2015年黑龙江省呼玛县公开招聘事业单位工作人员实施方案
根据大兴安岭地委办公室关于印发《大兴安岭地区企事业单位公开招聘工作人员暂行办法的通知》(大办发[2014]2号),经县委、县政府研究同意,决定面向社会公开招聘70名(其中农业技术员5名,水利技术员1名,导游1名,畜牧兽医1名,药剂师2名,医生3名,护士12名,检验师2名,针灸师1名,编辑1名,林业技术员4名,法律1名,不限专业人员15名(包含女播音员1名、鄂族2名,单独排序),会计21名(包含1名鄂族毕业生)工作人员,全部分配到事业单位工作,具体方案如下:
一、指导思想和原则
以党的十八大精神为指导,坚持干部队伍“德才兼备”的原则,采取公开考试,严格考核的方法,为事业单位选拔充实人才。认真履行考试录用工作的各项程序,严格依法办事,切实加强监督,确保招录工作公开、公平、公正。
二、招录对象和名额
全县范围内在职或非在职统招大专以上学历的人员(护理专业可放宽到统招中专,但必须有护士执业资格证书)。共招录事业单位工作人员70名,报考事业单位每个岗位工作人员人数达不到该岗位招录人数5倍以上的,原则上要缩减招录名额。
三、招录条件
1、拥护中国共产党的领导,热爱社会主义;
2、遵纪守法,品行端正,热爱本职工作,具有为人民服务精神;
3、具有统招大专以上学历,身体健康,五官端正,年龄在35周岁以下(1980年5月31日以后出生);
4、所有招考岗位报考者必须专业对口;
5、具有呼玛县常住户口,服从组织分配(项目生可不受户口限制)。
四、实施办法
招录工作在县招录工作领导小组统一领导下,由人事部门具体实施,组织、纪检监察部门密切配合,具体分为制定实施方案、发布招录公告、报名与资格审查、笔试、面试和体检、考核、公示及录用等步骤。
1、发布招录公告
根据本实施方案制定招录公告,并在电视台和宣传栏等媒体上发布。
2、报名与资格审查
考生报名时须携带毕业证、户口、身份证等原件和一寸同版近期彩色免冠照片3张。资格审查合格后填写《2015年呼玛县公开招录事业单位工作人员登记表》,并交纳报名费300元。主要用于场租、考务、监考、出题和面试等招聘的各项费用。
3、笔试、面试
笔试、面试实行统一命题,统一考试,统一评阅试卷,统一发布成绩。全部过程由纪检监察人员监督。
笔试为100分,报考事业单位工作人员可参考招录国家公务员教材《行政能力倾向测验》和《申论》。
笔试结束后,根据笔试成绩按各岗位从到低分的顺序分别排序,报考事业单位各岗位工作人员按计划招录人数3倍的比例确定参加面试人选,若笔试成绩出现并列,则相应扩大面试人选数量。
面试为100分,主要采取结构化面谈等形式,测试应考者的综合分析、语言表达、组织协调、人际关系处理和解决问题的能力等。
4、播音员招聘提前报名,先面试,面试达到60分以上者再与其它专业人员一起参加笔试,择优录用。报名时间:2015年6月2日—6月4日。
5、报名时间和地点
报名时间:2015年6月8日--6月11日。
报名地点:县人社局二楼。
6、考试时间
笔试时间:2015年6月13日
面试时间:2015年6月18――20日
笔试、面试地点以准考证为准。
五、体检、考核、公示和录用
笔试、面试成绩按6:4比例折算成考试总成绩,并据此按招聘岗位1:1的比例,由到低分确定前70名进入体检和考核人选。
对进入体检的人员,由人社部门参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》,在县级以上医院组织体检。体检不合格者取消考核资格。
考核内容重点是政治思想、道德品质等现实表现,考核不合格者不得录用,所缺数额可在报考人员中分别按考试总成绩依次递补。
考核结束后,将对拟录用人员名单提交县招录领导小组进行审定,合格者进行为期一周的公示,录用后将与用人单位签订聘用合同,合同期限为三年(其中试用期一年,试用期间表现不合格者将取消聘用合同),聘用期间享受事业单位工作人员同等待遇。合同期满,经考核合格者可继续签订聘用合同,考核不合格者解除聘用合同,恢复考前身份。聘期内合同内容如与上级新政策不符的,按照上级规定执行。注:考上卫生系统工作人员,三年聘期内,仍未取得执业医师(助)、执业护士资格的,解除聘用合同,取消事业编制,如有特殊需要,可以继续聘用。
六、组织领导
为加强领导,工作顺利实施,经县委、县政府决定,成立呼玛县公开招录事业单位工作人员领导小组。
组 长:吴福林 县委副书记、县政府县长
副组长:周志勇 县委常委、县委组织部部长
周 勇 县委常委、县政府常务副县长
成 员:滕江涛 县委组织部副部长
庄 雳 县委组织部副部长、县人力资源和社会局局长
王金英 县编委办主任
李开明 县纪检委副书记
张 红 县人才中心主任
办公室设在人社局,联系电话:15714676516。
呼玛县公开招录事业单位工作人员领导小组
二O一五年四月十七日
(责任编辑:李明)
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