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2020湖北谷城县引进高素质人才公告【招50人】

来源:谷城县人民政府    发布时间:2020-07-29 08:58:29   点击量:

为更加有效地推进人才强县战略实施,切实解决当前干部人才队伍建设中存在的突出问题,为谷城县高质量发展提供有力的智力和人才支撑,经谷城县委常委会研究决定,面向社会公开引进一批高素质人才。现将有关事项公告如下:

一、引进的范围对象、计划及资格条件

面向湖北省域内高校毕业生及湖北籍高校毕业生(包括应届、往届高校毕业生)公开引进50名具有本科及以上学历的人员。具体引进单位、计划及资格条件详见《谷城县2020年度公开引进高素质人才岗位表》(附件1,以下简称《岗位表》)。

二、报考条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍,且无国(境)外居留权;

2.政治素质好,遵纪守法,品行端正;

3.具备国家承认的岗位要求的学历、学位;

4.本科学历人员年龄在30周岁及以下(1989年7月及以后出生),研究生学历人员年龄在35周岁及以下(1984年7月及以后出生);

5.身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件;

6.法律法规规定的其他条件。

(二)凡有下列情形之一的不得报考

1.受到刑事处罚或行政开除处分的;

2.涉嫌违纪违法正在接受审查调查的以及受到党纪处分尚在影响期的、受到政务处分尚未解除处分的;

3.在公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的;

4.现役军人;

5.谷城县机关事业单位正式工作人员;

6.相关法律、法规及政策规定的其他情形。

三、政策待遇

(一)管理方式。引进人才人事关系隶属县人才储备开发中心,引进人才与县人才储备开发中心签订聘用合同(最低服务期限5年),不执行试用期,直接,落实编制实名制。按照“集中管理、分头使用,双向选择、人岗相适”的原则,实行派驻式的办法,统一选派到县直一级单位机关和县委、县政府中心工作指挥部进行培养使用。即:引进人员的个人档案、工资关系、人事关系由谷城县人才储备开发中心管理,具体工作岗位,由县人才储备开发中心根据各地各单位提出的用人申请,综合选聘引进人才的专业特长,征求选聘人员的意见,提出派驻意见并按程序研究后,确定派驻方案。派驻期间,具体工作由所驻单位安排、日常管理由用人单位负责、工作成效由用人单位考核。

(二)工资待遇。引进人才全部纳入公益一类事业单位正式编制,并按国家规定落实事业单位相关待遇,由财政全额。

(三)生活补贴。具有硕士研究生及以上学历的,五年内由县财政每人每月发放生活费补助:硕士每月1000元、博士每月2000元;

(四)家属安置及子女入学。引进人才配偶属于县外行政事业单位在编人员,若本人申请调动到县内同类型同岗位工作的,由县委组织部、县委编办和县人社局负责按照程序优先办理;引进人才配偶、未婚子女要求取得谷城县常住户口的,用人单位或落户人持相关材料向公安机关提出申请,公安机关优先办理;引进人才的子女愿意到谷城就学的,由县教育局负责协调入学,与谷城县户籍学生享受同等待遇。

(五)其他政策。引进的人才,在五年服务期内,可以在县内同类事业单位之间调动工作,可以参加谷城县公务员职位的考录;对选派到县直各单位和各中心工作指挥部工作期间表现的,在年度考核评优、专业技术职称晋升、参加各类培训等方面优先考虑;对年度考核、称职的,分别给予25000元、20000元的奖励。在服务期内,分配、考录到谷城县属各类行政事业单位工作后,仍然继续享受人才引进的各项优惠政策。

(六)报考费用。报考人员的报名考试费、体检费及外地考生在谷城面试、体检期间食宿费用全免,参加体检考生往返谷城车费凭票据在规定范围内合理报销。

(七)引进人才在服务期内因个人原因辞职或离职的,个人受到降低岗位等级或撤职、开除等处分的,应全额退回已发放的生活补贴。

四、引进程序

本次公开引进采取笔试、面试、考察相结合的方式进行。

五、报名

(一)报名方式。本次公开引进的报名、初审、查询和打印准考证均通过谷城县人事在线培训考试平台进行。

(二)报名时间。报名起止时间为2020年7月23日8∶30至7月31日18∶00。报名窗口于2020年7月31日18:00准时关闭。

(三)资格审核。资格初审网上进行,网上资格审核时间2020年7月23日8∶30至7月31日18∶00,考生可同步查询资格初审结果。届时,审核未通过的报考人员,将无法修改、提交个人信息。因此,请尽量将报名、补充资料等操作提前,不要在临近窗口关闭时操作,避免报名失败。

(四)准考证打印。网上下载打印准考证时间为2020年 8月10日8:30至8月14日24:00,报考人员自行登录谷城县人事在线培训考试平台下载并打印准考证。

网上报名技术咨询、准考证打印、考务咨询单位:谷城县人事培训考试中心,电话:0710-7249332。

(五)报名要求

1.报考人员应仔细阅读引进公告,只能选择一个岗位报名。报考人员在网上报名期间,未通过招聘单位资格审查的,可以在报名时间内重新选报其他岗位。已通过资格审查的,不能改报其他岗位。

2.报考人员应如实填写有关信息,诚信报考。报考人员要对照《岗位表》中的“报考资格条件”要求,填写和提供材料,要对填报和提供的信息真实性、准确性负责,如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误,由此产生的后果由考生本人承担。凡不诚信报考或提供虚假证明材料的,经引进工作任一环节查实,均取消引进资格或聘用资格。

3.报名与考试时使用的二代身份证必须一致。报考人员在报名信息填写时要上传个人照片(近期红底彩色免冠电子照片)。

4.报考人员在网上提出报考申请后,系统会自动生成一个报名序号,这个报名序号是报考人员查询审核是否通过的重要依据,请注意保存。如果因为填报信息不完整、照片未上传等原因导致没有通过审核的,可以通过报名序号和身份证号在报名时限内再次登陆系统重新填报相关信息后再提交。

5.网上报名有关操作详见《谷城县2020年度公开引进高素质人才网上报名指南》(附件2)。

六、笔试

1.笔试类别及内容。根据公开引进岗位特点,测试类别为综合管理类(A类),科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。考试内容详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2020年版)》(附件3)。

2.笔试科目及时间、地点

①时间:2020年8月15日上午。

②科目:08:30—10:00 职业能力倾向测验

10:00—12:00 综合应用能力

③考点地址详见准考证。请考生仔细阅读准考证信息,避免错过考试时间或走错考试地点。未按规定的时间下载打印准考证的视为自动放弃此次考试资格。

3.考生应提前关注考试当天天气、考点附近交通状况等,做好出行和饮食规划。因防疫需要,入场检查时间较长,请考生尽量提前到达考点。

4.笔试成绩发布。笔试结束后,谷城县人力资源和社会局通过谷城政府网、谷城县人事在线培训考试平台发布笔试成绩。

七、面试

1.面试人员确定。根据报考岗位人员笔试成绩,原则上按1:3的比例由到低分依次确定入围面试人员。最后一名笔试成绩相同的人员,一并纳入面试范围。

2.面试内容及方式。面试主要测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用知识解决工作中实际问题的能力,突出岗位的适应性。面试采取结构化面试的方式进行。

3.面试时间地点。面试开始前,谷城县人力资源和社会局通过谷城政府网、谷城县人事在线培训考试平台发布面试公告,并发放《谷城县2020年度公开引进高素质人才面试通知书》。面试具体时间、地点以面试通知书为准。未按时领取面试通知书的视为自动放弃此次考试资格。

8.面试结束后,谷城县人力资源和社会局通过谷城政府网、谷城县人事在线培训考试平台发布考生面试成绩及总成绩。

八、开考比例

1.笔试、面试开考比例原则上应达到1:3,未达到规定比例的,可以适当降低,但参考人数必须形成竞争。开考前,未达到上述规定开考比例的招聘岗位,则相应核减该岗位的招聘计划,直至取消该岗位招聘计划。

2.面试公告或面试通知发布后,考生放弃面试的,取消其面试资格,不再进行递补,因考生放弃面试导致该岗位达不到规定比例的,该岗位可正常开考。对于面试人数与岗位计划数等于或小于1:1的岗位,考生面试成绩达到70分及以上,方可列为体检、考察对象。

九、考试成绩计算

1.成绩权重。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后,分别按50%和50%的权重计入总成绩。

2.计分方法。《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分均为150分,共计300分;面试满分为100分,时间根据需要确定。笔试成绩占总成绩的50%,其计算公式为:(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷2×(2/3) ×50%=笔试总成绩;面试成绩占总成绩的50%,其计算公式为:面试成绩×50%=面试总成绩。考生成绩=笔试总成绩+面试总成绩。

3.加分政策。根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的政策要求,对服务期满2年且考核合格(称职)的“三支一扶”计划、大学生村官(大学生村官须仍在岗)、大学生志愿服务西部计划项目人员(简称“三项目人员”)实行加分优惠政策,可在折合成百分制的笔试总分上增加5分。服务时间计算截止2020年7月31日。在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵,享受同等加分优惠政策。服役时间计算截止2020年7月31日。该类考生笔试成绩计算公式为:〔(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷2×(2/3)+5〕×50%=笔试总成绩。上述人员中已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的,不再享受此加分优惠政策。加分人员在谷城政府网、谷城县人事在线培训考试平台公示。

4.符合享受优惠政策的上述人员须主动下载填写《谷城县2020年度公开引进高素质人才享受优惠政策审核表》(附件4)、服务协议或合同、各项目服务所在地县级以上主管部门证明材料,以及本人年度考核等相关证明材料(复印件一份)于2020年8月3日至8月5日(上午8:30至12:00、下午14:30至18:00)到谷城县人事培训考试中心进行现场登记审核(谷城县城关镇康乐路4号,咨询电话0710-7249332),逾期不申请的,视作放弃加分资格。

5.考试成绩排名规则和并列优先原则。考生总成绩依笔试、面试成绩加权求和得分由高到低排名。报考同一岗位的考生总成绩相同时,笔试成绩高的考生排名靠前;笔试、面试成绩都相同时,笔试科目《综合应用能力》成绩高的考生排名靠前。

十、面试前资格复审

1.面试入围考生的确定

根据各引进岗位笔试成绩从到低分,原则上按岗位引进人数与考生人数1:3比例确定进入面试资格复审人员,资格复审合格者进入面试,资格不合格或弃权者可按笔试成绩从高到低经资格确认后依次替补。面试入围人员达不到规定入围比例的,执行上述开考比例处理办法。

2.资格复审时间及地点

①面试前的资格复审采取现场审核的方式进行。资格复审时间、地点及相关要求在谷城政府网、谷城县人事在线培训考试平台上另行发布通知。不按指定的时间和地点参加资格复审或资格复审不合格的,取消面试资格。

②面试人员有弃权者需本人确认并出具书面声明备查。考生在外地提供书面声明有困难的,可以通过传真或扫描、拍照电子档发送至谷城县人事培训考试中心(电话0710-7249332)。经确认备案后,按引进岗位笔试成绩依次递补。

(责任编辑:孙丹)

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