关信息(笔试成绩、入围面试人员名单、入围体检政审人员名单、拟聘用人员名单等)均在浙北人力资源网公布。联系电话：0572-5500282。
(二)对报考人员考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试人员违纪违规行为处理规定》等相关规定执行。
(三)本次公开招聘工作接受昌硕街道纪委监察委全程监督。
(四)具体事项考生可登录浙北人力资源网(www.zbrlrc.com)或关注“浙北人力”微信公众号查询。咨询电话：0572—5500282。
附件2： 安吉县昌硕街道面向社会公开招聘村及村改居后备干部报名表
安吉县人民政府昌硕街道办事处
2021年7月23日
原标题：安吉县人民政府昌硕街道办事处公开招聘 村及村改居后备干部公告
文章来源：http://www.zbrlrc.com/news/f06cb66674e848059c4c2f8ee87c583e
（责任编辑：李明）
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