五、考试

考试采用笔试与面试相结合的方式进行。

1.笔试

(1)领取笔试准考证时间：暂定于6月23日，具体时间及地点另行发布公告通知。

(2)笔试时间：暂定于6月24日，具体时间及地点另行发布公告通知。

(3)笔试地点：详见笔试准考证。

(4)笔试范围：

001办公室文员：当涂县情、时事政治、公文写作、计算机基础、综合基础等知识;

002会计岗：财会类专业基础知识、当涂县情、综合基础等知识;

003执法辅助人员：当涂县情、时事政治、综合基础等知识;

笔试成绩满分为100分。

(5)笔试加分项：003执法辅助人员，退役军人笔试加5分。

2.面试

(1)原则上按照考试人数和招聘岗位数3：1的比例，按笔试成绩从到低分确定面试人选。不足规定比例的，按实际人数确定。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。

(2)本次面试采用结构化面试形式，主要测试应聘者的专业素质、语言表达能力、应变能力和心理素质等要素。面试成绩满分100分。面试成绩采用去除分、最低分后，计算平均分后得出。

(3)暂定于6月30日，面试具体时间及地点另行发布公告通知。

3.成绩合成

笔试成绩与面试成绩按4：6的比例合成考试总成绩，笔试、面试及总成绩均保留两位小数。

六、体检和考察

1.体检：按考试总成绩从高到低顺序，以1：1的比例确定体检对象(总成绩相同的，按面试成绩高低进行排序确定，若面试成绩也相同，则按照面试抽签号大小进行排序确定)。对体检结论有疑问者，自体检结果公告之日起3日内本人可以书面提出复检要求，在收到复检通知3日内按规定进行复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。复检仍不合格，取消应聘资格。体检和复检费用由报考人员自理。体检工作由马鞍山红海人力资源有限公司组织实施。

2.考察：体检合格者，进入考察程序。考察工作由马鞍山红海人力资源有限公司单位组织实施，内容包括应聘者的思想表现、道德品质、工作实绩(学业成绩)等。被考察人员须提供《无违法犯罪记录证明》。

3.因体检、考察不合格，或应聘者不参加体检、考察，出现报考岗位缺额的，在同岗位报考人员中按考试总成绩从到低分依次等额递补(总成绩相同的，按面试成绩高低进行递补)。

七、公示和聘用

体检和考察合格后，对拟聘用人员基本情况在马鞍山红海人力资源有限公司微信公众号公示3天，并公布监督举报电话。拟聘用人员公示结果影响聘用的，在同岗位报考人员中按考试总成绩从到低分依次等额递补(总成绩相同的，按面试成绩高低进行递补)。公示无异议后，确定为录用人员。录用人员与马鞍山红海人力资源有限公司签订劳务派遣合同，派遣至当涂县姑孰镇人民政府工作。公示期间反映有问题的，由纪委相关部门进行调查核实，并根据调查结果确定是否录用。

八、有关事宜

1.本次招聘各个环节的相关信息，将按照程序和规定陆续在马鞍山红海人力资源有限公司微信公众号公布，请报考人员密切关注，及时查询。

2.本次招聘考试不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动，免收报名费和笔试面试费。

3.招聘工作全程接受纪检监察机关和社会各界的监督，对违反人事考试工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。

4.本次招聘递补有效期限为1年，若出现招聘入职员工离职或其他情形,原则上按照招聘成绩递补，如存在不适合递补情形则另行招聘。

5.咨询电话：0555—2202899;0555—2200159(电话自公告发布后启用，均在正常办公时间使用)

监督电话：0555-6740015(姑孰镇纪委办公室)

6.本公告由马鞍山红海人力资源有限公司负责解释。

点击下载>>>

姑孰政府报考诚信承诺书.doc

姑孰政府考生报名表.docx

姑孰政府 材料提交模板

马鞍山红海人力资源有限公司

2020年6月16日

（责任编辑：李明）