根据自治区教育厅、自治区党委编办、财政厅、人社厅《关于做好2020年特岗教师招聘工作的通知》(桂教特岗〔2020〕1号)文件精神，为做好我县2020年度特岗教师公开招聘面试工作，特制定本方案。

一、成立面试工作领导小组

我县2020年度公开招聘特岗教师工作在自治县党委教育工作领导小组的领导下开展，为做好我县2020年度特岗教师公开招聘现场资格审查和面试工作，特设立三个小组，即综合协调小组，(二)资格审查小组，(三)专业评委小组(13个)。

二、招聘计划

经自治区教育厅、财政厅、人社厅、编办批准，2020年我县“特岗教师计划”招聘指标共100名，全部是农村初中教师。具体科目名额详见《隆林各族自治县2020年“义教特岗”教师招聘计划表(附件1)》。

三、招聘对象和条件

(一)政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校期间表现良好，未受过任何纪律处分。

(二)以高等师范院校和其他普通高校全日制本科毕业生为主，少量紧缺专业全日制师范教育类专科毕业生(只能报考初中音乐、美术、地理、生物学科)，年龄不超过30周岁(1990年6月1日后出生)。

(三)报名者应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。应聘初中岗位的考生，所学专业与拟任教学科原则上应一致。报考英语、音乐、美术、体育岗位的考生，所学专业必须与岗位学科一致。

(四)已招聘为特岗教师的，在三年聘用内不再列入招聘范围。

(五)参加过“大学生志愿服务西部计划”且有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先。

四、招聘方式、程序及时间安排

(一)报名及资格审查

本次招聘报名及资格审查采取网络方式进行，不设现场报名，不收取报名费。符合条件的应聘者登录广西特岗教师招聘网(网址：tgzp.gxou.com.cn)，按要求如实填写报名信息，包括本人基本信息和报考岗位信息等。

1.报名时间：6月16日——22日。

2.资格审查：网上资格审核工作由自治县教育局人事股负责，并于6月24日前在网上对应聘人员进行资格审查完成。

3.报名及资格审查注意事项：

(1)报考人员应对在网上提交信息的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，所造成的损失和责任由其本人承担。

(2)报考人员只能选择一个县的一个职位进行报名;不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

(3)已与设岗县达成就业意向的毕业生必须在上述时间范围内在网上报名(未在网上报名的，视为自动放弃应聘处理)。

(二)现场资格复审

1.现场资格复审和具体任教学校选择

由于报考我县的人员较多，在进行现场资格复审前，由考生自愿选择任教学校。任教学校选择后需进行资格复审，复审合格的人员才组织面试(各学科具体任教学校名称详见附件1)。

2.现场资格复审时间及要求

凡是通过网上报名资格审查合格后的应聘者，请于7月13日至14日到隆林各族自治县教育局人事股进行现场资格审查及原件核验工作，应聘者必须提供如下材料原件(原件现场核对后退回本人)和复印件：

1.特岗教师报名表原件1份;

2.身份证原件和复印件1份;

3.毕业证原件和复印件1份;

4.教育部学历证书电子注册备案表原件和复印件1份;

5.教师资格证书原件和复印件1份，没有取得教师资格证书的可不用提供教师资格证书。

复审不合格者，取消面试资格。如所提供证件与原网上报名资格审查提供的信息不相符的，也取消面试资格;逾期不参加现场资格审查及原件核验的人员，视为自动放弃面试资格。

(三)面试人员公布

现场资格审查符合招聘面试条件的应聘者将在百色人才网上公布，并安排面试。

(四)面试方式、时间、地点及要求

1.面试方试

本次特岗教师招聘面试不设开考比例，统一采用试讲方式进行，先备课后试讲，备课时间为20分钟，试讲时间为15分钟。

2.面试时间

7月18日(星期六)，一天完成。

3.面试地点

隆林各族自治县隆林中学。面试工作由自治县教育局、人社局统一组织，面试成绩将在当天面试结束后集体公布。

4.领取面试通知书时间

符合招聘面试条件的应聘者，请于7月17日前到隆林各族自治县教育局人事股领取面试通知书，按面试通知书要求进行面试。

5.试讲内容

初中阶段现行科目教材，教材备有一式4套(面试考场2套[评委1套、考生1套]、备课室2套)。具体学科有政治科〔思想品德〕、语文科、数学科、物理科、化学科、生物科(科学)、历史科、地理科、信息技术科、英语科、体育科、音乐科、美术科。

6.面试要求

应聘人员按面试通知书要求到达指定候考室，按学科分类分别抽签确定面试顺序。

现场评委根据应聘者的教学设计能力、教学实施能力、知识运用能力、基本素养表现等四个要素进行赋分，赋分采用百分制。

试讲成绩满分100分。试讲分数的计分方法：对各位评委所给分数，采取每个测评要素去掉一个分和一个最低分，取其余得分的平均值作为该要素最后得分;各要素最后得分之和作为考生面试成绩，以上各项平均分均保留小数点后两位。

每科设现场评委7人，具体人员从评委库中在试讲前到试讲地点统一临时抽签决定。

考点统一设置有试讲室(考场)、备课室、候考室、休息室、考务室。其中试讲室(考场)中配有现场评委7名、现场监督员2名、计时员1名，计分员1名、核分员1名;其它各室配备2名工作人员。

五.拟聘人员确定

根据应聘者的面试成绩，按学科分类从到低分排列，招聘计划与拟聘人员按1:1比例确定拟聘人员名单。面试成绩低于70分的应聘者，不能作为拟聘人员。面试成绩出现并列的，以教学实施能力成绩分高者确定为拟聘人员;若是教学实施能力成绩分再相同的，则以知识运用能力成绩分高者确定为拟聘人员;若是再相同的，则进行说课确定拟聘人员。

六、体检

拟聘人员体检工作由自治县教育局于7月31日前组织实施，体检标准按照公务员录用体检标准执行。体检费用由拟聘人员承担。对体检不合格的，不得聘用。空缺的名额，可以按成绩排名顺序依次递补。

七、公示

7月31日前将拟聘人员名单在百色人才网进行公示，公示期为7个工作日。

八、岗前培训、公布名单、签订聘用合同并上岗任教等工作按桂教特岗〔2020〕1号)文件执行。拟聘人员，若在规定时间内不报到或不服从安排者，取消聘用资格，并且在两年内不得报考我县教师岗位。

九、工作纪律

严格按照《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法〉的通知》(桂人社发〔2011〕155号)和《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)〉的通知》(桂人社发〔2012〕79号)精神对特设岗位教师进行招聘。整个招聘工作按照“公开、公平、自愿、择优”的原则进行，严格执行有关政策规定，接受监督部门和社会各界的监督，严禁在招聘工作中循私舞弊，弄虚作假。对违反规定的单位和个人，一经查实，将按规定严肃处理。

十、招聘经费

本次面试工作经费由自治县财政拨付。

十一、工作人员培训及管理

7月17日下午4：30在隆林中学学术报告厅对评委、考务工作人员及监督人员进行培训。培训内容包括：工作职责、操作程序，工作纪律及要求等。面试评委还要重点培训测评技术和评分标准。面试期间，对面试评委和考生实行封闭式管理。

本方案未尽事宜，按自治区教育厅、自治区党委编办、财政厅、人社厅、《关于做好2020年特岗教师招聘工作的通知》(桂教特岗〔2020〕1号)文件执行。

其他未尽事宜，请联系：0776—8207808(教育局)、0776—8200101(人社局)。

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1.2020年隆林各族自治县“义教特岗”教师招聘计划表和任教学校.docx

2.2020年隆林各族自治县特岗教师网上报名情况统计表.docx

（责任编辑：李明）