③考生总成绩

考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。按四舍五入法保留小数点后两位小数。

考生总成绩将适时在洛阳市老城区政府网(http://www.lylc.gov.cn/)“信息公开”栏目下的“公告公示”专栏进行公布。

④参加此次招聘考试人员将列入人才储备库，如有空缺岗位将从库中择优递补。

4、体检

(1)根据考生总成绩，从到低分按计划招聘人数1:1的比例(四舍五入)确定体检对象。

比例内末位总成绩并列时，依次按照学历层次由高到低、年龄由小到大的顺序进入体检。进入体检人员名单将适时在洛阳市老城区政府网(http://www.lylc.gov.cn/)“信息公开”栏目下的“公告公示”专栏进行公布。

(2)体检标准参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发[2005]1号)、人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发[2007]25号)、人力资源和社会部、卫生部、国家公务员局《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)的规定进行。

(3)体检所需费用由考生个人承担。

(4)体检不合格或自愿放弃的，按照招聘计划，根据考生总成绩从到低分顺序依次递补。

5、政审

体检合格的考生确定为政审对象，进行政审，并对其资格条件进行复查。政审时间另行通知。

如出现政审不合格或自愿放弃的，按照招聘计划，根据考生总成绩从到低分顺序依次递补。

四、聘用

(1)政审合格者为拟聘用人员，拟聘用人员名单在洛阳市老城区政府网(http://www.lylc.gov.cn/)“信息公开”栏目下的“公告公示”专栏进行公示，接受社会各界监督。

(2)公示期满无异议的，由洛阳市都朋劳务有限公司组织拟聘用人员履行报到手续，并办理有关聘用手续，签订劳动合同。未在规定时间内报到或不服从岗位分配的，视为自动放弃聘用资格。空缺的岗位按照招聘计划，根据考生总成绩从到低分顺序依次递补。劳务派遣人员实行试用期管理制度，试用期三个月，试用期满，由用工单位考核，经考核合格者留用，不合格者由洛阳市都朋劳务有限公司与其解除劳动合同。合同期限三年(含试用期)。合同期满按相关规定执行。聘用人员在合同期限内要接受用人单位考核，若经考核不合格，在用人单位出具不合格函后由洛阳市都朋劳务有限公司解除与其签订的劳动合同。

五、招聘劳务派遣人员工资及待遇

此次招聘劳务派遣人员工资按照区财政核拨标准执行，工资标准为每月(含试用期内)2850元(含社会保险费等个人缴纳部分),仅限于本次招聘人员。缴纳社会保险按照社会保险法的有关规定执行。

六、疫情防控

按照常态化疫情防控要求，考生要严格遵守国家疫情防控有关规定，在招聘相应环节提供个人防疫承诺书，接受健康码、通信大数据行程卡查验及体温测量，健康码及通信大数据行程卡为绿码及体温测量合格的方可进入该环节。对于考生健康码及通信大数据行程卡为“非绿码”及体温测量不合格的，需提供7天内核算检测阴性证明，并由驻点医护人员现场研判后，决定是否进入该环节。考生在相应环节要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。

七、纪律与监督

报考人员须按照有关通知要求，在规定时间参加报名、笔试、面试、体检、政审、报到，否则均视为自动放弃招聘资格。招聘实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性、完整性负责，凡发现弄虚作假和违反考试、招聘纪律的，一律取消聘用资格。对考生报考资格与条件的审查贯穿招录全过程，不具备相应职位资格与条件或弄虚作假的，取消聘用资格。此次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，主动接受社会各界的广泛监督，确保招聘工作公开、透明。

八、本方案由洛阳市都朋劳务有限公司负责解释。

咨询电话：0379-62322808

附件：

1、2021年老城区公开招聘劳务派遣社区网格员计划表

2、2021年老城区公开招聘劳务派遣社区网格员报名表

3、个人防疫承诺书

原标题：专科及以上，不限专业，洛阳市老城区公开招聘劳务派遣社区网格员56人【至7.23】

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/klaGRHMbYzz_JpHH_mvIcA