根据《陕西省编委办、教育厅、人社厅、财政厅、医保局关于做好2020年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》(陕教〔2020〕89号)和《延安市编委办、教育局、人社局、财政局、医保局关于做好2020年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》(延市教人〔2020〕33号)精神，结合我市实际，现将我市2020年特岗教师招聘有关事项公告如下：

一、招聘岗位及名额

计划招聘特岗教师144名，其中初中54名、小学90名(含学前教育10名)。具体岗位设置及标准要求详见附件。

二、招聘对象及条件

(一)招聘对象：研究生、全日制普通高校应往届本科生、全日制师范教育类专科生。非师范教育类专科学历、成人教育学历、党校学历和各种学习证明书不在招聘范围之内。

(二)招聘条件。

1.基本素养条件。政治素质好，热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，在校或工作或待业期间表现良好，未受过任何纪律处分，无不良就业记录，志愿服务农村基层教育。各类基层服务期截至2020年8月31日前未满或服务期内有一次考核不合格者不能报考。

2.资格与岗位条件。按照人社部等七部门《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)要求，本次特岗教师招聘，对于2020届高校毕业生、以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生教师资格证书暂不作要求，但上述人员应在2021年8月31日前取得相应的教师资格证书;其他人员要求持有拟聘岗位要求的教师资格证书。对于未按时取得教师资格证书的人员，由子长市人民政府与其解除合同，并报上级教育部门备案。

3.身份与年龄条件。30周岁以内(1990年5月1日及以后出生)、未就业或与原就业单位已解除劳动(聘用)合同，符合本次招聘条件的高校毕业生或社会人员。各类基层服务期未满(截至2020年8月31日服务期已满的基层工作者除外)或服务期内有一次考核不合格者不能报考。

4.身心条件。心理健康;身体条件符合省教育厅、省卫健委《关于做好陕西省教师资格认定体检工作的通知》(陕教〔2019〕61号)规定要求，能适应设岗地区工作和生活环境。

5.户籍条件。延安市户籍或生源地为延安市户籍(户籍迁入截止2020年5月1日前)。

6. 建档立卡贫困户家庭子女岗位条件。子长市户籍(一人一岗，慎重选择)。

7.优先条件。总成绩并列优先顺序为：笔试成绩高者优先、学科专业知识成绩高者优先、建档立卡学生优先、本地生源优先、师范教育类本科生优先。

三、服务期限和范围

特岗教师服务期为三年，服务期内全部安排在农村学校任教，可根据农村教育需求在县域内乡镇以下学校流动。

四、招聘形式及程序

(一)网上报名。特岗教师招聘采用“陕西省特岗教师管理信息系统”(网址：tgjs.sneducloud.com)进行特岗教师报名、招聘、录用、管理和信息动态更新。考生应通过系统进行注册登录报名，每位考生只能申报一个特岗教师岗位。具体时间为6月29日9:00至7月3日18:00。每位考生限报一个岗位，如考生所填信息与本人真实信息不符、弄虚作假的，一经查实，即取消考试及聘用资格。

(二)资格初审。6月29日10:00至7月6日18:00为网上资格初审时间，报考人员资格初审通过后，报考岗位不能更改。

(三)笔试。笔试包括教育理论知识和学科专业知识两科，由省教育考试院统一命题，市考试管理中心组织考试，不设开考比例、划定最低分数线(最低分数线以市域内参加考试人员平均分数为基准，在平均分数线以下不予录取)。打印准考证时间为7月20日9:00起，笔试时间为7月29日(星期三)。

(四)现场资格复审、面试及体检。特岗办牵头制定资格复审和面试规则，根据笔试成绩从高到低顺序，按招聘计划数的3倍确定进入面试资格复审人员(单科成绩为零分的除外);对达不到3倍的岗位，达到最低分数线的应聘人员全部确定为面试资格复审人员。笔试、面试按照6:4计算(考试总成绩=[笔试成绩(教育理论知识+学科专业知识)÷2]×60%+面试成绩×40%)，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，不实行四舍五入，并按规定程序向社会公布。具体面试时间由特岗办另行通知。面试结束后，按规定组织体检、考察，确定拟聘人员，并进行不少于5天的公示。为确保完成招聘计划，出现报名人数不能满足岗位要求时，由特岗办提出调配意见，领导小组研究确定。

(五)补录及签订合同。2020届特岗教师于8月25日前赴特岗办报到。未经请假等相关手续逾期一周未报到者，视为自动放弃。严格按照空缺岗位成绩从高到低顺序依次替补，补录工作预计于8月30日前完成。补录未完成，按照规定依次递补聘用或组织二次招聘，招聘完成率。二次补录工作预计于9月30日前完成(该批次特岗教师到岗预计时间不晚于10月15日)。10月15日前，市政府公布拟聘人员名单，与特岗教师签订《陕西省2020年农村学校特设岗位教师聘用合同书》。

(六)集中培训。特岗办集中安排组织做好新教师入职前的师德教育和教学培训工作，培训安排不少于10天。

(七)上岗任教。特岗教师按规定时间赴相关学校上岗任教。

六、服务期的管理

特岗教师在三年聘任(服务)期间，由市教育科技体育局(特岗办)代市政府统一管理，任教学校日常管理，服务期内计算工龄、教龄。特岗办参照《陕西省事业单位工作人员考核暂行办法》(陕人发〔2006〕20号)和《关于规范事业单位人事管理工作有关问题的通知》(陕组通字〔2010〕87号)精神，每学期对特岗教师考核一次(考核结果入档留存，作为办理特岗服务证书的主要依据)。

对违反服务协议和学校规章制度的特岗教师，要依法依规及时处理。对在报考中提供虚假材料;或进入面试环节后，无正当理由放弃岗位资格的;或未按规定报到参加学校教育教学工作的;或不遵守合同，致使学校教育教学工作受到严重影响、情况恶劣的;或单方违反合同服务期未满自行离开的，一经查实，取消特岗教师身份，纳入全省教育和人社部门报考者诚信档案库。严禁借用或安排特岗教师到其他单位非教育教学岗位。

七、服务期满后的问题

(一)继续留任。市政府按照教育部等四部办《关于继续组织实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的通知》(教师〔2009〕1号)和省委组织部、省人社厅《关于加强和改进基层事业单位招聘工作的通知》(陕人社发〔2017〕11号)要求，对服务期满且愿意留任的，经教育主管部门考核合格的，按规定程序，编办、人社局直接办理聘用手续，入岗。

(二)自主择业。对服务期满后不愿留任特岗教师，由其自主择业。本人找到工作后，其户口档案关系已经转到本市的，办理改派手续;未转到本市的，办理派遣手续。

八、政策和有关要求

特岗教师三年聘任期内执行国家统一的工资制度和标准，享受与当地公办学校在编教师同等待遇。未前三年按企业标准足额缴纳养老保险。

九、有关说明

本次考试不指定参考书目和考试大纲，也不开办任何培训班和辅导班。

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2020年中央特岗计划教师招聘岗位设置标准计划表.xls

子长市特岗教师招聘领导小组办公室

2020年6月22日

（责任编辑：李明）