为充实我市工会协理员队伍，推进工运事业健康发展，根据《湖北省工会协理员岗位管理试行办法》(鄂工发〔2017〕34号)、《宜昌市工会协理员管理办法(试行)》(宜工发〔2017〕15号)文件精神，结合我市工会工作实际，宜都市总工会决定面向社会公开招聘乡镇工会协理员(非正式编制人员)。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则面向社会公开招考，坚持为工会选用德才兼备，素质优良的骨干力量。

二、招聘岗位及报考条件

(一)招聘岗位

乡镇工会协理员3名。

(二)招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的政治思想素质和道德品行;

4.身体健康、能吃苦耐劳、甘于奉献，乐意在乡镇基层工作;

5.年龄在40周岁以内(1980年1月1日及以后出生);

6.大学专科及以上学历，专业不限，具有较强的文字写作和口头表达能力，具有2年以上工作经历(由报名考生提供原单位工作有效证明);

7.爱岗敬业，能接受不定期加班，为职工维权、服务。

(三)有下列情形之一的不受理应聘：

1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

2.在公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

3.有法律法规规定的其他情形的。

三、招聘程序

(一)发布招聘公告

通过宜都市人民政府官方网站(网址：http://www.yidu.gov.cn/)、宜都市总工会网站(网址：http://www.yidu.gov.cn/zgh/)和“宜都工人”微信平台向社会公开发布招聘公告。

(二)现场报名和资格审查

1.现场报名

(1)报名时间及地点。

时间：2020年6月22 日至2020年6月24日(上午8:30-11：30，下午2:30-5：30);地点：宜都市城河大道4号宜都市总工会财务资产部;联系人：邹晓芳，联系电话：0717-4843755。

(2)报名所需资料。

报名时需提供本人身份证、毕业证、户口簿、工作经历有效证明等相关资料原件和复印件各1份，近期免冠1寸彩色照片2张，《报名表》1份。

(3)报名后，报考人应保持《报名表》上所填联系电话号码正常使用和畅通，因个人原因(如改号、停机等)影响招聘的，责任由报名个人承担。

2.资格审查

报名时接受资格审查，市总工会对报考人员进行资格审查，相关资料及复印件审核一致后，原件退还报考人员，复印件由市总工会留存。若报考人员提供伪造、变造资料的，一经查实，取消考试资格。

3.领取准考证时间：通过宜都市人民政府官方网站(网址：http://www.yidu.gov.cn/)和宜都市总工会网站(网址：http://www.yidu.gov.cn/zgh/)公告。

4.关于开考比例：在实施笔试前，招聘职数与报名人数须达到1:3的比例。未达到规定比例的,相应核减招聘职数或取消招聘岗位，并及时通过宜都市人民政府官方网站http://www.yidu.gov.cn/和宜都市总工会网站(网址：http://www.yidu.gov.cn/zgh/公告。

四、考试安排

(一)笔试

考生须持准考证、二代身份证原件在规定的时间、地点参加考试，缺一证件者以及在规定时间未报到的考生，均视为自动放弃考试资格。

1.考试时间及地点：预计7月15日前，具体时间及地点以公告为准。

2.考试内容：笔试内容主要包括时事政治、工会基础知识、劳动法律法规等。

3.笔试成绩公布方式：宜都市人民政府官方网站(网址：http://www.yidu.gov.cn/)、宜都市总工会网站(网址：http://www.yidu.gov.cn/zgh/)发布。

(二)面试

1.面试人员的确定：根据笔试成绩，按招聘职数1：3比例从到低分确定进入面试人员(最后一名成绩并列者同时进入面试)。面试当天因考生缺考等原因，面试考生达不到规定比例的，不再进行递补，该岗位正常开考。若该岗位面试考生人数小于或等于招聘职数时，则入围体检考生面试成绩需达到同一套面试题本的其他入围体检人员的最低分，否则核减招聘职数或取消招聘岗位。

2.面试时间、地点：以宜都市人民政府官方网站http://www.yidu.gov.cn/和宜都市总工会网站(网址：http://www.yidu.gov.cn/zgh公告为准。

3.面试要求：考生须持准考证、二代身份证原件在规定的时间、地点参加面试，缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格。

4.面试方式：面试采取百分制，按照去掉一个分和一个最低分计算分数，面试现场打分并公布成绩。未按时参加面试者自动弃权面试，其成绩按零分处理。面试成绩和总成绩一并在宜都市人民政府官方网站(网址：http://www.yidu.gov.cn/)和宜都市总工会网站(网址：http://www.yidu.gov.cn/zgh/)公布。

(三)考试成绩计算

1、成绩权重。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按笔试成绩40%和面试成绩60%的权重计入考试总成绩。

2、计分方法。笔试满分为100分;面试满分为100分。笔试成绩占总成绩的40%，其计算公式为：笔试总成绩=笔试成绩×40%;面试成绩占总成绩的60%，其计算公式为：面试总成绩=面试成绩×60%。考生总成绩=笔试总成绩+面试总成绩。

3、考试总成绩精确到小数点后两位，若遇考试总成绩相同，按笔试成绩从高到低分排序确定;若笔试、面试成绩都相同，则加试笔试。考生总成绩及时在宜都市人民政府官方网站http://www.yidu.gov.cn/和宜都市总工会网站(网址：http://www.yidu.gov.cn/zgh/网上公布。

(四)防疫要求

应聘人员应当自觉服从考试举办单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动时，经佩戴口罩和出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则。健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能入场。不服从考场防疫工作安排的，取消考试资格。

五、体检、考察和公示

(一)体检。面试结束后，按各岗位考生总成绩从到低分依次排序，按招聘计划数1:1的比例确定体检人选。体检工作参照人力资源和社会部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》实施，费用由个人负担。体检不合格或自动放弃体检的，则按总成绩从到低分依次递补。

(二)考察。体检结束后，对体检合格人员进行考察。主要考察报考人员的思想品行、能力素质等情况。考察不合格或放弃考察的，按考试总成绩从高到低排序依次递补。

(三)公示。经考试、体检、考察合格的人员，由宜都市总工会党组研究确定拟聘用人员，其名单将在宜都市总工会网站上公示，公示期7天。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用，按总成绩从到低分依次递补，另行公示。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消聘用资格，并从招考人员中按总成绩依次递补。

六、工资待遇

拟聘用工会协理员试用期3个月，试用期满合格者，按照《劳动合同法》规定，双方在平等自愿、协商一致的原则下订立劳动合同，明确双方的权利与义务;薪酬按照《宜昌市工会协理员管理办法(试行)》规定执行。试用期满考核不合格者，不予聘用。

七、纪律监督

本次公开招聘协理员工作严格遵守“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格按照规定的程序、条件和标准进行，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作在市人社部门的指导下进行，接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，按有关规定予以严肃处理。

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2020年公开招聘协理员岗位计划表.doc

宜都市总工会公开招聘工会协理员报名表.doc

（责任编辑：李明）