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2020广西金秀瑶族自治县引进人才公告【招152人】

来源:来宾人才网   发布时间:2020-07-16 16:10:23


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为深入实施人才强县战略,进一步加大力度引进一批紧缺急需人才,为金秀瑶族自治县经济社会发展提供强有力的人才支撑。经研究,决定组织实施金秀瑶族自治县2020年引进人才计划。现将有关事项公告如下:

一、引进人员基本条件

(一)思想政治素质好,拥护党的路线、方针、政策,在重大政治原则问题上立场坚定;

(二)积极要求进步,品行端正,作风正派,有大局观念,团结同志,艰苦朴素,模范地遵守法纪和各项规章制度;

(三)有较强的事业心和责任感,自愿到基层艰苦的环境中工作,服从组织安排,服从单位要求的服务年限;

(四)适应岗位要求的身体条件;

(五)年龄在18周岁以上,35周岁以下(1984年7月16日~2002年7月16日期间出生)。招聘县乡事业单位管理人员和初级专业技术人员,年龄可放宽到40周岁以下(1979年7月16日以后出生),具有副高职称及以上年龄可放宽到45周岁以下(1974年7月16日以后出生);

(六)具有岗位要求的学历、学位;

(七)具备工作岗位所需的专业、职称和技能等相关条件,能够承担相应的岗位工作(具体岗位及其他条件详见附件1)。

二、引进人才的待遇

(一)引进人员的性质定为事业单位工作人员,入事业单位编制,按照具体工作岗位给予相应的工资待遇,职级晋升、社会保险等按事业单位工作人员有关规定执行。

(二)引进人员符合来宾市规定的高层次人才和紧缺急需人才条件的,经县委人才工作领导小组认定后,享受来宾市引进高层次人才有关的安家费、生活补助和住房补贴等优惠政策。具体按照《来宾市机关、事业单位引进人才安家费、生活补助和住房补贴实施办法(试行)(来人才发〔2019〕10号)》执行,如出台新政策按照新政策执行。

三、引进程序

(一)报名。报名时间:2020年7月16日至2020年7月25日有意愿者可以将学历证、学位证、身份证复印件(或扫描件)、报名表(附件2)以及岗位要求的相关证明材料,通过电子邮箱(附件1所示邮箱)、邮寄方式或直接送达的方式报名。

(二)资格审查。相关部门根据岗位需求的资格条件,对报名的人员进行资格审查,确定进入面试的人选名单。

(三)面试。由组织、人社部门组织开展面试,按照面试成绩由高至低择优确定体检名单。

(四)体检。由县委组织部组织考生体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。

(五)考察。体检合格者确定为考察对象,由用人单位对考察对象的政治素质、遵纪守法、专业素质、业务能力等方面情况进行考察。

(六)公示。根据考察对象考核和体检情况,报县委人才工作领导小组审批后在来宾人才网公示7天。

(七)聘用。拟引进人员名单经公示无异议的,办理聘用手续,用人单位与引进人才签定事业单位聘用合同。

引进人才相关政策、具体安排及相关信息,可以向金秀瑶族自治县人才工作领导小组办公室(设在组织部人才股)咨询。

联系电话:0772—6218375

点击下载>>>

2020年金秀瑶族自治县引进人才计划表.xls

2020年金秀瑶族自治县引进人才报名表.doc

中共金秀瑶族自治县委员会组织部

金秀瑶族自治县人力资源和社会局

2020年7月15日

(责任编辑:孙丹)

事业单位文章小黄

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