2021黑龙江黑河市“助力乡村振兴万人计划”招聘大学生到村（社区）任职270人公告

3.面试(成绩100分，占总成绩的40%)

面试工作拟于9月份开展。面试采取结构化面试方式，面试不分专业，主要考察政治素质、逻辑思维、应变处理和语言形体等方面的情况，满分为100分，低于60分者不予聘用。面试时间、地点将在黑河先锋网、黑河市政府信息公开网站人力资源和社会局专栏通知。

4.考试总成绩

考生考试总成绩以百分计。计算考生考试总成绩时，按照笔试和面试成绩所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。政策性加分只在笔试成绩中计算。

(三)体检

面试结束后，按照招聘名额1：1比例由到低分确定体检人员。如总成绩出现并列，按面试成绩从到低分确定进入体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。缺检或体检不合格的取消聘用资格，按考试总成绩从到低分依次等额递补。

(四)考核

由各县(市、区)委组织部、人社局组成考核组对体检合格者进行考核。考核将通过社区、学校、工作单位进行了解、个别谈话及查阅档案方式进行，重点考核应聘者在思想政治素质、道德品质、学业成绩、业务能力等方面的表现及“三龄两历一身份”情况。同时复查报名资格。自行放弃或考核不合格的取消聘用资格，按报考所在岗位考生考试总成绩从到低分依次等额递补。

(五)公示与聘用

通过考核确定拟聘人选，经黑河市“助力乡村振兴万人计划”2021年度公开招聘大学生到村(社区)任职工作领导小组同意后，在黑河先锋网、黑河市政务信息公开网站人力资源和社会局专栏进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续。公示期内有异议的，经调查核实确实不适合聘用的取消其聘用资格。聘用人员实行试用期制度，试用期为1年，试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

(六)管理培养

1.一经聘用，享受国家及省统一规定的事业单位工作人员相关待遇。

2.报考人员被聘用后，先在乡镇(街道)培养锻炼 1 年，再由乡镇(街道)党(工)委统筹选派到村(社区)任职。其中，中共党员(不含预备党员)的任村(社区)党组织副书记;非中共党员的任村(居)委会主任助理，表现的及时培养并发展入党。

3.聘用人员在村(社区)服务期限原则上不低于 5 年(含在乡镇、街道培养锻炼时间)。服务期满后，由乡镇(街道)党(工)委统筹安排，鼓励继续在村(社区)工作。加强合同管理，服务期内，除提拔、解聘和合同约定的其他有关情形以外，不得通过调动、借调等方式离开村(社区)工作岗位。建立“负面清单”，对存在违反政治纪律和政治规矩、因失职渎职造成严重后果和不良影响、年度考核不合格、受到刑事处罚、涉黑涉恶等问题以及因其他原因不能正常履职的，解除聘用合同。

本公告由黑河市“助力乡村振兴万人计划”2021年度公开招聘大学生到村(社区)任职工作领导小组办公室负责解释。

联系电话：0456—2666032

附件：黑河市“助力乡村振兴万人计划”2021年度公开招聘大学生到村(社区)任职计划

黑河市“助力乡村振兴万人计划”2021年度公开招聘

大学生到村(社区)任职工作领导小组

2021年7月20日

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附件：黑河市“助力乡村振兴万人计划”2021年度公开招聘大学生到村(社区)任职计划.xls

原标题：黑河市“助力乡村振兴万人计划”2021年度公开招聘大学生到村（社区）任职公告

文章来源：http://zwgk.heihe.gov.cn/info/egovinfo/1001/nry/01525685-16-15_C/2021-0720003.htm