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2020事业单位笔试课程取

2020事业单位招聘考试辅导课程

根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社 〔2015〕55号)和中组部办公厅、人社部办公厅《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》(人社厅发〔2020〕27号)等有关规定和要求，结合濮阳县事业单位工作需要，经县委、县政府研究，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员。现公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试、体检、考察等程序，面向社会公开招聘、择优引进。

二、招聘岗位和数量

濮阳县事业单位公开招聘工作人员166名，具体招聘单位、岗位以及条件和要求见《2020年濮阳县事业单位公开招聘岗位信息表》(附件1)。

三、报名条件和要求

(一)具有下列资格条件的人员可以报名：

1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正。

2、全日制高校应届本科及以上毕业生和择业期内未就业的高校毕业生。高学历人才，研究生学历的必须是国内全日制博士研究生、硕士研究生或国(境)外全球排名前1000名高校硕士研究生;全日制本科学历的必须是国内全日制本科一批及以上或国(境)外全球排名前600名高校本科生。

3、年龄要求：本科毕业生年龄在30周岁以下(1990年6月 1日后出生)，硕士研究生年龄在35周岁以下(1985年6月1日以后出生)，博士研究生年龄原则上在45周岁以下(1975年6月1日以后出生)。

4、岗位所需的专业知识或技能。

5、适应岗位要求的身体条件。

6、岗位所需要的其他条件。

(二)有下列情形之一的人员不得报名：

1、受到刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2、尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员;

3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘的;

4、濮阳县县、乡机关事业单位在编(已按程序确定为纳编范围或已提出辞职申请但未在人社或编制部门办结审批手续的，视为在编)在职正式工作人员;

5、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员;

6、其他不符合报考资格条件的。

四、报名与资格初审

(一)发布公告

《2020年濮阳县事业单位公开招聘公告》及相关信息在濮阳市人力资源和社会局网(www.hapy.hrss.gov.cn)、濮阳市人事考试网(www.pysrsks.com)、人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)发布。以上网站为本次公开招聘的指定网站。

(二)报名与资格初审

此次招聘采取网上报名的形式。

1、报名时间：2020年7月1日9：00至7月3日18：00。

2、报名程序：登陆濮阳市人事考试网(www.pysrsks.com)，进入“2020年濮阳县事业单位公开招聘”网上报名系统，按要求填写、提交个人报考信息资料。上传电子照片时必须使用报名系统提供的专用照片处理工具对照片进行处理。要求原照片必须为单色(红、蓝或白色)背景，正面免冠近期1寸或2寸证件照，jpg或jpeg格式，字节大于30kb，宽高像素大于220×300，照片清晰，禁止缩放后使用。报考人员只能选择一个报考岗位。网上报名系统随机反馈一个报名序号，报名序号是报考人员查询报名资格、审查结果等事项的重要依据，务必牢记并妥善保管。

3、资格初审：2020年7月1日9：00至7月4日10：00。资格初审人员按照规定条件对报考人员填报的信息在网上进行资格初审和照片质量检查，并在报考人员报名后1日内提出审核意见。对审核不合格的，给予说明理由，报考人员可根据实际情况进行修改;照片质量不符合要求的，应重新上传照片。报考人员可在填报信息1日后登录原报名网站查询是否通过资格初审。通过资格初审的人员不能再报考其他岗位。未进行或未通过资格初审的人员，可以改报其他岗位。

(三)报考岗位的确定

1、关于公开招聘岗位：通过资格审查的人数与岗位招聘数比例不低于3:1。达到规定比例的参加笔试，达不到规定比例的，该岗位招聘数按比例递减直至取消招聘计划。取消岗位的报考人员可以改报其它相应岗位。

2、关于高学历人才招聘岗位：通过资格审查的博士研究生直接进入面试。其他报考人数与招聘数量比例在10:1(含)以内的直接参加面试，超过10:1的报考人员全部参加笔试。

递减、取消、调整岗位情况一并在招聘指定网站人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)公布。

(四)打印准考证

因新冠肺炎疫情防控因素，打印准考证时间在人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)另行公布。参加笔试的考生在公布时间内登陆人事人才考试测评网，下载打印本人准考证(A4纸)。如未及时打印或丢失准考证造成的后果由报考人员个人承担。

(五)注意事项

1、报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现报考人员与拟招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。

2、报考人员应认真阅读并全面理解关于本次招聘的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合考试报名条件但进行了网上报名，本人的报考资格、笔试成绩无效，由此产生的一切后果由报考人员个人承担。

五、考试与资格复审

(一)笔试

1、笔试时间、地点及要求以准考证为准。考生须持准考证和本人有效二代身份证(或有效期内二代临时身份证)在规定时间、地点参加笔试，两证不齐的不允许进入考场。

2、笔试采取闭卷方式进行，考试科目为两科，每科满分为 100分。考试科目为公共基础知识和职业能力测验。

笔试成绩=职业能力测验成绩×50%+公共基础知识成绩×50% +加分成绩。

3、符合笔试加分条件的考生，按照国家政策规定执行。服务期满考核合格且未的“三支一扶”大学生考生、退役大学生士兵考生笔试成绩加10分。符合加分条件的考生，请于笔试结束后3个工作日内携带相关证明材料到濮阳县人力资源和社会局四楼会议室审验登记，逾期不再受理。申请加分的“三支一扶”大学生考生须提交：本人身份证和“三支一扶”证的原件和复印件各1份。申请加分的退役大学生士兵须提交：本人身份证、退伍证、毕业证的原件和复印件各1份。

4、笔试成绩按照四舍五入的办法计算并保留小数点后两位，笔试成绩在招聘指定网站人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)公示。 笔试有缺考、作弊或一科成绩为零分的，不得进入资格复审环节。

5、笔试结束需妥善保管笔试准考证，笔试准考证作为考生参加资格复审的有效证件，如因考生保管不慎丢失造成的后果由考生个人承担。

（责任编辑：李明）