(二)资格审查

报考人员须对报名材料的真实性负责。凡提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格或录用资格，并记录在案。

报考者报名信息由山西浦东红杰人力资源有限公司按照报考条件进行初审，初审合格者由用工单位进行资格审查，筛选出符合条件的考生。

(三)笔试

1.笔试时间地点：等待电话、微信朋友圈、微信公众平台、红杰人力人才网发布通知。

2. 笔试内容：包括计算机基础知识、法律常识、行测等内容。

3. 笔试形式：采取闭卷考试的形式，时间120分钟。

4. 笔试成绩满分为100分，按四舍五入保留小数点后2位。

5.岗位一笔试成绩从高至低按1：2的入围比例确定综合面试人员。

6.岗位二笔试成绩从高至低按1：3的入围比例确定综合面试人员。

7.笔试成绩占综合成绩40%。

(四)面试

1. 面试工作由山西浦东红杰人力资源有限公司组织实施。

2. 参加面试人员名单及地点等详细信息请关注山西红杰人力人才网(http://www.hjrlrc.com)进行查询。

3. 面试内容包括举止仪表、语言沟通、逻辑思维能力和综合素质等。

4. 面试方式分抽题回答、现场提问等，面试成绩占综合成绩60%。

(五)政审

岗位一综合面试成绩前131名、岗位二综合面试成绩前22名进入政审工作，进入政审环节人员需开具无违法犯罪记录证明。如出现不合格或自动放弃者，按综合面试成绩从到低分依次递补。

(六)体检

体检由山西浦东红杰人力资源有限公司统一安排二甲以上医院进行体检。体检对象按通知到指定医院体检，体检费用由应聘者承担。放弃体检或体检不合格产生的空缺按综合面试成绩从到低分依次递补。

(七)录用及公示

体检、政审通过后，根据各招录地区名额按照笔试、面试综合成绩由高到低的顺序确定拟录用人员进行公示，公示期为3个工作日。

(八)签订劳动合同

公示无异议者办理相关聘用手续。由山西浦东红杰人力资源有限公司与被录用人员签订劳动合同。录用人员中属于应届毕业生的，须取得岗位招聘条件要求的相关资格证书证明后方可签订合同;属在职人员的，在签订劳动合同前应提供与原单位解除劳动合同且无劳动纠纷的相关材料证明材料。所有拟录用人员因自身原因造成不能在规定时间内办理相关手续的，视为放弃录用资格。

(九)岗前培训

对拟聘用的人员进行政策法规、业务知识、公务礼仪、职业道德等方面的岗前培训。

五、薪酬待遇

根据用工单位规定执行，统一缴纳五险一金(养老、医疗、生育、工伤、失业、住房公积金)。

六、工作地点

考生报名单位或调剂单位

七、注意事项

(一)按招聘岗位数 1：1 的比例确定录取人员名单，若出现综合面试成绩同分的，按面试成绩先后顺序，者录取。

(二)考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确， 凡不符合岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，如已签订劳动合同的，聘用单位应据此解除合同。造成的后果由应聘者本人承担。

(三)本次招聘，不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。

(四)咨询电话

有关招聘信息，可咨询山西浦东红杰人力资源有限公司招聘部.

电话：0351—5686108 15525487788(微信同步)

(五)报名表下载

报名表下载请上红杰人力人才官网(http://www.hjrlrc.com/)首页右下角资料下载栏下载。

本公告由山西浦东红杰人力资源有限公司负责解释。

附表1:

岗位一：招录人员地区分布及岗位需求

附表2:

岗位二：招录人员地区分布及岗位需求

原标题：山西省检察机关公开招聘聘用制书记员公告

文章来源：http://www.hjrlrc.com/shownews.asp?id=9992

（责任编辑：李明）