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1 招考人数 11人
2 报名时间 2021年6月1日-6月4日
3 笔试时间 2021年7月3日

根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》和《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》等文件规定，河南省妇联2家直属事业单位2021年拟面向社会公开招聘11名工作人员，结合单位实际，制定本招聘方案。

一、单位简介

(一)河南省妇女干部学校

河南省妇女干部学校(河南省幼儿师范学校)是河南省妇女联合会直属的公益一类事业单位，承担妇女干部培训和学前教育相关专业学历教育。学校1949年7月创建于开封，1959年迁郑州，现位于河南省郑州市金水区经七路22号。河南省妇女干部学校坚持特色办学、发展强校、服务社会、与时俱进的原则，团结奋进，积极进取，持续学校软硬件水平，革新教育教学理念，实现了办学规模与水平的稳步，培养出了一大批复合型、实践型和创新型的女性人才。

(二)妇女生活杂志社

妇女生活杂志社是河南省妇联直属的公益二类事业单位。《妇女生活》杂志创刊于1982年3月，由省妇联主管主办，面向全国发行，2002年1月由月刊改为半月刊。上半月刊《妇女生活》是全国知名女性期刊;下半月刊《妇女生活·现代家长》是国内家教读物。创刊39年来，《妇女生活》多次被评为河南省一级期刊、期刊、二十佳期刊，十次荣获期刊大奖;总发行量2亿册，平均期发行量近60万册，读者群遍布全国，并发行十多个国家和地区。

二、组织领导

根据工作需要，成立省妇联直属事业单位公开招聘领导小组，领导小组在省委组织部、省人力资源和社会厅和省妇联党组领导下开展工作，主要负责招聘工作的指导、检查、督促及解决招聘过程中出现的问题。领导小组下设考务办公室，考务办公室设在省妇联组织部，具体负责招聘的组织、协调工作。

三、招聘岗位、数量及条件

招聘岗位、人数、岗位条件等详见《河南妇联直属事业单位2021年公开招聘工作人员岗位信息表》(附件1)。

四、招聘方式

采取考试(笔试与面试)与考察相结合的方法进行。笔试由省委组织部、省人力资源和社会厅统一组织，面试、体检、考察等工作由主管部门指导用人单位组织实施。

五、招聘对象和条件

以河南省人力资源和社会厅网站、河南人事考试网公布的2021年河南省省直事业单位公开招聘工作人员公告为准。

六、信息发布及咨询

招聘信息在河南省人力资源和社会厅网站(http://hrss.henan.gov.cn)、河南人事考试网站中心网站(http://www.hnrsks.com)和河南省妇联网站(http://www.hnflw.gov.cn/)同期发布。报名和资格审查由省人社厅统筹用人单位和有关考试机构进行，实行网上报名、网上交笔试考务费、网上资格初审。其中网上报名和交笔试考务费由考试机构具体负责，网上资格初审由用人单位负责。

河南省妇女干部学校(河南省幼儿师范学校)、妇女生活杂志社和主管部门设置咨询电话(见附件2)，解释和答复关于专业需求、资格条件等方面具体问题。

网上报名、笔试考务技术咨询电话：0371-61612719;0371-61612715。

本次招聘的相关信息和事项将通过河南省妇联网站(网址(http://www.hnflw.gov.cn/)和用人单位网站发布，应聘者应及时查阅。

七、报名与资格审查

以河南省人力资源和社会厅网站、河南人事考试网公布的2021年河南省省直事业单位公开招聘工作人员公告为准。

报名时进行资格初审，由各用人单位负责。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消其聘用资格。

八、考试

按照常态化疫情防控要求，应试者参加考试前应接受健康码查验及体温测量，健康码为绿码及体温测量合格的方可参加考试。应试者进入考点要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。根据疫情防控情况，此次考试遵守当时防控要求。

招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

(一)笔试。以河南省人力资源和社会厅网站、河南人事考试网公布的2021年河南省省直事业单位公开招聘工作人员公告为准。

(二)面试。面试由主管部门指导用人单位组织实施。面试采取的方式及时间、地点等相关事项另行通知。

面试前，由用人单位进行资格复审。进入面试的人选须出具的证件和材料是：按照所应聘岗位条件要求能够证明自己资格条件的身份证、毕业证、学位证、笔试准考证和有关证明等相关证件资料原件及复印件。在网上报名时填报情况不实不符合应聘条件的考生，取消其面试资格。面试成绩满分为100分。参加面试人员根据笔试成绩从到低分的顺序，按各招聘岗位参加面试人数与拟招聘人数3:1的比例确定。参加面试人员不能形成竞争的(即实际参加面试人数与拟聘用人数的比例未达到1∶1的)，组织现有的应聘人员面试。应聘人员的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，方可进入体检和考察。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试全程录像。整场面试结束后，现场公布面试成绩，并及时在主管部门网站公布总成绩。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

笔试成绩、面试成绩(含需要专业加试的课目成绩)和总成绩均计算到小数点以后两位数。

九、体检、考察

以河南省人力资源和社会厅网站、河南人事考试网公布的2021年河南省省直事业单位公开招聘工作人员公告为准。

十、公示、聘用

以河南省人力资源和社会厅网站、河南人事考试网公布的2021年河南省省直事业单位公开招聘工作人员公告为准。

十一、纪律监督与责任追究

在报名、考试、阅卷、体检、考察等过程中，以及试用期间和岗位聘用后，查明有违纪违规和违法行为的，按照《刑法修正案(九)》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违纪违规行为，取消报考者的聘用资格，列入不诚信人员名单，作为今后事业单位公开招聘考察的一项重要参考，并依法严肃追究有关人员的责任。省纪委监委驻省总工会机关纪检监察组、省妇联机关纪委负责监督公开招聘全过程，对举报和申诉进行调查处理。

未尽事宜，由省委组织部、省人力资源和社会厅负责解释。

咨询电话：

河南省妇女干部学校(河南省幼儿师范学校)0371-63851558、0373-5960056;

妇女生活杂志社 0371-63581705;

河南省妇联组织部0371-65902615。

监督电话：

河南省纪委监委驻省总工会机关纪检监察组0371-65904123;

河南省妇女联合会机关纪委0371-65865306。

点击下载>>>

1.2021年河南省妇联直属事业单位公开招聘工作人员岗位信息表.docx

2.2021年河南省妇联直属事业单位公开招聘工作人员网站及咨询监督电话.docx

河南省妇女联合会

2021年5月27日

原标题：河南省妇联直属事业单位2021年公开招聘工作人员方案

文章来源：http://www.hnflw.gov.cn/2021/05-27/130452.html

（责任编辑：李明）