3、港、澳、台学习和留学回国人员要出具教育部门的学历认证等有关证明材料。报考人员可登录教育部留学服务中心网站(http://www.cscse.edu.cn)查询认证。

四、测试内容及分值

(一)篮球特长岗位

采取篮球比赛和现场答疑的方式进行。篮球比赛主要测试报考人员篮球基本功、场上组织能力、篮板球拼抢能力、场上配合意识、攻防能力、身体素质等要素;现场答疑主要测试应聘者理解分析能力、组织协调能力、逻辑思维能力、语言表达能力、综合业务素质和实际工作经验等6个要素。该岗位篮球比赛分值60分(6个要素各10分)，现场答疑分值40分，满分100分。比赛所需服装和运动鞋由考生自行准备：红、白两色运动短装各一套、衣服上除品牌外不得有其他带有明显标识的印字或图案。

(二)文艺特长岗位

采取才艺展示和公共类结构化面试的方式进行。才艺展示2项内容，其中：唱歌为必考项，另1项内容由考生自定。考生自行准备除音响设备外所需的伴奏光盘(U盘)、道具、服装等表演相关器材;公共类结构化面试主要测试应聘者理解分析能力、组织协调能力、逻辑思维能力、语言表达能力、综合业务素质和实际工作经验等要素。该岗位才艺展示分值60分，结构化面试分值40分，满分100分。

五、测试时间和地点

测试时间拟定6月底或7月初，具体的时间和地点在潜江市人社网(www.qjrsj.gov.cn) 另行通知，请考生在此期间关注网站信息并保持电话通畅。

六、成绩

测试成绩采取百分制。如出现各招聘岗位测试成绩在招聘计划内末位并列情况的，篮球特长岗位按篮球比赛测试成绩、文艺特长岗位按才艺展示测试成绩从到低分确定进入体检的人员。

七、体检

1、根据招聘岗位测试成绩从到低分的顺序按招聘岗位计划数1:1的比例确定进入体检的人选。体检工作由市人社局负责组织实施，用人单位主管部门配合，在市级以上医院进行。体检内容参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，如另外增加行业体检的可按行业体检标准执行。体检费用根据检查项目确定，由参加体检的应聘人员负担。

2、因放弃体检或体检不合格出现的缺额，确因工作需要的，根据招聘岗位测试成绩，由用人单位主管部门提出意见报经市人社局批准，依次递补。

八、考核

1、考核工作由用人单位主管部门负责组织实施，考核对象要积极配合。主要考核拟聘用人员思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩和岗位特长等情况，并对考核对象的资格条件进行复查。对违反国家法律法规、人口计生政策和弄虚作假取得考试资格的取消聘用资格。

2、因放弃考核或考核不合格出现的缺额，确因工作需要的，根据招聘岗位测试成绩，由用人单位主管部门提出意见报经市人社局批准，依次递补。

九、公示

市人社局在潜江市人社网(www.qjrsj.gov.cn)对拟聘人员进行公示，公示期7天。

十、办理手续

拟聘用人员经公示无异议者，按照事业单位管理相关规定办理人事手续。各单位与聘用人员统一签订《事业单位聘用合同》，实行岗位管理。

拟聘用的应届毕业生在2015年7月31日前未取得毕业证的，取消聘用资格。港、澳、台学习和国外留学人员在2015年9月31日前未取得毕业证的，取消聘用资格。

十一、其他事项

(一)本次招聘工作由潜江市财政局负责组织实施，市人社局监督指导。

(二)招考政策咨询电话：0728-6238448，6298803

(三)监督电话：0728-6234052，6238693

本公告由潜江市财政局和市人力资源和社会局负责解释。

原标题：2015年度潜江市财政局事业单位公开招聘职工文体活动工作人员的公告

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2015潜江财政局事业单位公开招聘工作人员报名登记表.doc

潜江市财政局 潜江市人力资源和社会局

2015年6月1日

（责任编辑：李明）