为充实人才队伍，优化人才结构，结合当前工作需要，七台河市应急管理局所属事业单位拟面向社会和院校公开引进8名人才，根据《中共七台河市委七台河市人民政府关于加强人才队伍建设的若干政策意见》(七发〔2019〕8号)的有关规定，为做好此次人才引进工作，特制定本公告。

一、引进对象和条件

(一)引进对象

全日制统招本科二批次A段及以上学历。35周岁以下(1984年6月30日以后出生)，应届毕业生须在2020年7月31日前取得学历、学位。

(二)引进条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法;

2、具有良好的品行和符合岗位要求的工作能力、综合素质、专业水平，服从组织安排;

3、具有正常履行岗位职责所需的文化程度和身体条件(符合体检要求);

4、具备与工作岗位相匹配的工作技能等其他资格条件;

5、无违法违纪现象。

已属于七台河市域内(含区县)行政编制、事业编制工作人员以及国有企业正式员工，不得报考。

二、引进岗位及人数

具体职位、人数、资格条件等详见《2020年七台河市应急管理局所属事业单位引进人才计划表》(附件一)。有关专业要求可参照《黑龙江省考试录用公务员专业设置指导目录》。

三、引进办法及程序

(一)报名时间及方式

报名截止时间：2020年6月30日。

报名方式：将填报的《2020年七台河市应急管理局所属事业单位引进人才报名表》(附件二)、毕业证、学位证、学信网“教育部学历证书电子注册备案表”(在校生可提供“学籍在线验证报告”)扫描件、本科二批次A段以上录取证明材料以及其他专业资格证书和能够证明符合引进条件的扫描版电子材料发送到指定邮箱。

(二)资格审查

由七台河市应急管理局按照公布的人才引进标准条件对报名人员进行资格初审，市人才工作领导小组办公室对通过初审人员进行复审。资格审查合格人员进入面试环节，未接到面试通知的视为资格审查未通过。

(三)面试

七台河市应急管理局组织开展面试工作，市人才工作领导小组办公室配合指导，市纪委监委派驻市应急管理局纪检组全程参与监督。面试采用结构化面试方式进行，面试时间和地点另行通知。

(四)考察

由七台河市应急管理局组成考察组，对拟引进人才进行考察。主要深入考察对象所在单位或学校，采用商调档案审查、走访及座谈等方式，全面考察拟引进人才的现实表现、思想品德、政治表现、学识水平、工作能力和专业技能以及有无违法违纪等情况。

(五)审档

查档核实其身份、学历学位、专业技术职务、工作经历业绩、奖惩、违纪违法等情况，全日制普通高校毕业生需查核其在校表现、学习成绩等情况，将档案中的相关资料复印后加盖档案管理部门公章备查。

(六)体检

由七台河市应急管理局按照公务员体检有关政策规定，组织拟引进人员进行体检，体检不合格者不予聘用。

(七)聘用

经公示无异议的，按照程序办理聘用手续，试用期(工资、待遇)按有关规定执行。试用期(试用期为一年)满后，经考核合格者办理转正手续，对考核不合格者，取消聘用资格(待遇)。

四、政策待遇

凡引进的人才，符合急需引进人才目录，并与用人单位签订工作协议，工作有成效，协议期内享受以下优惠政策：

1、引进大学建设高校的全日制博士研究生给予5万元安家费，每人每月3000元津贴;全日制硕士研究生给予3万元安家费，每人每月2000元津贴;全日制本科生每人每月1500元津贴。

2、引进全日制博士研究生，给予5万元安家费，每人每月2000元津贴;引进全日制硕士研究生，给予3万元安家费，每人每月1500元津贴;

3、引进学科建设高校及艺术、体育类院校一批次全日制本科毕业生，每人每月1000元津贴。

五、其他事宜

本公告未尽事宜由七台河市应急管理局负责解释。

电 话：0464-8228090;13846445567;19904641879

邮 箱：yjj8228090@163.com

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2020年七台河市应急管理局所属事业单位引进人才计划表.xlsx

2020年七台河市应急管理局所属事业单位引进人才报名表.doc

七台河市应急管理局

2020年6月16日

（责任编辑：李明）