根据《省教育厅 省委编办 省财政厅 省人力资源和社会厅关于印发<贵州省2020年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案>的通知》(黔教发〔2020〕36号)和《市教育局 市委编办 市财政局 市人力资源和社会局关于印发<铜仁市2020年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘方案>的通知》(铜教发〔2020〕34号)要求，结合我县实际，特制定本方案。

一、招聘计划

2020年全县计划招聘地方“特岗计划”教师60名，用于招聘农村幼儿园教师。具体岗位招聘计划详见《沿河土家族自治县2020年“特岗计划”教师招聘计划表》(附件1)。

二、招聘原则

(一)“特岗计划”采取公开招聘的方式，坚持“公开、公平、自愿、择优”和“三定”(定县、定校、定岗)原则。

(二)要符合“特岗计划”教师招聘岗位要求，不得将特岗教师安排在非乡镇及以下农村义务教育学校(含村小、教学点)、幼儿园，或非教师岗位。重点向符合条件的易地扶贫搬迁安置点配建学校倾斜，对村小、教学点的教师补充需求充分予以满足，可根据需要村小、教学点的特岗教师招聘比例。

(三)按照《省人力资源社会厅关于加强和改进我省贫困地区事业单位人事管理有关工作的通知》(黔人社通〔2019〕202号)有关要求，我县计划安排6个综合岗位面向符合报考条件的建档立卡贫困户和易地扶贫搬迁户家庭高校毕业生(以下简称“扶贫考生”)招聘。

(四)“特岗计划”招聘的教师聘任期为三年，聘任期内特岗教师纳入当地教师队伍管理。

三、招聘对象条件

(一)地方“特岗计划”招聘对象和条件

1.以普通高校全日制本科及以上学前教育(幼师)专业应往届毕业生和普通高等师范院校全日制专科学前教育(幼师)专业应往届毕业生为主。具有幼儿园教师资格证的全日制普通中等师范学校学前教育(幼师)专业毕业生、省级教育主管部门同意开设的全日制中等职业学校学前教育(幼师)专业毕业生列入招聘对象。报考人员年龄要求在30岁以下(1990年6月30日后出生)。

2.具备幼儿园教师资格。包括以下两类人员：

(1)已取得幼儿园教师资格证书的人员。

(2)暂未取得幼儿园教师资格证书的人员，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的，可以报考。被录取后先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格证书(实施“先上岗、再考证”阶段性措施)。

(二)其他相关招聘条件

1.“特岗计划”教师招聘对象必须政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，无不良行为记录。

2.在编在岗教师(含2017、2018、2019年招聘录用并在聘任期内的特岗教师)不能报考。

3.参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和我省2020年新冠肺炎疫情防控援鄂医务人员子女同等条件下优先聘用，资格审查时需提供相关佐证材料。

4.综合岗位限定符合报考条件的“扶贫考生”报考。

5.按照《人力资源社会部 教育部 司法部 农业农村部 文化和旅游部 国家卫生健康委 国家知识产权局关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)，以及2020年4月23日人社部等7部门有关司局负责同志就实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施答记者问有关要求，《通知》中高校毕业生范围主要适用于2020届高校毕业生，以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生。

6.针对2017年及以前的高校毕业生，且尚未取得教师资格证书的报考人员，凡能提供《中小学教师资格考试合格证明》和2020年在中国教师资格网已申请认定教师资格且数据状态为确认通过的截图证明，可以报考。但在上岗前须取得幼儿园教师资格证书。

7.地方“特岗计划”招聘范围：沿河自治县户籍考生，以有效居民身份证原件或户口簿原件(在2020年7月1日之前为沿河自治县户籍)为准;沿河自治县易地扶贫搬迁户考生凭县移民局证明材料报名;全日制普通高校学前教育专业本科及以上学历的毕业生不受户籍限制。

(四)加分事项

根据《铜仁市人民政府关于印发铜仁市山村幼儿园建设两年行动计划(2014—2015年)的通知》(铜府发〔2014〕12号)文件规定：“服务期满一年以上，经教育部门考核合格的幼教志愿者，在公办幼儿教师招考录用中享受总分加3分的待遇”,本次招聘对符合以上条件的考生在笔试、面试总成绩中加3分。

符合上述加分条件的考生，须于现场资格审查时提交相关证件(区县教育行政主管部门出具的考核合格证明)，并填写统一格式的《铜仁市2020年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘加分申请表》(附件2)，经县特岗招聘领导小组审核符合加分条件的，于成绩公布前在网上进行公示;公示结果无异议的，在总成绩中加分。

四、招聘方法、程序及时间安排

招聘工作参照《事业单位人事管理条例》和《关于印发〈贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)〉的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)等文件实施。招聘采取网上报名、现场资格审查、笔试、面试、体检、签约、到岗等程序进行。招聘工作时间段：2020年7月1日至2020年8月28日。

(一)网上报名

本次招聘报名采取网络报名方式进行，不设现场报名，不收取报名费。符合报考条件的人员在规定的网上报名时间段内登录“贵州省特岗教师招聘报名系统”(网址：117.135.237.12:8080)进行注册报名，报名后，须在系统上自行下载打印《贵州省2020年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘报名表》，请报考人员认真核对报名信息，报名截止时间之后无法更改。报考人员上传报名系统照片标准为1寸蓝底免冠照，图片质量不低于150×200像素点，图片大小不得超过2MB。

1.网上报名时间：2020年7月1日9:00至2020年7月3日24:00。(未在规定时间进行网上报名的，视为自动放弃应聘处理)。

2.报考人员注意事项：

(1)报考人员如实填报报名信息(含本人基本信息和报考岗位信息等)，应对在网上提交信息的真实性、准确性负责。凡是弄虚作假或不符合招聘对象及条件的人员，在资格审查、笔试、面试、培训、聘用等任何环节中一经发现并查实，一律取消资格，所造成的后果由考生自行承担，并视情节轻重给予必要的处理，同时追究有关人员的责任。

(2)报考人员只能选择一个设岗区(县)的一个学科岗位进行报名;不能用新、旧两个居民身份证同时报名，报名与考试使用的居民身份证必须一致。

(二)资格审查

资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡发现与招聘公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其进入下一环节资格，已被聘用的，解除聘任合同。对资格审查合格人员，建立报考档案(录用后，此档案将进入“特岗计划”教师个人档案)。

1.现场资格审查时间：2020年7月10日至2020年7月13日。

2.现场资格审查地点：沿河自治县政务服务中心(县政府旁)。

3.报考人员在现场资格审查时间段内，应按照规定的时间和地点，持招聘学校教育主管部门规定的相关材料原件和复印件进行现场审查，资格审查合格后方可参加下一阶段招聘。现场资格审查时，报考人员提供其相关材料主要为以下内容：

(1)有效居民身份证(有户籍要求的，须提供户籍证明材料)。

(2)幼儿园教师资格证书(暂未取得幼儿园教师资格证书的2020届高校毕业生，以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生需提供普通话水平测试二级乙等级及以上等级证书;尚未取得教师资格证书的2017年及以前的高校毕业生需提供《中小学教师资格考试合格证明》和2020年在中国教师资格网已申请认定教师资格且数据状态为确认通过的截图证明)。

(3)应届毕业生须提供普通高校毕业生就业推荐表;往届毕业生须提供毕业证书。

(4)《贵州省2020年农村义务教育阶段学校教师特设岗位招聘报名表》和本人近期1寸蓝底免冠照片3张。

(5)扶贫考生须提供县扶贫办(移民局)出具的建档立卡贫困户或易地扶贫搬迁户家庭证明材料(附件3)。

(6)有加分条件和优先聘用条件的考生，需提供相关佐证材料。

(三)笔试

笔试由省统一出题、统一笔试时间。笔试的考务、阅卷、成绩统计，以及面试、体检和聘用等工作由全市统筹，县招聘领导小组组织具体落实。资格审查合格人员于2020年7月26日后登录“贵州省特岗教师招聘报名系统”(网址：117.135.237.12:8080)，根据网页上相关提示打印准考证，并按准考证规定的时间和地点，携带准考证和本人有效居民身份证(不含过期身份证、身份证复印件)参加笔试。

1.笔试时间：2020年8月1日上午9:30至11:30。

2.笔试分值及内容：笔试每套题总分100分。报考幼儿园教师岗位(含扶贫考生)的考学前教育类试题。专业知识70分，主要为中等师范学校学前教育专业所学知识;教师综合素质30分，包括幼儿园教师职业道德修养、教育心理学基础知识、2019年6月至2020年6月的国内时事政治。

3.笔试成绩公布时间：2020年8月8日至2020年8月10日。报考人员可在“沿河土家族自治县人民政府网”(网址：http://www.yanhe.gov.cn/)查看本人笔试考试成绩。

(四)面试

1.面试时间：2020年8月12日。

2.面试地点：另行通知。

3.面试要求：以招聘岗位数1:4的比例，分报考学段、学科(职位)按笔试综合成绩从到低分依次确定面试人员，并及时公布(不足1:4比例的全部进入面试)。每个岗位确定最后1名面试人选时，存在笔试综合成绩相同者，一并纳入面试人选。面试考核内容以教师思想政治素质、道德品质修养、所报考岗位的学科专业知识、语言表达能力、仪表举止、试讲试教等为主，采用现场打分方式进行。面试总分为100分。面试具体办法及评分标准由县招聘领导小组拟定。

（责任编辑：李明）