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1 招考人数 35人
2 报名时间 2021年3月23日止
3 面试时间 另行通知

为进一步实施人才回归与人才强县战略，吸引更多高素质人才服务黎川经济社会发展，根据《黎川县高层次(高素质)人才引进培养管理暂行办法(试行)》文件精神及有关要求，结合黎川县人才需求情况，经研究，决定面向社会公开招聘紧缺高素质人才。现将本次人才公开招聘有关事项公告如下：

一、引才单位及名额

(一)中共黎川县委办公室下属事业单位事业编制工作人员2名;

(二)中共黎川县委党校下属事业单位事业编制工作人员2名;

(三)黎川县教育体育局下属事业单位事业编制工作人员1名;

(四)黎川县应急管理局下属事业单位事业编制工作人员1名;

(五)黎川县科技局下属事业单位事业编制工作人员1名;

(六)黎川县工信局下属事业单位事业编制工作人员1名;

(七)黎川县自然资源局下属事业单位事业编制工作人员1名;

(八)黎川县文化广电新闻出版旅游局下属事业单位事业编制工作人员1名;

(九)黎川县人民医院、中医院、妇幼保健所事业编制医生10名;

(十)黎川县第一、二中学事业编制教师15名。

二、资格条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵守宪法和法律，认真贯彻党的教育方针，遵守教师职业道德规范要求，品行端正。

(三)岗位条件(具体见附件)

年龄为35周岁及以下的，即1985年12月31日(含)以后出生;年龄为45周岁及以下的，即1975年12月31日(含)以后出生;岗位要求的硕士学位包括学硕和专硕，学历毕业证、学位证须在2021年9月1日以前取得。

(四)以下人员不得参加公开招聘：

1.因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;

2.在各类人事考试中被认定有舞弊等违反考试纪律行为的;

3.拟公开招聘对象签订事业单位聘用合同前，未能与原单位解除劳动(聘用)合同的;

4.县内在编在岗人员;

5.违反人口与计划生育法律法规超计划生育处罚期内的;

6.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关审查的，或在党纪政纪处分所规定的限制使用期内的;

7.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形;

三、公开招聘待遇

此次面向社会公开招聘紧缺高素质人才岗位中黎川县人民医院、中医院事业编制医生为差额拨款事业编制，其他全部为全额拨款事业编制，相关待遇按国家规定执行;同时享受《黎川县高层次(高素质)人才引进培养管理暂行办法》(黎发〔2020〕26号)有关条款政策待遇。

四、公开招聘工作程序

本次人才公开招聘工作按照发布公告、现场报名、资格审查、面试、体检与考察、确定拟公开招聘对象、签订聘用合同等程序进行。

(一)发布公告

本次人才公开招聘公告及相关信息在黎川县人民政府网(http://www.jxlcx.gov.cn/)、“黎川发布”、“黎川微组工”公众号等平台进行发布。

(二)现场报名

由应聘人才本人现场报名(不接受委托报名、传真、电话等其他方式报名)，每人只能报考一个岗位。已报考人员须按时参加测试。所有岗位全年报名，根据报名情况分批安排面试，循环招录，直至岗位招满(具体岗位空缺情况，可咨询县委人才办或查询公告)。

第一批报名时间：自公告之日起至2021年3月23日(上午8:30-12:00，下午14:30-17:30，周末及节假日除外)。

报名地点：黎川县委人才办(县行政中心623室)

联系电话：0794-7566876。

报名需提供以下材料：

1.《黎川县2021年第一批公开招聘紧缺高素质人才岗位报名登记表》一式三份。

2.本人研究生毕业证、学位证、有效居民身份证、报到证等有关证书原件及复印件1份，没有报到证的出具“教育部学历证书电子注册备案表”。

3.在职人员须持所在单位和主管部门出具的同意报考证明。

4.近期同底1寸免冠彩色证件照3张。

(三)资格审查

1.报名实行诚信报考制度，报考人员应仔细阅读岗位资格条件，选报符合条件的岗位。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，报名前应先向相关部门咨询，确认符合条件后再填报。如因不符合岗位条件被取消公开招聘资格，后果由报考人员自己承担。诚信报名主要承诺做到以下内容：

(1)报考人员应对自己是否符合职位条件负责;

(2)报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消测试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响测试和聘用的，后果由报考人员自行承担;

(3)报考人员应遵守事业单位公开招聘的有关规定和政策，自觉履行报考人员的各项义务，遵守考试纪律，服从面试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。

2.按照公开招聘的资格条件，由县委人才办牵头，协同县人社局、用人单位等对应聘人才进行资格审查，资格审查贯穿引才工作的全过程(含试用期)。

(四)面试

经资格审查合格的应聘人才，全部进入面试。面试一般采取结构化面试形式(黎川县第一、二中学教师岗位面试采取现场上课形式)。公开招聘计划数与报名人数应以招聘岗位为基数，按不小于1:2的比例形成差额，以体现竞争。未达开考比例的由县委人才工作领导小组研究后决定是否开考。面试主要测试应聘人才的专业水平和有关素质。面试分数当场公布并由本人签名确认。面试成绩实行百分制，在去掉一个分和去掉一个最低分后，取平均分(保留小数点后两位数字)作为面试成绩。结构化面试时间不超过15分钟(具体见面试公告)。

面试得分达到70分及以上的，方具备拟公开招聘资格。根据应聘人才最终成绩从到低分，按岗位招聘计划1:1的比例确定体检对象。如成绩并列的，取“专业水平”项测评分数高者入闱体检。

面试时间以及面试地点：另行通知(见面试公告)。

面试须知：在面试前三天内，需到黎川县委人才办(县行政中心623室)领取面试准考证。应聘人才持有效居民身份证(含有效临时身份证)和《面试准考证》参加面试。其他证件不能替代，以上证件不齐全不能参加面试。

(五)体检与考察

1.体检。体检标准参照《国家公务员录用体检标准》执行。因体检不合格或主动放弃体检的，取消应聘资格。

2.考察。由县委人才办、县人社局、用人单位等组成考察组，对体检合格者的品德作风、专业水平、业绩成果、遵纪守法等方面进行考察了解。考察时间及形式另行确定。

因体检、考察不合格或考生放弃应聘出现名额空缺，从面试成绩合格的应聘该岗位人员中按总成绩从到低分递补一次。

(六)确定拟公开招聘对象

根据面试结果和考察情况，由县委人才工作领导小组研究确定拟公开招聘对象，在黎川县人民政府网站上向社会公示，公示时间为7个工作日。

(七)签订聘用合同

1.公示期满，对没有异议或者反映问题不影响公开招聘的，用人单位根据县委人才办抄告单，按规定与拟公开招聘对象签订事业单位聘用合同。对有严重问题并查有实据的，不予公开招聘;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓公开招聘，待查实并做出结论后再决定是否公开招聘。

2.在正式签订聘用合同前，拟公开招聘对象须将本人档案通过机要形式送达黎川县委人才办(配送地址：江西省抚州市黎川县行政中心623室)。逾期未送达者，视作自动放弃，并不再进行递补。

3.用人单位无正当理由，不得拒聘考试考核合格人员。

4.拟公开招聘对象无正当理由逾期15个工作日未报到，经县人社局确认，作自动放弃处理。

五、组织领导

1.本次公开招聘紧缺高素质人才工作，在黎川县委人才工作领导小组的领导下进行，由县委人才办、县人社局及用人单位主管部门组织实施。

2.本次人才公开招聘工作全程接受纪检监察机关和社会各界的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等行为。对违反工作纪律的应聘人才、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。

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2021年黎川县第一批公开招聘紧缺高素质人才岗位信息表.docx

2021年黎川县第一批公开招聘紧缺高素质人才岗位报名登记表.docx

中共黎川县委人才工作领导小组办公室

2021年3月4日

原标题：黎川县2021年第一批公开招聘紧缺高素质人才公告

文章来源：http://www.jxlcx.gov.cn/art/2021/3/4/art_2282_3655335.html