2020中建六局总部人力资源部招聘1人公告（天津）公告【招1人】
招聘类别： 社会招聘 工作性质： 全职 范围： 面议 招聘人数： 1发布时间： 2020-06-16 截止时间： 2020-06-26工作地点： 天津市
工作职责：1.人力资源战略规划与体系建设
(1)负责根据全局发展战略，拟定工程局人才发展战略和专业化、职业化、国际化人才发展策略，并组织实施。
(2)负责构建科学、合理、高效的人力资源管理体系，指导各子公司、分公司建立和完善人力资源管理体系，并确保全局人力资源管理体系有效执行。
(3)负责监督、检查和指导各子公司、分公司人力资源管理工作。
2.考核管理
(1)负责上级主管部门绩效管理方面的制度、规定在我局的具体落实与反馈。
(2)负责制订、维护和更新全局员工绩效管理体系。
(3)组织各子公司、分公司领导班子成员个人年度绩效目标制定工作。
(4)负责局总部员工季度、年度绩效考核的组织、评价、结果运用等工作。
(5)负责监督局属二级公司的员工绩效考核工作实施情况。
(6)牵头组织二级单位人力资源核心工作定期汇报。
(7)配合企划部做好部门年度目标考核，二级单位经营业绩指标下达。
3.人力资源队伍建设
(1)负责全局人力资源队伍建设规划，做好蔚蓝计划人才培养实施方案的执行落实。
(2)负责全局青年人才成才率统计及分析，做好日常管理。
(3)负责指导、督促局属二级公司做好人力资源团队建设。
4.职级管理
(1)负责公司职级管理制度、规定在我局的具体落实。
(2)负责全局职级体系的完善和统一管理工作，指导二级单位做好职级套改，与薪酬、晋升和考核三个体系的衔接完善工作。
(3)负责对接各业务线开发专业序列任职资格标准，并组织评审工作。
(4)负责指导局属二级公司开展专业序列任职资格体系的建立健全及运行。
(5)负责总部一般员工职级晋升工作。
5.职业经理人管理
(1)负责全局职业经理人管理体系建设。
(2)负责局总部职业经理人日常管理工作，包括选拔、聘用、考核、薪酬、退出等。
(3)指导二级单位开展职业经理人日常管理工作，包括选拔、聘用、考核、薪酬、退出等。
6.项目班子选拔竞聘
(1)负责全局重大项目班子竞聘及职务任免工作。
(2)负责做好全局项目班子成员竞聘的督促落实工作，牵头建立项目班子成员业绩档案，并推动落实。
7.配合公司完成相关工作，完成领导安排的临时工作。
任职资格：1.全日制二本及以上学历，人力资源或企业管理相关专业，中级职称或人力资源管理师，中共党员优先;
2.3年及以上人力资源管理相关工作经历;
3.熟悉、了解和掌握人才开发、绩效管理、职级体系管理有关政策、法规，具备较扎实的人力资源管理专业理论知识，能熟练使用计算机和现代办公软件;
4.具有较强的组织管理、工作策划、沟通协调、文字写作能力，具有较强的创新能力及学习能力
（责任编辑：李明）
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