五、资格初审

1.根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》，由各招聘单位及其主管部门对考生报考资格进行审查。

2.资格初审时间为7月6日9:00至7月11日12：00，招聘单位网上进行资格审查，考生可同步查询资格审查结果。

3.报考人员所报岗位未通过审核的，可以在报名时间内重新选报其它岗位。

4.考生需要对《岗位表》中专业、学历等资格条件进行咨询了解的，可联系各招聘部门(单位)，联系方式请见附件2。

六、报名确认、缴费及开考比例

1.缴费确认: 2020年7月6日9:00至7月12日17:00，报考人员缴费确认。缴费即确认报名，未按期缴费确认者视为自动放弃。

2.按(鄂价费字〔2007〕18号)文件规定，笔试报名考试费用为每人每科50元，笔试课目为《职业能力倾向测试》和《综合应用能力》，本次笔试考试费用共计100元/人。

3.农村特困大学生和城市低保人员，先在襄阳人事考试网上报名并缴费。农村特困大学生须持其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件并盖章);享受国家最低生活金的城镇家庭的报考人员，须持其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活的证明和低(复印件并盖章),连同网上下载的缴费通知单，于笔试当天考试结束时到考务办公室办理退费(请该类考生关注笔试现场的提示标牌)。由于报名系统须通过缴费行为确认报名，故采取此“先缴后退”办法，请予理解。

4.笔试、面试开考比例。笔试、面试开考比例一般应达到1：3。面试开考前有3人符合面试条件，面试开考时考生缺考，使得无法递补致使只有1人进入面试的，允许其面试。

为了招聘效率，满足用人单位招聘紧缺专业人才的需要，少数因单位偏远、岗位特殊、人才紧缺和工作需要，经单位申请，主管部门同意，报区人社局批准后，笔试、面试开考比例可以适当降低，但参考人数必须形成竞争。

七、准考证

报名后，报考人员于7月27日9:00至8月1日9:00期间，自行登录襄阳人事考试网下载并打印准考证。如遇打印问题，请登录该网站查询或与襄阳市人事考试院联系解决。

缴费确认、准考证打印、笔试考务咨询: 0710-3605050，3628706。

准考证和身份证作为笔试和面试入场凭证，考生务必妥善保管!

八、笔　试

1.取消招聘岗位的，退还报考人员缴纳的考试费用。

2.笔试初步定于2020年8月1日至8月2日举行，笔试采取分考试类别、分时段、错峰举行，具体日期和地点请考生仔细阅读准考证信息，避免错过考试时间或走错考试地点。

3.笔试课目为《职业能力倾向测试》和《综合应用能力》。

4.针对不同招聘岗位，按综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)分类设考。特别说明:中小学教师类(D类)综合应用能力分为小学教师岗位和中学教师岗位两个子类。

5.《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分均为150分，笔试成绩=(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷2×(2/3)。

6.考生应提前关注考试当天天气、考点附近交通状况等，做好出行和饮食规划。因防疫需要，入场检查时间较长，请考生提前到达考点。

7.笔试成绩查询。考生可登录襄阳市人事考试院门户网站(http://www.xyrsks.cn/)查询考试成绩。

九、加分政策和个人加分申请

1.根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的政策要求，服务时间截止2020年8月31日，对服务期满2年且考核合格(称职)的“三支一扶”计划、大学生村官(大学生村官须仍在岗)、大学生志愿服务西部计划项目人员实行加分政策优惠，在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵，享受同等加分优惠政策。

2.上述人员中已招录(聘)为公务员或事业单位工作人员的，不再享受此优惠。

3.符合享受优惠政策的上述人员须主动下载填写《襄阳市事业单位公开招聘享受优惠政策审核表》(附件3)、服务协议或合同、各项目服务所在地县级以上主管部门证明材料，以及本人年度考核等相关证明材料(复印件一份)于7月13日至7月16日到樊城区人社局事业单位管理股(长虹路23号，樊城区人民政府办公楼5楼)办理笔试加分手续。联系电话：0710-3823010。逾期不申请的，视为放弃加分。

十、面试资格复审

1. 面试开始前，樊城区人社局在樊城区政府网站发布资格复审公告，其招聘单位及主管部门对拟进入面试人员进行资格复审。根据岗位笔试成绩从高到低排名，按岗位招聘人数与入围资格复审人数1:3的比例确定，最后一名如出现分数并列则一并进入资格复审。入围面试人员达不到1:3的，由招聘单位提出取消、核减或者保留岗位的申请，报主管部门审核批准后报区人社局备案，并在面试公告中予以公开说明。

2.资格复审由各用人单位及其主管部门组织实施。资格复审时，拟参加面试人员按招聘单位通知要求，提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关证明材料原件或复印件、电子材料。

3.在职公务员(参照公务员法管理人员)报考的，须经单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。企事业单位工作人员报考的，按照招聘单位(主管部门)的需要提供书面证明材料。

4.应聘人员不按照指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试，出现的面试人选缺额，按笔试成绩岗位排名顺序依次递补。

5.进入资格复审环节人员弃权的，本人须出具书面声明，拍照或扫描、传真发送至招聘单位。

6、资格复审合格人员由用人单位发放《面试通知书》，并由考生签字确认后缴纳面试费50元。

十一、面　试

1、樊城区融媒体中心等11家事业单位以及樊城区教育系统非教师岗位公开招聘工作人员主要考察事业单位工作人员应具备的综合素质、综合能力或招聘岗位相关的专业知识,采用结构化面试方式进行。

2、樊城区教育局下属学校、幼儿园的教师岗位面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，主要采用说课、讲课、才艺展示等方式进行，其中说课3分钟(30分)、讲课7分钟(70分);招聘幼儿园教师说课3分钟、讲课6分钟，共60分，才艺项目两个，每项3分钟，分值20分，两项6分钟，共40分。面试命题教材由樊城区教育局提供并在发布面试公告时予以公布，开考前由考官按一定比例选定讲课内容后由各岗位第一名面试考生随机抽签决定说、讲课内容。

面试具体方式、时间、地点由樊城区人社局通过樊城区政府网站发布《面试公告》，并由用人单位提前3天通知考生。面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。

对只有一人参加面试的，实行最低合格分数线控制，最低合格分数在面试公告中予以明确。达不到最低合格分数线的考生，不能进入体检、考察阶段。

十二、总成绩计算及查询

总成绩实行百分制，折算比例为:总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

面试及总成绩查询：考生可登录樊城区政府门户网站查询。

（责任编辑：李明）