体检工作由榆树市人力资源和社会局负责组织实施;考察工作由招聘单位主管部门负责。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》并结合事业单位实际用人需求情况确定。体检合格的，对拟聘用人员遵纪守法、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。

体检、考察有一项不合格的，取消拟聘用人选资格，并在同一招聘岗位面试成绩达到合格线以上的人员中，从到低分依次递补体检、考察人选。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格。

七、公示

体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人选，在长春市人力资源和社会局官方网站、榆树市人民政府官方网站进行公示，公示期为7个工作日。

八、聘用

(一)公示无异议后，由招聘单位主管部门将拟聘人选名单报榆树市人力资源和社会局备案，并按有关规定办理相关聘用手续。

公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并在同一招聘岗位面试成绩达到合格线以上的人员中，从到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示反映有问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关手续。

(二)办理聘用手续前自动放弃的，取消拟聘人选资格，招聘单位可根据实际情况自行确定是否递补，如需递补的，应从同一招聘岗位面试成绩达到合格线以上的人员中，从到低分依次递补。

(三)2021年毕业生报考人员，聘用时均须提供报考岗位所要求的学历证、学位证及相关的证书，未能提供的取消聘用资格。2022年1月1日以后取得毕业证、学位证的考生不符合报考条件，不办理聘用手续(其中毕业证、学位证有一个日期为2021年的，可视为2021年毕业生)。

(四)被聘用人员一律签订聘用合同，并按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用资格。

(五)本次招聘人员设定最低服务年限5年(含试用期)。最低服务年限未满的，不得调离原招聘单位。

九、注意事项

(一)在招聘组织实施过程中，将按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对相关工作进行适当调整，相关要求及工作调整信息将通过长春市人力资源和社会局官方网站、榆树市人民政府官方网站公告，请广大考生及时浏览网站。

(二)考生对岗位资格条件要求或在整个招聘过程中有不明之处，请及时与榆树市人力资源和社会局联系。

(三)考生存在未在规定时间内参加笔试、资格审查、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。

(四)各招聘单位及主管部门以及招聘工作的组织实施单位和工作人员，必须对应聘人员的个人信息给予严格;对公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

十、信息发布及政策咨询

长春市人力资源和社会局官方网站(http://ccrs.changchun.gov.cn/)、榆树市人民政府官方网站(http://yushu.changchun.gov.cn/)为本次公告(含补充公告)的发布网站。有关招聘事项及各种通知等信息，均通过工作网站进行发布，请考生注意查询。

人社部门电话：0431-89786620(榆树市人力资源和社会局事业单位招聘调配管理科)

招聘计划一经确定并向社会公布，未经榆树市人力资源和社会局批准，不得擅自变更。此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。

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2021年榆树市事业单位专项招聘高校毕业生岗位及资格条件一览表.xls

2021年榆树市事业单位公开招聘工作人员（含专项招聘高校毕业生）应届毕业生报名推荐表.doc

2021年榆树市事业单位公开招聘工作人员（含专项招聘高校毕业生）笔试考生新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书.docx

2021年榆树市事业单位公开招聘工作人员（含专项招聘高校毕业生）笔试考生行程轨迹、体温监测记录单.docx

吉林省新型冠状病毒核酸检测机构名单

榆树市人力资源和社会局

2021年4月2日

原标题：2021年榆树市事业单位专项招聘高校毕业生公告（1号）

文章来源：http://ccrs.changchun.gov.cn/ywdt/tzgg/202104/t20210402_2786435.html

（责任编辑：徐占宇）