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2020河南红旗区招聘中小学及幼儿园教师109人公告

来源:红旗区人民政府    发布时间:2020-07-25 18:04:00   点击量:

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为促进我区教育事业均衡发展,加强教师队伍建设,根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)、《关于做好全省事业单位公开招聘高校毕业生工作有关问题的通知》(豫人社办〔2020〕33号)及省市相关政策规定和要求,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,面向社会公开招聘中小学及幼儿园教师,具体公告如下:

一、招聘计划

本次计划招聘中小学及幼儿园教师109名,其中,中小学教师77名,幼儿园教师32名,均为专业技术岗位。具体招聘岗位、人数及相关要求见《红旗区2020年公开招聘中小学及幼儿园教师岗位一览表》(附件1)。

二、招聘资格和基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)热爱祖国,遵纪守法,拥护党的基本路线和方针政策;热爱教育事业,具有敬业奉献精神;

(三) 符合相应的学历及专业要求;

(四)具有相应教师资格证(未取得教师资格证的2020年应届毕业生需在12个月试用期内取得相应教师资格证);

(五)年龄要求在30周岁以下(1990年7月1日以后出生),普通高等教育硕士研究生可放宽35周岁以下(1985年7月1日以后出生);

(六)身心健康,具有正常履行教师职责的身体条件;

(七)岗位所需要的其他条件;

(八)有下列情形之一者不得报考:

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受违法违纪调查处理的;

3、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法机关调查尚未作出结论的人员;

4、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员;

5、现役军人、普通高等院校在校生;

6、违反计划生育政策的;

7、有法律规定不得录取聘用的其他情形的人员。

三、招聘程序

按照常态化疫情防控需要,应试者应严格遵守国家疫情防控有关规定,不提供相关证明,瞒报、谎报人员责任自负。考生要服从现场管理,按要求佩戴口罩,注意保持距离,做好防范工作。

(一)发布公告

招聘公告在红旗区人民政府网(网址:www. hqq.gov.cn)发布,发布时间为7个工作日。

(二)组织报名

本次招聘采取现场报名方式进行。

1.报名时间:2020年8月1日- 8月4日 (上午9:00-下午17:00)

2.报名地点:红旗区行政服务中心(人民路与劳动路十字向西路北首比街)

必须本人现场报名,报考人员只能选择一个岗位(专业)报名,报名与参加考试时使用的身份证及相关信息必须一致。

(三)资格审查

所有报考人员,均须提供本人有效身份证、毕业证、学信网学历证明、就业报到证(或人事代理合同书)、相应教师资格证及其他相关证件等材料。

报考连续三年以上工作经历岗位的人员须提供所在学校同意报考证明(在编教师还须提供教育部门证明)和社保缴费证明。

留学回国人员须提供我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书等。

以上材料均须提供原件和复印件,审验合格后交复印件一份,同时提交本人填写的《红旗区2020年中小学及幼儿园教师招聘报名表》(附件2)一式2份(需网上自行下载,A4纸打印),笔试考务费每科30元,共计60元。

建档立卡贫困户家庭和最低生活家庭的报考人员,免缴笔试考务费。通过报名资格审查后,在缴费处办理免缴费用手续。

免缴笔试考务费的报考人员应提供以下材料:建档立卡贫困户家庭的报考人员,提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫开发部门发放的贫困户证明原件和贫困户明白卡(原件和复印件);最低生活家庭的报考人员,提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活待遇证明原件。

招聘岗位报名人数与拟招聘人数比例不低于3:1,达不到开考比例要求的,相应核减或取消拟招聘岗位。调整或调减的情况将通过红旗区人民政府网站发布公告。同时,将及时通知报考被取消岗位的人员,重新选报其他岗位,未重新选报的,取消考试资格,退还考务费。

本次招聘,资格审查工作贯穿于考试聘用全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效,如发现不符合报考条件或弄虚作假者,将随时取消考试或聘用资格,所造成的一切损失由本人承担。

考生于2020年8月7日(上午9:00-下午17:00),到报名地点领取笔试准考证,逾期不领者视为自动放弃。

(四)考试

考试分笔试和面试。

1.笔试

笔试科目内容为:公共基础知识(40分)、教育理论知识(60分)。

笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试时间2020年8月10日,笔试地点安排在新乡市区学校,具体地点另行安排。

按照国家和省市有关规定享受招聘笔试加分政策的,从红旗区入伍或入学前户籍在红旗区的退役大学生士兵报名参加本次招考,笔试成绩加10分(已在行政事业单位正式就业的不再享受此政策)。报名时须提交有关证书原件及复印件,逾期不再受理。

2.面试

根据笔试成绩从到低分的顺序,按照拟招聘人数1:3的比例确定参加面试的人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩零分的,不得进入面试。

因考生主动放弃面试资格出现的空缺,从报考同岗位的人员中按笔试成绩从到低分依次递补。未按规定时间参加面试的,视为自动放弃面试资格,出现的空缺不再递补。

实际参加面试的应试人数形不成竞争的,应组织现有应试人员面试。面试人员的面试成绩须达到所在面试小组使用同一面试题本全部应试人员的平均分,形不成平均分条件岗位的须达到75分以上,方可进入体检和考察。

面试采取两种方式进行,满分均为100分。一是试讲;二是试讲和专业技能测试相结合。

3.考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

笔试成绩、面试成绩及考试总成绩均计算到小数点以后两位数。

(五)体检和考察

1.根据考试总成绩按拟招聘人数1:1的比例从到低分确定参加体检人员。当出现末位并列超计划时,可争取或调剂名额,未能实现的,则按笔试成绩从到低分的顺序等额确定参加体检的人员;如笔试成绩也相同,则通过面试加试,按面试加试的成绩从到低分的顺序等额确定参加体检人员。

(责任编辑:孙瑞伟)

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