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无领导小组面试是一种采用情景模拟的方式对考生进行集体面试的面试考察方式，考官可以通过考生在给定情景下的应对危机、处理紧急事件以及与他人合作的状况来判断该考生是否符合岗位需要。接下来跟国培教育小祖一起了解一下2020年广东省考公务员面试的基本考情。

2020年广东省考公务员面试基本考情：

面试概况

面试形式：无领导讨论小组

面试题量：一天两套题

考场：有题本，纸笔

考官：7人+计时员、记分员、监督员

(一)考试流程

1.进入候考室：其他东西包括证件、手表都放在考场外，不得在候考室再翻阅资料。

2.抽签：先由每组1号抽面试组别(对应不同考场)，再进行组内抽序号，抽签完要全部签字。如果你能提前记住对手准考证尾数，有机会知道岗位对手是谁，以便调整自由讨论策略。

3.候考：每组按列坐，前后两人空一个座位，难以打探情况。

4.考试：考官引导考试全程，个人陈述结束后，考官就会说，接下来我们有**分钟讨论时间并重申考试要求，接着考生开始自由讨论，最后考生个人进行逆序总结。

5.候分：大概20分钟到1个小时出成绩，拿到成绩后可以等等对手，对碰下分数。

(二)考场情况

1.考场有题本，一张A4草稿纸，一支笔，题本一开始都是密封的，当面启封，题本上可以做笔记。

2.主考官的桌子上挂着一个大钟，考场旁边有计时人员，到时间了就响铃，就是普通的挂钟，不是倒计时的数字钟，所以要自己记清楚自由讨论的开始时间。4~5人30分钟，6~7人40分钟，8~9人50分钟，结束前5分钟，红牌提醒。

3.全程戴口罩，但大家坐得比较近，能看清彼此，最后总结完了集体摘口罩亮相。

4.候考的时候场厅很大，可以互相说话，但部分的房间很小，不准交谈。

(三)面试成绩计算

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

面试前加考专业科目(技能)测试职位的考试总成绩=笔试成绩×50%+专业科目(技能)测试成绩×30%+面试成绩×20%。

面试考试时间：

2021年广东省考预计在5月进行面试，具体哪一天面试，在什么地方面试以面试通知书为准。

面试特点：

2020年9月举行的广东省考面试，主要环节包括审题思考、考生个人陈述、集体自由讨论、考生个人总结陈词三大环节。考察的能力包括沟通能力、分析能力、合作能力、应变能力、语言表达能力、情绪控制能力、领导能力等多元化要素，相较于传统的公务员结构化面试确实更加综合，更加全面，而且方便考官直接对比同一岗位的多名入围考生，考生之间既存在合作，又存在互殴，在同一时间同一空间接受考察，考生之间的能力对比更加直观。

2020年广东省考无领导小组面试的题型主要包括：

(1)选择排序题，即要求考生在个人陈述阶段，对题目中给出的若干选项进行选择或排序并说明理由，然后要求小组成员经过自由讨论达成一致意见。比如“产品质量的10条措施，请考生选择最重要/最有效的3条措施并进行排序”，再比如，“对于人才发展涉及的8项问题，请考生选出最需要优先解决的3项问题”、“从题干给出的7个脱贫攻坚先进单位中选择2个”，以及“生态绿色发展的评价指标涉及10大方面，要求考生选择最重要的3项指标”。

(2)开放型补充题，即要求考生根据题目的材料背景，多为社会现象问题类材料，要求考生根据材料中反映的问题，提出切实有效的解决对策。比如“针对当前领导干部直播带货存在的问题，提出3条建议”，以及“针对规范线上教育培训提出3项措施”

整体而言，题目材料背景涉及生态绿色发展、脱贫攻坚及乡村振兴、人才引进及人才培养、互联网时代的直播带货及在线教育等等，话题覆盖面广泛、紧跟时代热点

2020广东省考开放题型的占比有所，且都为提对策、提建议类题型。联系广东省申论考试，可以发现广东对对策非常重视，这就要求考生多了解政府在实际工作中所采取的措施，做到答题有细节、不空谈。在话题方面，以热点话题为主。虽然涉及范围广，但都是备考公务员经常接触到的话题。材料长短不一，但阅读列提纲的时间都是10分钟，就要求考生掌握快速提炼要点的能力。

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（责任编辑：李明）