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2020佛山农商银行社会招聘公告

来源:佛山农商银行   发布时间:2020-07-17 15:40:28

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因企业发展需要,佛山农商银行现向社会诚聘公司综合柜员岗、公司客户经理、微企客户经理、IT技术岗,现将有关事宜公告如下:

一、 综合柜员岗

招聘人数:若干

招聘地点:佛山

岗位描述:从事网点柜面服务及营销等工作

用工方式:正式员工

岗位要求:

(1)全日制本科及以上学历,专业不限,经济、金融、营销、会计、审计等相关专业优先

(2)35周岁(含)以下,县有应聘岗位2年(含)以上银行工作经历

(3)熟悉金融产品,了解国家金融政策及相关法律法规,有较强的学习能力、服务意识、风险意识和营销意识,有较好的沟通协调能力

(4)诚实守信,形象良好,性格开朗,身体健康,信用良好,无不良行为、违法犯罪记录,无经商办企业或在其他经济组织兼职情况;

(5)符合我行亲属回避制度的规定。

二、 IT技术岗

招聘人数:若干

招聘地点:佛山

岗位描述:从事软件开发、系统管理、安全员、网络管理等IT类岗位

用工方式:正式员工

岗位要求:

1)全日制本科及以上学历,计算机科学与应用、软件开发、网络技术等IT类专业

(2)35周岁(含)以下,两年以上同类专业经历

(3)熟悉数据库程序语言,掌握数据挖掘方法及互联网数据技术,具有一定开发能力,获得软件开发类高级证书或科技类竞赛荣誉者优先录用

(4)具有较强的学习能力和团队合作精神,工作态度积极,责任感强:

(5)诫实守信,形象良好,性格开朗,身体健康,信用良好,无不良行为、违法犯罪记录,无经商办企业或在其他经济组织兼职情况

(6)符合我行亲属回避制度的规定

*该岗位招聘长期有效*

三、 公司客户经理

招聘人数:若干

招聘地点:佛山

岗位要求:

(1)本科及以上学历,专业不限,经济、金融、营销、会计、审计等相关专业优先

(2)35周岁(含)以下,具有应聘岗位1年(含)以上金融工作经历或从事同类专业经历。曾从事银行信贷客户经理岗位工作1年以上且具有客户资源和营销能力优势者,将优先录

(3)熟悉金融产品,了解国家金融政策及相关法律法规;有较强的业务能力、学习能风控意识和营销意识,有较好的沟通协调能力

(4)具有较强的学习能力和团队合作精神,工作态度积极,责任感强

(5)诚实守信,形象良好,性格开朗,身体健康,信用良好,无不良行为、违法犯罪记录,无经商办企业或在其他经济组织兼职情况

(6)符合我行亲属回避制度的规定

岗位描述:

(1)负贵公司类客户的开拓与维护

(2)具备对区域经济状况和行业环境的分析判断能力、创新能力和指导能力

(3)熟悉主要信贷产品业务、操作流程和风险控制点,具备较强的业务拓展能力和客户关系管理能力,拥有稳定的客户群

(4)按照我行业务经营方向和营销策略,完成各项相关业务指标;

(5)积极开展本机构公司的营销拓展与维护工作,了解客户的动态及需求,推广我行各类业务产品,拓展市场份额

(6)负责公司授信业务的贷前调查,以及经办授信业务的贷后跟踪管理工作及风险预警工作,确保有效防范风险

(⑦)按时提交各类信息数据的统计和经营分析报告,确保数据准确无误,分析深入全面

用工方式:

劳务派遣。首年签订劳务派遣合同,一年后业绩符合考核要求者可与我行签订劳动合同,转为正式员工:原则上一年考核期满后营销业绩或考核不符合要求者将终止劳务派遣关系

薪酬待遇:

派遣期内按我行客户经理标准支付固定工资和绩效奖金。年固定工资4.8万元起,达到目标业绩要求者,则年目标薪酬不低于50万元,绩效奖金上不封顶,其他福利包括五险一金、商业保险、补充医疗基金、节日补贴等

*该岗位招聘长期有效*

四、 微企客户经理

招聘人数:若干

招聘地点:佛山

岗位要求:

(1)本科及以上学历,专业不限,经济、金融、营销、会计、审计等相关专业优先

(2)35周岁(含)以下,具有应聘岗位1年(含)以上金融工作经历或从事同类专业经历。曾从事银行信贷客户经理岗位工作1年以上且具有客户资源和营销能力优势者,将优先录取

(3)熟悉金融产品,了解国家金融政策及相关法律法规;有较强的业务能力、学习能风控意识和营销意识,有较好的沟通协调能力

(4)具有较强的学习能力和团队合作精神,工作态度积极,责任感强

(5)诚实守信,形象良好,性格开朗,身体健康,信用良好,无不良行为、违法犯罪记录,无经商办企业或在其他经济组织兼职情况

(6)符合我行亲属回避制度的规定

岗位描述:

(1)负贵公司类客户的开拓与维护

(2)具备对区域经济状况和行业环境的分析判断能力、创新能力和指导能力

(3)熟悉主要信贷产品业务、操作流程和风险控制点,具备较强的业务拓展能力和客户关系管理能力,拥有稳定的客户群

(4)按照我行业务经营方向和营销策略,完成各项相关业务指标;

(5)积极开展本机构公司的营销拓展与维护工作,了解客户的动态及需求,推广我行各类业务产品,拓展市场份额

(6)负责公司授信业务的贷前调查,以及经办授信业务的贷后跟踪管理工作及风险预警工作,确保有效防范风险

(⑦)按时提交各类信息数据的统计和经营分析报告,确保数据准确无误,分析深入全面

用工方式:

劳务派遣。首年签订劳务派遣合同,一年后业绩符合考核要求者可与我行签订劳动合同,转为正式员工:原则上一年考核期满后营销业绩或考核不符合要求者将终止劳务派遣关系

薪酬待遇:

派遣期内按我行客户经理标准支付固定工资和绩效奖金。年固定工资4.8万元起,达到目标业绩要求者,则年目标薪酬不低于50万元,绩效奖金上不封顶,其他福利包括五险一金、商业保险、补充医疗基金、节日补贴等

*该岗位招聘长期有效*

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文章来源:http://www.foshanbank.cn/renczp/index.html



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(责任编辑:陈志强)

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