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2021年青海省消防救援总队向社会公开招聘政府专职消防队员公告(586人)

来源:青海消防   发布时间:2020-12-06 10:06:11

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消防队员公告政府专职消防队伍是国家综合性消防救援队伍的重要组成部分,为充实青海省消防救援力量,更好的履行防范化解重大安全风险、应对处置各类灾害事故的重要职责,根据《青海省政府专职消防队伍建设管理办法》等有关规定,现将青海省消防救援总队2021年度面向社会公开招聘政府专职消防队员相关事项公告如下:

一、招聘计划

此次青海省消防救援总队面向社会公开招聘政府专职消防队员586名(只限男性)。各市(州)招聘计划见附件1,其中省消防救援总队训练与战勤支队(工作地位于互助县城)的45名招聘计划由西宁市招聘办从西宁市常住人口中代招。

二、招聘条件与范围

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(三)服从集中管理和纪律约束,志愿献身消防救援事业;

(四)年龄为18周岁以上、28周岁以下(出生日期在1991年12月26日至2002年12月25日之间),对具有全日制大学本科以上学历、持有A1驾照资质人员或经省消防救援总队批准的特殊急需专业人才,年龄可放宽至30周岁(1990年12月26日以后出生);

(五)具有高中以上文化程度;

(六)身体和心理健康,符合《应征公民体格检查标准》中军队陆勤人员标准;

(七)具有良好的品行,无违法犯罪记录;

(八)法律、法规规定的其他条件。参加青海省2020年国家综合性消防救援队伍消防员招录考核,且资格审查、体格检查、政治考察、体能测试和岗位适应性测试、心理测试和面试全部合格的招录对象,经报名后,可不参加政府专职消防队员招聘考核,直接确定为政府专职消防队员聘用对象,同时保留其国家综合性消防救援队伍消防员招录的补录资格。

三、组织报名及资格审查

政府专职消防队员招聘采用现场报名和资格审查同步实施的方式进行,资格审查合格者,现场制发准考证。

(一)现场报名。招聘对象自行下载填写《青海省消防救援总队政府专职消防队员招聘报名登记表》(附件2),表中基本信息机打,签字部分手写,每人仅限报考1个单位。于2020年11月26日至2020年12月25日期间,携带以下材料到户籍地(常住地)所在消防救援部门(支队、大队、消防救援站,各地报名地址详见附件3)参加现场报名(工作日,上午9:00—12:00,下午14:30—17:00):

1.必备材料:

(1)身份证(居住证)、户口簿原件和1份复印件;

(2)毕业证(学位证)原件和1份复印件;

(3)《青海省消防救援总队政府专职消防队员招聘报名登记表》;

(4)证件照6张(1寸蓝底或白底);2.根据个人情况,需提供材料:

(5)退伍证明材料原件和1份复印件;

(6)立功受奖材料(证章、奖励证书原件及复印件);

(7)大专及以上学历的需提供有效的《教育部学历证书电子注册备案表》(可通过中国高等教育学生信息网:http://www.chsi.com.cn在线验证并打印);

(8)原政府专职消防队员工作证明、社保缴纳凭证原件和1份复印件;(9)特殊专业人才相关资格资质证书原件和1份复印件。政府专职消防队员主要从各市(州)常住人口中招聘,不得跨市(州)报考(非当地户籍人员需提供居住证)。聘用后原则上分配到户籍地(常住地)所在市(州)行政区域工作。报名登记表设有“是否服从调剂”选项,需要调剂时对选择服从调剂的考核合格人员进行调剂补录。以各县(区)范围内进行排名的市(州),当本县(区)招聘合格数量无法满足招录计划时,须从本市(州)其他县(区)调剂补录。对申报特殊专业人才放宽报名年龄条件的,招聘对象须于12月15日前向市(州)招聘办报送书面申请和相关证件证书复印件,省招聘办将按照规定的专业范围、标准条件组织审批(标准条件和办理程序见附件4)。

(二)资格审查。提交报名材料后,由工作人员进行现场审查,对报名信息不完整或不符合招聘条件范围的不予通过,对提供虚假报名信息的取消报名资格。通过资格审查的,招聘现场由工作人员书面告知招聘对象正式聘用后驻勤备战、日常管理、教育训练模式和非正常离职惩戒措施,由招聘对象签字确认。拒不签字者,取消报名资格(招聘知情书见附件5)。历次青海省政府专职消防队员招聘和国家综合性消防消防救援队伍消防员招录入职培训后非正当原因退出、政治考察复查不合格和公示录用未报到的,资格审查不予通过。

四、招聘考核通过资格审查的招聘对象,持身份证、准考证参加后续招聘考核。考核项目包括体能测试和岗位适应性测试、心理测试、政治考察、面试、体格检查。各考核环节由省招聘办统筹安排,各市(州)招聘办分别负责招聘考核,设置考点组织实施。

(一)体能测试和岗位适应性测试。按照《政府专职消防队员招聘体能测试、岗位适应性测试项目及标准》(附件6)进行测试。其中,体能测试实行量化评分,单项不设分值上限,设最低分值,任一单项达不到最低分值视为“不合格”;岗位适应性测试按照“、良好、中等、一般”实行等次评定,任一单项达不到“一般”标准的,视为“不合格”。体能测试和岗位适应性测试结果有一项为“不合格”者,予以淘汰。

(二)心理测试。心理测试采用消防员招录心理测查系统进行,由系统自动评判测查结果“合格”或“不合格”。心理测试不合格者,予以淘汰。

(责任编辑:李贺)

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