为加强荷城街道消防队伍建设，应急抢险救灾综合处置能力，荷城街道办事处拟面向社会公开招录森林消防综合救援队队员，现将有关事项公告如下：

一、招录岗位及人数

森林消防综合救援队队员30名。

二、报考条件

1.遵纪守法，未受过刑事、治安处罚;现实表现和政治素质良好;身体健康，符合《消防员职业健康标准》(2009年11月1日公布)规定的健康标准，身体裸露部分无明显纹身瘢痕，具备适应全天候参与执勤训练、应急救援的身体素质和良好的心理素质，吃苦耐劳。

2.高中以上文化程度。

3.年龄在 18 到 35 岁的男性(1984年6月5日至1999年6月5日期间出生)。

4.高明区户籍，退役军人以及有在武警森林消防部队、武警消防部队及国家森林消防队伍、地方专业森林消防救援队等工作经历的人员可放宽到广东省内户籍，在我区服役的退役人员不限户籍。

5.具备信息化管理、无人机操作、大型车辆驾驶(A、B准驾车型)、装备维修等技能人才优先聘用。

6.队员需服从用人单位工作安排及管理要求。

三、福利待遇

(一)薪酬待遇：按《荷城街道森林消防综合救援队薪酬待遇方案》执行。

(二)实行不定时工作制。

四、招录程序

(一)报名。采用网上报名方式，报考人员填妥《荷城街道森林消防综合救援队队员报名表》(附件1)，连同本人身份证、户口簿(含户主页及本人页)、毕业证以及退伍证、嘉奖证明等资料的扫描件(A4格式)于2020年6月11日前发送至hcjd119@163.com邮箱，邮件标题请注明“综合救援队报名+姓名”字样。联系电话：0757-88669995。

报考人员资格由荷城街道森林消防综合救援队组建工作领导小组审定，经审核符合条件的，通知参加考试，审核不通过的，不另行通知，报名材料恕不退还。

(二)考试。包括心理健康评估、体能测试和面试。

(1)体能测试。体能项目及合格标准：纵跳摸高，高于或等于265厘米;1000米长跑，30岁(含)以下应≤4′25″，31岁(含)以上应≤4′35″。引体向上，大于或等于6个。10米×4往返跑，30岁(含)以下应≤13″1，31岁(含)以上应≤13″4。体能测试结果分为合格和不合格，体能测试成绩不计入总成绩。

(2)心理健康评估。开展性格测试、精神疾病测试、心态取向测试、情绪调整能力测试。

(3)面试。体能测试合格并通过心理健康评估的人员进入面试，采取结构化面试的方式，主要考察应聘者的综合素质和通用能力，满分为100分。

(4)加分。有以下情形的，在面试成绩的基础上进行加分(加分不超过25分)：

①在部队服役期间荣立二等功或受到军以上表彰的每次加20分，荣立三等功的每次加10分，有获嘉奖的每次加1分，以招录人员提供的立功受奖审批表(复印件)或其他证明材料为准。

②具备无人机操作证、B1以上牌驾照、装备维修技能资格证的加2分(同时具有多个技能证的不重复加分)。

总成绩(面试成绩+加分值)合格分数线为60分。

(三)体检和政审。按总成绩高低排名前30名进入体检，录用单位根据有关规定组织体检人选到指定医院参照公务员录用有关规定进行体检。体检合格的人员，录用单位按照录用政审工作的有关规定开展政审工作。

如出现体检、政审不合格或放弃体检、录用的，可从总成绩合格的人员中按总成绩由高到低依次递补人选。是否递补体检、政审人选，由录用单位研究最终决定。

(四)公示。体检、政审合格人员确定为拟招录人员，名单在“荷城微新闻”微信公众号上公示5天。如公示期间被举报，经查实不符合招录条件的人员，取消录用资格。

五、聘用

通过公示后，办理聘用手续，签订劳动合同，聘期1年(含试用期1个月)，试用期间按薪酬待遇的80%发放，用人单位对应聘者进行德、能、勤、绩、廉等方面的考核，试用期满，经考核合格的，正式聘用，考核不合格的，不予聘用。聘用后，森林消防综合救援队员每年需参加区、街道的考核，连续两年考核不合格的，按有关规定予以解聘。

本次考试成绩一年内有效，如一年内综合救援队队员出现缺额的，由录用单位决定是否在总成绩合格的人员中按总成绩由高到低依次递补人选。

六、其他

(一)对应聘者的资格审查，贯穿于招录的全过程。发现有不符合岗位招录条件或弄虚作假的，立即取消其应聘或聘用资格;已签订劳动合同的予以解除。

(二)本次招聘解释权归荷城街道办事处所有。

附件：

荷城街道森林消防综合救援队队员报名表.docx

原标题：荷城街道招录森林消防综合救援队队员公告

文章来源：http://www.gaoming.gov.cn/gzjg/gzjzfjdbsc/hcjdb/gzdt_1105250/content/post_4369239.html

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（责任编辑：李明）